Слайды курса Проектирование организационной структуры в системе Бизнес-инженер

Слайды курса «Проектирование организационной структуры в системе Бизнес-инженер» г. Москва, тел. : +7 (495) 788 -72 -47, E-mail: info@betec. ru, Internet: www. betec. ru

Содержание 1. Обзор и общие принципы моделирования в Бизнес -инженер 2. Разработка моделей организационной структуры 3. Анализ моделей организационной структуры 4. Импорт штатного расписания и данных сотрудников 5. Другие функциональные возможности Бизнесинженер 2 Бизнес-инженер

1. Обзор и общие принципы моделирования в Бизнес-инженер Главное окно программы, создание проектов и работа с ними 3 Бизнес-инженер

Запуск серверной версии Бизнес-инженер 4 Бизнес-инженер

Вход на сервер 5 Бизнес-инженер

Основные элементы интерфейса программы 6 Бизнес-инженер

Окно навигатора 7 Бизнес-инженер

Окно классификатора 8 Бизнес-инженер

Выбор нескольких элементов классификатора Для выбора нескольких элементов классификатора необходимо удерживать клавишу Ctrl или Shift 9 Бизнес-инженер

Типы атрибутов: редактируемые и вычисляемые 10 Бизнес-инженер

Способы и интерфейсные окна установки связей между элементами классификатора q Окно классификатора в закладке «Связи» q Окно матрицы q Окно матричных списков q Окно установки связей 11 Бизнес-инженер

Вызов интерфейсных окон установки связей через контекстное меню элемента классификатора 12 Бизнес-инженер

Установка связей между элементами классификаторов в окне матрицы Матрица распределения ответственности оргединиц по процессам 13 Бизнес-инженер

Описание распределения ответственности за бизнес-процессы Обозначения: О - ответственный за процесс (владелец процесса) И – Исполнитель процесса У - участник процесса Матрица распределения ответственности за бизнес-процессы 14 Бизнес-инженер

Матрицы RACI, RASCI и REACI Матрица RASCI Responsible - отвечает Approve - утверждает Consulted - консультирует Support - обеспечивает Informed - информируется Consulted - консультирует Informed - информируется r - ответственен за исполнение e - исполняет a - одобряет, подписывает c - содействует, предоставляет информацию i - должен быть проинформирован Матрица REACI 15 Бизнес-инженер

Пример матрицы распределения ответственности за бизнес-процессы верхнего уровня 16 Бизнес-инженер

Выбор атрибута, значения которого отображаются в ячейках матрицы Матрица распределения трудозатрат и численности оргединиц по процессам 17 Бизнес-инженер

Установка связей между элементами классификаторов в окне матричных списков 18 Бизнес-инженер

Установка связей между элементами классификаторов в окне установке связей 19 Бизнес-инженер

Создание и выбор типа графической диаграммы 20 Бизнес-инженер

Настройки для элементов классификаторов 21 Бизнес-инженер

Настройка отображаемых графических диаграмм 22 Бизнес-инженер

Открытие созданной графической диаграммы На иконках элементов классификаторов для которых созданы графические диаграммы в правом нижнем углу отображается дополнительная иконка наличия графической диаграммы 23 Бизнес-инженер

Формирование отчетов 24 Бизнес-инженер

Добавление отчетов для отображения в контекстном меню классификатора и для HTML-публикации 25 Бизнес-инженер

3. Разработка моделей организационной структуры Открытие классификатора организационной структуры 26 Бизнес-инженер

Состав классификатора организационной структуры Классификаторы q Организационные единицы q Роли q Группы q Контрагенты q Диаграммы Типы элементов классификатора организационных единицы q Подразделение q Должность 27 Бизнес-инженер

Разработка классификатора организационных единиц Выбор типа организационной единицы при ее добавлении через контекстное меню 28 Бизнес-инженер

Разработка классификатора организационных единиц Выбор типа организационной единицы при ее добавлении через контекстное меню с помощью горячих клавиш 29 Бизнес-инженер

Разработка классификатора организационных единиц Изменение типа организационной единицы 30 Бизнес-инженер

Заполнение атрибутов для подразделений 31 Бизнес-инженер

Выбор и задание руководителя для подразделения 32 Бизнес-инженер

Заполнение атрибутов для должностей 33 Бизнес-инженер

Автоматическое формирование иерархических диаграмм 34 Бизнес-инженер

Настройка расположения элементом при автоматическом формировании иерархических диаграмм 35 Бизнес-инженер

Разработка графической диаграммы организационной структуры 36 Бизнес-инженер

Выполнение графических сценариев (скриптов) на диаграмме организационной структуры 37 Бизнес-инженер

Автоматическое отображение на диаграмме процессов выполняемых оргединицами 38 Бизнес-инженер

Автоматическое отображение на диаграмме процессов выполняемых оргединицами 39 Бизнес-инженер

Разработка классификатора ролей 40 Бизнес-инженер

Разработка ролевой матрицы 41 Бизнес-инженер

Разработка классификатора сотрудников и привязка их к должностям 42 Бизнес-инженер

Расчет штатной и фактической численности, подразделений, а также количества вакансий 43 Бизнес-инженер

Определение количества занимаемых ставок и расчет количества вакансий по должностям 44 Бизнес-инженер

Формирование штатного расписания 45 Бизнес-инженер

Формирование положений о структурных подразделениях 46 Бизнес-инженер

Формирование положений об отделах 47 Бизнес-инженер

Разработка и формирование отчетовинструкций Формирование должностных в Бизнес-инженер 48 Бизнес-инженер

3. Анализ моделей организационной структуры Анализ распределения ответственности по организационным единицам Определение оргединиц и процессов, имеющих наибольшее количество связей 49 Бизнес-инженер

Анализ распределения ответственности по организационным единицам Анализ матрицы ответственности подразделения 50 Бизнес-инженер

Формирование отчета «Матрица ответственности подразделения» 51 Бизнес-инженер

Анализ взаимодействий структурных подразделений 52 Бизнес-инженер

Анализ организационной иерархии 53 Бизнес-инженер

Анализ организационной иерархии Среднее количество должностей в подразделениях = 16/4 = 4 54 Бизнес-инженер

4. Импорт штатного расписания и данных сотрудников 55 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из кадровых информационных систем 56 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из кадровых информационных систем 57 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из кадровых информационных систем 58 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из кадровых информационных систем 59 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из кадровых информационных систем 60 Бизнес-инженер

Импорт штатного расписания из 1 С 61 Бизнес-инженер

Импорт данных сотрудников из Active Directory (AD) 62 Бизнес-инженер

5. Другие функциональные возможности Бизнесинженер Формирование иерархических диаграмм 63 Бизнес-инженер

Формирование иерархических диаграмм 64 Бизнес-инженер

Формирование кокпит-диаграмм 65 Бизнес-инженер

Формирование кокпит-диаграмм 66 Бизнес-инженер

Формирование HTML-навигатора Для формирования HTMLнавигатора нужно выделить классификаторы данные которых попадут в HTMLпубликацию. При выделении раздела «Классификатора» в HTMLпубликацию попадут данные всех классификаторов. 67 Бизнес-инженер

Формирование HTML-навигатора HTML-навигатор представляет статичный (автономный) веб-сайт, который формируется на основе данных проекта Бизнес-инженер 68 Бизнес-инженер

Импорт и экспорт данных 69 Бизнес-инженер

Импорт данных в Бизнес-инженер 70 Бизнес-инженер

Экспорт данных из Бизнес-инженера 71 Бизнес-инженер