Слайд 1 Особенности использования социальных сетей работодателями Подготовил студент группы 41 МЭ Чуваев Н. А. Научный руководитель – к. ф. н. , доцент Евдокимова Ю. В.
Слайд 2 СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ понятие «социальная сеть» появилось еще 1954 году и ничего общего с Интернетом, не имело, а изучать это явление начали еще в 30 -е годы прошлого столетия. Понятие ввел социолог Джеймс Барнс: «социальная сеть» – это социальная структура, состоящая из группы узлов, которыми являются социальные объекты (люди или организации), и связей между ними (социальных взаимоотношений)
Слайд 3 Проблема социального капитала в наше время является достаточно острой и требует решения. Сейчас и в России, и за рубежом осознается реальность данной проблемы. Соответственно, предпринимаются различные попытки улучшения ситуации, решения данной проблемы на различных уровнях.
Слайд 4 СТУДЕНТ Окончание вуза – сложность в поиске работы «+» – наличие практик во время обучения «-» опыт, полученный на производственной практике, недостаточен РАБОТОДАТЕЛЬ - требует от потенциального работника: -опыта работы; -наличия некоторых чисто специфических знаний, опирающихся на специфику работы.
Слайд 5 Затраты работодателя (временные): от одного часа до двух-трех дней на поиск нужного квалифицированного рабочего кадра. Поиск работником работы по специальности: до полугода и более.
Слайд 6 “Лучший в будущей профессии” 1)для студента этот конкурс — это возможность трудоустроиться, реализовать свои амбиции, попасть в ту сферу, в которой он хотел бы работать; 2)для работодателя этот конкурс — это возможность подбора талантливых и перспективных рабочих кадров; 3)для вуза этот конкурс — возможность привлечения студентов, стимуляции их успеваемости; 4)для муниципальных образований и государства — это решение проблем безработицы, возможность улучшения социального климата.
Слайд 7 Создание подобных коммуникативных связей– хорошее подспорье для сокращения затрат обеими сторонами в будущем, способное повысить эффективность работы конкретно взятого предприятия и экономики целого региона. Посредством такого конкурса может быть оказано влияние на снижение социальной напряженности в масштабах страны по причине наличия удовлетворенности определенными социальными условиями
Слайд 8 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию Слайд 1 Особенности использования социальных сетей работодателями Подготовил
День науки[1].ppt