Скачать презентацию Системы формы и виды оплаты труда Учет расчетов Скачать презентацию Системы формы и виды оплаты труда Учет расчетов

Системы, формы и виды оплаты труда.pptx

  • Количество слайдов: 10

Системы, формы и виды оплаты труда. Учет расчетов с персоналом по оплате труда . Системы, формы и виды оплаты труда. Учет расчетов с персоналом по оплате труда .

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Заработная плата делится: Основная заработная плата: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, Заработная плата делится: Основная заработная плата: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Дополнительная заработная плата: компенсационные и стимулирующие выплаты.

Системы оплаты труда: (основная заработная плата) Тарифная система оплаты труда • фиксированный размер оплаты Системы оплаты труда: (основная заработная плата) Тарифная система оплаты труда • фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Бестарифная система оплаты труда • заработок ставится в зависимость от конечных результатов работы всего коллектива без учета тарифных разрядов и тарифных ставок.

Выделяют две формы оплаты труда • 1. Денежная форма – в валюте РФ. 2. Выделяют две формы оплаты труда • 1. Денежная форма – в валюте РФ. 2. Натуральная форма – в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению, но не более 20%.

Основной счет, который используется для отражения расчетов по оплате труда – счет 70 «Расчеты Основной счет, который используется для отражения расчетов по оплате труда – счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» . Начисление заработной платы: • Общий порядок на сумму основной и доп. з/п: Дт08, 20, 23, 25, 26, 29, 44 Кт70 • Пособия по временной нетрудоспособности: ДТ 69; Кт70 • Доходы от участия в капитале: Дт84 Кт70 • Отпускные за счет резерва предстоящих расходов : • Дт96 Кт70 • Работникам, затраты по которым в будущем периоде: Дт97 Кт70 • Сумма единовременной премии : Дт91 Кт70

Выплаты работникам • Денежными средства Дт70 КТ 50(51) Натуральная форма Дт70 Кт90. 1 Дт90. Выплаты работникам • Денежными средства Дт70 КТ 50(51) Натуральная форма Дт70 Кт90. 1 Дт90. 2 Кт41(43) Дт90. 3 Кт68

Удержания: • НДФЛ (13% с з/п, 9% с дивидендов): • Дт70 Кт68 Взносы на Удержания: • НДФЛ (13% с з/п, 9% с дивидендов): • Дт70 Кт68 Взносы на соцстрах: Дт счета начисления з/п Кт69 ( три фонда – ПФ РФ – 26%, ФСС -2, 9%, ФОМС – 5, 1%) На материальный ущерб: Дт70 Кт73 (94) Алименты и иные удержания по решениям суда: Дт70 Кт76 Страховые взносы за счет работников: Дт70 Кт69

Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются так: Дебет Начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы отражаются так: Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расчеты по депонированным суммам» . Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику организации.

При учете операций, связанных с использованием рабочего времени и оплатой труда, применяются следующие первичные При учете операций, связанных с использованием рабочего времени и оплатой труда, применяются следующие первичные документы: форма № Т- 12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» ; форма № Т-49 «Расчетноплатежная ведомость» форма № Т-53 а «Журнал регистрации платежных ведомостей» форма № Т-54 «Лицевой счет»