Слайд 1 1. ) C какими проблемами вы сталкиваетесь ежедневно? 2. ) Можете ли вы в этом году ожидать прироста оборота на вашем складе? 3. ) Если да – то каковы причины этого? 4. ) Если нет – то каковы причины этого? 5. ) Какие действия и мероприятия могли бы вы предпринять, чтобы повысить оборот вашего склада? 6. ) Каких действий и мероприятий вы ожидаете от ВИВАСАН для повышения оборота вашего склада? 7. ) Клиенты довольны продукцией Вивасан? Если нет – то в чем проблема? 8. ) Можете ли вы разъяснить клиентам «План маркетинга для клиентов» ? 9. ) Сколько раз в месяц вы устраиваете Клуб ВИВАСАН на вашем складе? 10. ) Сколько раз в месяц вы устраиваете Viva Party? 11. ) Знаете ли вы, кто такой хозяин/хозяйка Viva Party и какие права он/она имеет в ВИВАСАН? 12. ) Кто больше всего подходит на роль хозяина/хозяйки Viva Party? 13. ) Какой эффект имеет Клуб ВИВАСАН на вашем складе? 14. ) Какой эффект имеет Viva Party на вашем складе? 15. ) Знакомы ли вы с новой «Экстра-акцией» ВИВАСАН? 16. ) Какие советы вы бы дали новому консультанту ВИВАСАН, если бы он захотел самостоятельно открыть склад ВИВАСАН? 17. ) На что руководитель склада должен обязательно обратить внимание, чтобы его склад развивался успешно? 2
Слайд 2 1. ) Отсутствие глубоких знаний о продукции. 2. ) Отсутствие системы, как успешно строить бизнес с ВИВАСАН. 3. ) Отсутствие обучающих мероприятий. 4. ) Отсутствие творческой деятельности, креативности. 5. ) Отсутствие распространения информации. 6. ) Отсутствие сервиса для клиентов. 7. ) Низкая мотивация. 8. ) Отсутствие базовых знаний по психологии. 3
Слайд 3 1. ) Как я информирую своих клиентов, не будучи при этом навязчивым и назойливым? 2. ) Какие у меня есть возможности, чтобы сделать человека постоянным клиентом ВИВАСАН? 3. ) Как я могу мотивировать клиента ВИВАСАН покупать продукцию ВИВАСАН, в том числе и во время политических и экономических кризисов? 4
Слайд 4 5
Слайд 5 6
Слайд 6 Продукты 100 мл сока соответствуют Черника Витал Иммун Гуард 900 г черники 500 г ягод бузины 4000 г цветков эхинацеи Бузина Тимусан 500 г ягод бузины 650 г плодов шиповника 100 г тимьяна 2500 г цветков эхинацеи Напиток Эксельсиор 7 450 г облепихи 360 г ягод годжи
Слайд 7 Ш Есть доступ к большому количеству людей Ш можете открыть собственную группу ВИВАСАН Вы Ш Бесплатное распространение информации Ш Несложное использование интерфейса Ш Группы могут пересекаться и общаться друг с другом в сети Ш Каждый решает сам, что он хотел бы прочесть и увидеть Ш вашей креативности зависит, будут ли люди читать вашу От информацию Ш Люди могут делиться с вами своими идеями и желаниями.
Слайд 8 9
Слайд 9 Твое среднее значение В прошедшем промежутке времени В актуальном промежутке времени 10
Слайд 10 Ш Зарегистрируйтесь в социальной сети Facebook Ш Мотивируйте своих клиентов и консультантов также зарегистрироваться в социальной сети Facebook Ш Мотивируйте своих родственников, друзей, знакомых также Ш зарегистрироваться в социальной сети Facebook Ш Примите их всех «в друзья» на своей странице Ш Мотивируйте всех своих друзей сделать то же, что и вы, просто найти друзей Ш Опубликуйте интересные фотографии, сообщения или ссылки на любопытные видео на You Tube Ш Рассылайте информацию своим друзьям и позаботьтесь о том, чтобы они делали то же самое 11
Слайд 11 12
Слайд 12 13
Слайд 13 14
Слайд 14 15
Слайд 15 Минимальный оборот, который делает склад, должен быть таким, чтобы можно было покрыть расходы на местах. Большие доходы можно получить, руководствуясь Планом маркетинга ВИВАСАН. Ко всем представителям ВИВАСАН должно быть одинаковое отношение, независимо от того, из какой они структуры Чем лучше и доходчивее вы дадите информацию, тем больше людей будет к вам прислушиваться 16
Слайд 16 17
Слайд 17 Шаг 1 Шаг 2 Что такое Viva Party? Презентация продукции Приглашение на Viva Party или Клуб ВИВАСАН Список 100 знакомых и родственников Задачи и цели Нейтрализация негативных высказываний и ответов Что такое Клуб ВИВАСАН? План Маркетинга ВИВАСАН План Маркетинга для клиентов 18
Слайд 18 Информация, данная в Шаге 1, должна быть приведена в действие консультантами ВИВАСАН. Это вы можете лучше всего сделать, если объедините с консультантами свои цели. Цели, которые должны быть достигнуты за 1 месяц. Здесь вы сразу увидите, какие характеры на самом деле вместе с вами работают. 19
Слайд 19 20
Слайд 20 21
Слайд 21 Шаг 3 Шаг 4 Цели Стратегия, как достичь целей Клуб ВИВАСАН Задачи и цели Члены структуры должны сами устраивать Клуб ВИВАСАН Психология в построении структуры 22
Слайд 22 23
Слайд 23 24
Слайд 24 Регулярное продвижение Бизнес-системы ВИВАСАН через Альфалидера и консультантов ВИВАСАН в своей структуре. Ежемесячное проведение обучения по Бизнес-системе ВИВАСАН Шаг 1. По меньшей мере 1 раз в 2 месяца проведение обучения по Бизнессистеме ВИВАСАН - Шаг 2. Консультанты ВИВАСАН, которые действительно хотят стать лидерами, берут на себя ответственность и сами проводят мероприятия Клуба ВИВАСАН. Консультанты ВИВАСАН, которые прошли Шаг 4 Бизнес-системы ВИВАСАН, самостоятельно проводят Бизнес-обучение ВИВАСАН - Шаг 1 и Шаг 2. 25
Слайд 25 Шаг 6 Семинар на получение лицезии Viva Party Задачи и цели Психологические советы для стабильного построения структуры Что делать, если все идет не так, как запланировано? 26
Слайд 26 ØТолько немногие понимают с первого раза то, что вы излагаете. ØПоэтому «один раз - это ни разу!» ØДелать людей успешными – это ваша обязанность. Поэтому никогда не рассчитывайте на ответную благодарность. ØНе ждите, что люди думают так же как вы. ØДля вашей защиты установите простые, но понятные правила ØТот, кто ничего не ждет от людей, тот не разочаровывается. ØВ конце концов все зависит от вас. Вы – образец. 27
Слайд 27 ØВ моей структуре только клиенты ØЧлены моей структуры не активны ØОчень мало людей регистрируются в качестве представителей ВИВАСАН. ØЯ работаю 3 месяца и ничего не зарабатываю. ØБольшая часть моего дохода – это продукция. ØЧлены моей структуры не приходят на мероприятия Viva Party и Клуб ВИВАСАН. ØМоя структура перестала расти ØМои склады, которые я создаю, работают плохо ØВ моей структуре не развиваются лидеры ØЯ все должен делать сам. Никто не хочет устраивать и организовывать Øмероприятия Клуба ВИВАСАН или Viva Party. ØБудущие лидеры не мотивированы, потому что они ничего не зарабатывают. ØМои консультанты не интересуются Бизнес-системой ВИВАСАН. 28
Слайд 28 Проблема Решение В моей структуре только клиенты При наличии маленькой структуры нельзя ожидать, что сразу появятся лидеры, ибо вы сами еще не являетесь лидером. Ваша первоочередная задача – регистрация новых представителей ВИВАСАН. Чем больше, тем лучше. Действуйте по Бизнес-системе ВИВАСАН. Продвигайте и рекламируйте ту часть Бизнес-системы ВИВАСАН, которой вы уже овладели в совершенстве. Члены моей структуры не активны Клиенты делают закупки не каждый месяц. Поработайте со списком 100 знакомых и родственников и с вопросом о рекомендации. Продвигайте и рекламируйте постоянно мероприятия Viva Party и Клуба ВИВАСАН. Очень мало людей регистрируются в качестве представителей ВИВАСАН. Сначала приходите вы, а потом другие. Это значит, что от вас требуется ежедневно регистрировать людей. Проверьте список « 1000 нет» . Сколько «нет» вы уже собрали? . Не важно, сколько месяцев вы работаете. Важно, как развивается ваша структура. Маленькие обороты – маленький доход, большие обороты – Я работаю 3 месяца и ничего большой доход. Вы должны сделать так, чтобы ваша структура росла из не зарабатываю. месяца в месяц. Этого вы сможете достичь, если будете действовать по Бизнес-системе ВИВАСАН. Тогда вы сможете быстро заработать деньги. Это абсолютно правильно. Сейчас как раз время заняться продукцией Большая часть моего дохода ВИВАСАН. Вы никогда не заработаете хороших денег, если не будете досконально знать продукцию ВИВАСАН. А если вы не будете знать – это продукция. продукцию, то ее не будет знать и ваша структура. 29 Члены моей структуры не приходят на мероприятия Viva Party и Клуб ВИВАСАН. Проверьте список « 1000 нет» . Если вы переговорили только с 10 людьми, то вряд ли вы сможете похвастаться значительными успехами. Вы составили список 100 знакомых и родственников? Работаете ли вы по Бизнес-системе ВИВАСАН ( модуль «приглашения» )?
Слайд 29 Проблема Решение Моя структура перестала расти Все зависит от вас. Вы на пути к превращению в Альфа-лидера? Если да, то вы должны работать строго по Бизнес-системе ВИВАСАН. Структура будет расти только в том случае, если имеется система и достаточные знания продукции. Устраиваете ли вы регулярно мероприятия Клуба ВИВАСАН? Функционирует ли Viva Party в вашей структуре? Мои склады, которые я создаю, работают плохо Отсутствие знаний и системы означает отсутствие оборота складов. Принадлежите ли вы к тому типу лидеров, которые думают, что вот, съездили на несколько дней в другой город или страну, открыли там склад, и больше ничего делать не надо? Как часто вы разговариваете с руководителем склада на местах? Чему вы его реально обучили? Проверили ли вы, что он усвоил все, чему вы его учили? В моей структуре не развиваются лидеры Ваше обучение скорее всего ориентировано преимущественно на продукцию. И хотя ваша структура прекрасно знает продукцию, вероятно она не имеет четкого представления о бизнесе ВИВАСАН. И здесь может помочь только Бизнес- система ВИВАСАН. Говорите больше о бизнесе. И в вашей структуре со временем появится больше лидеров. Я все должен делать сам. Никто не хочет устраивать Клуб ВИВАСАН или заниматься Viva Party. Проводите ли вы сами регулярные мероприятия Клуба ВИВАСАН или Viva Party? Если вы этого не делаете, то этого не делает и ваша структура. Члены вашей структуры пока еще не поняли, какие шансы и возможности им предлагает ВИВАСАН. И тут все зависит от вас, насколько хорошо они это поймут и усвоят. В этом помогут регулярные бизнес-обучения и ваш пример. Будущие лидеры не Разъяснили ли вы вашим консультантам Маркетинг план для клиентов? Показали ли вы им, как они могут эффективно использовать этот Маркетинг мотивированы, потому что они ничего не зарабатывают. план? Мои консультанты не интересуются Бизнес30 системой ВИВАСАН. Проводите ли вы сами интересные обучения? Работаете ли вы сами строго по Бизнес-системе ВИВАСАН? Вспомните о «большом числе» . Не каждый хочет стать успешным. Проверьте список « 1000 нет» .
Слайд 30 31
