СМ 2 2 Рыночные отношения в аграрном секторе

СМ 2. 2. Рыночные отношения в аграрном секторе экономики. Доходы населения, их формирование и распределение. • 1. Доходы в рыночной экономике, их виды и источники формирования. • 2. Сущность аграрных отношений, их особенности - СРС. • 3. Сущность земельной ренты, ее виды и механизм образования. Спрос и предложение земли. Цена земли. • 4. Заработная плата: сущность, формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. • 5. Распределение доходов в обществе. Кривая Лоренца и коэффициент Джинни. • 6. Уровень и качество жизни населения. Прожиточный минимум. Бедность. Механизм социальной защиты - СРС.

Заработная плата Прибыль Виды доходов в условиях рынка Рента Процент

Рента - плата за использование земли и других ограниченных природных ресурсов Предложение земли Рента Спрос 1 Спрос 2 Спрос 4 Спрос 3 Земельная площадь, га

Дифференциальная рента ІІ Виды земельной ренты (по К. Марксу) Абсолютная рента Монопольная рента

Заработная плата: • Цена за использование труда (или услуги, предоставляемые работником) (западные экономисты) • Превращенная форма стоимости и цены товара «рабочая сила» (К. Маркс)

Виды зарплаты: • Номинальная • Реальная зарплата - объем зарплата - товаров и услуг, который количество денег, работник может приобрести которое получает за свою номинальную работник зарплату Реальная ЗП = Номинальная ЗП (грн. ) * 100 % Индекс цен (%)

Производительность труда – объем производства продукции в денежном или натуральном выражении в расчете на одного работника в единицу времени. Факторы, влияющие на производительность труда: • • Фондовооруженность труда; Научно-технический прогресс; Природные богатства (качество сырья, и др. ) Образование, квалификация, здоровье, культура, опыт работы; • Организация труда; • Эффективность и гибкость системы управления

Структура зарплаты: • Основная заработная плата (за выполненную работу в пределах установленных норм); • Дополнительная заработная плата (вознаграждение за работу сверх установленных норм, за трудовые достижения и изобретательство, особые условия труда); • Прочие поощрительные и компенсационные выплаты (надбавки и доплаты, не предусмотренные действующим законодательством и сверх установленных норм)

В основу оплаты труда положено договорное регулирование путем заключения тарифных соглашений на трех уровнях: • Межотраслевом (Генеральное тарифное соглашение); • Отраслевом или региональном (отраслевое или региональное тарифное соглашение); • Производственном (как составная часть коллективного договора).

Формы и системы оплаты труда: Формы: • Сдельная - за объем Сдельная произведенной продукции. Системы: • Повременная - за фактически отработанное время. Системы: • прямая сдельная; • сдельно-премиальная; • сдельно-прогрессивная; • простая повременная; • повременно-премиальная; • по должностным окладам. • аккордная.

Чистая монополия (монополия предложения) Чистая конкуренция Виды рынков труда: Двухсторонняя монополия Монопсония (монополия спроса)

Спрос и предложение рабочей силы при чистой конкуренции для отдельного предприятия Зарплата Спрос • Предложение Число работников

Спрос и предложение рабочей силы при чистой конкуренции для рынка в целом Зарплата Спрос Предложение Число работников

В зависимости от учета внешних и внутренних затрат - бухгалтерская (выручка за вычетом внешних затрат) и экономическая прибыль (выручка за вычетом внешних и внутренних затрат, включая нормальную прибыль) Виды показателей прибыли В практике хозяйственной деятельности Украины: валовая, от операционной деятельности, от обычной деятельности, налогооблагаемая, чистая

Рентабельность (нем. rentabel - доходный, прибыльный), - относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица.

Основные показатели рентабельности: Рентабельность продукции — отношение (чистой) прибыли на единицу продукции к полной себестоимости. ROM = (ЧП/Себестоимость) *100 % Рентабельность основных средств — отношение (чистой) прибыли к величине основных средств. ROFA = ЧП/Основные средства *100 % Рентабельность продаж (Margin on sales, Return on sales) — прибыли от продаж к выручке. ROS = Прибыль от продаж/Выручка *100 % Общая рентабельность (рентабельность активов) ROA — отношение операционной прибыли к среднему за период размеру суммарных активов. ROA = Операционная прибыль/Активы*100 %

Кривая Лоренца % дохода 100 абсолютное равенство 80 Фактическое распределение доходов (кривая Лоренца) 60 40 20 Степень неравенства 0 20 40 60 80 100 % семей

Основные рычаги регулирования доходов: • установление минимальной зарплаты (960 грн. ), прожиточного минимума (911 грн. ), необлагаемого минимума (17 грн. ), налоговой социальной льготы (470, 5 грн. ); • налоги; • трансфертные платежи.