Системный подход Для работы в ООО «НСГ-страхование жизни» LOGO
Этап 1 Список кандидатов Приглашение Выявление спроса 1 14 Вы 2 6 Вводный Семинар, встреча 20 30 -500 5 Этап 2 7 8 9 3 10 Этап 3 курсы 10 4 11 12 Дальнейшее развитие структуры + 1 сотр. в месяц от каждого 4 5 6 7 8 месяц 12 + 12 = 24 сотрудника месяц 24 + 24 = 48 сотрудников месяц 48 + 48 = 96 сотрудников месяц 96 + 96 = 192 сотрудника месяц 192+192 = 384 сотрудника Этап 4 договор Обучение, РАБОТА, ДОХОД 4 -8 1 - 3 месяца РУКОВОДИТЕЛЬ 42 договора З 20 т. р Доход 100 – 120 т. р 7 -8 месяцев МЕНЕДЖЕР 200 -300 СОТРУДНИКОВ по 3 -5 договоров 1 -1, 5 млн. р. за 7 - 8 мес. 125 тыс. в месяц 9 месяц 384 + 384 = 768 сотрудников 10 месяц 764 + 764 = 1536 сотрудников 11 месяц 1536+1536 = 3072 сотрудника Квартира по ДНБ поездка
Причины отсутствия результатов v Отсутствие пошаговой понятной системы «Что делать на каждом этапе» v Действие в одиночку без наставников v Отсутствие поддержки, признания и воодушевления v Отсутствие Событий, промоушенов (дата, понятный образ результата, интерес) v Отсутствие интересной жизни v Отсутствие сильных Личностей за которыми хочется идти v Отсутствие команды единомышленников
Условия и этапы для состояния желания заключить сделку: 1. ЯТПЧ (я тут причем) какие мои проблемы может решить эта сфера деятельности. Кто вы такие и почему этим занимаетесь? 2. Надежность. Гарантии. 3. Имидж. (что обо мне подумают другие? ) 4. Ради чего? Сколько я могу заработать? 5. Что делать (где мои 30 -50 -100 тыс. )? 6. Смогу ли я? 7. Кто меня возьмет «за ручку» и гарантировано доведет до результата? 8. Почему важно действовать сейчас? Company Logo
Цель Надежность, перспектива, рост Возможность создать свое дело, Решить квартирный вопрос наличие системы и наставников Интересная Жизнь Создание саморазвивающейся структуры лидеров (центров) в бизнесе страхование жизни на основе программы ДНБ Company Logo
Магнит интереса Квартира, деньги Образ Жизни Реализация, творчество Интерес Команда, поддержка Сила, движуха Company Logo
www. themegallery. com Развитие личности Духовное B Культурное A C Развитие Личности Финансовое E D Физическое Душевное Company Logo
Что делает сотрудника приверженным ? Признание Сопричастность к легендарным сильным личностям СОТРУДНИК Наличие верящих в него людей Возможность быть полезным, нужным, важным Перспектива роста, открытие нового уровня жизни Обучение, профессиональные знания Корпоративная культура, образ жизни Company Logo
www. themegallery. com Кто влияет на рост сотрудника Семья Компания Спонсор Сотрудник и его Образ жизни Мечта, Ценности Традиции Команда Наставник Company Logo
Включение на результат Событие Соревнование Что Включает Благодарность Выезды Встреча с Личностями Истории успеха Планирование, Мотивация, Контроль, Поддержка Company Logo
www. themegallery. com Точки роста Бизнес элитное обучение Мышление инвестора предпринимателя Руководитель 8 рук Качество, ответственность, Вера, личностный рост Руководитель 320 Знакомство с компанией Изнутри Консультант 160 Истории успеха Имидж Перспектива Консультант Company Logo
www. themegallery. com Мотиваторы Бесплатные Платные - Скайп встречи Промоушены. - Соц. Сеть: Сотрудников Руководителей Тренинги Разруливатель Польза офису Поездки Company Logo
Проводник между: Компанией и лидерами v (тактичный, представительный, решительный, воодушевляющий) v Спрашивал: - Как дела? - Что получается? - В чем трудности? - Чем помочь? v Систематизация методов работающих v Согласование мероприятий под ценности структуры и задачи структуры v Недостающее звено в спонсорской связке Company Logo
Промоушен Срок Стимул Продвижение Пиар результатов Награждение Company Logo
www. themegallery. com События катализаторы Дирекция компании Перспектива Надежность Мотивация Конфе. Ренции Видео – послания Промоушен Обучение В компании
Самостоятельно работающая и увеличивающаяся структура лидеров НСГ www. themegallery. com "НАУЧИТЬ БРАТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТЫ СВОИ И КОМАНДЫ" С помощью систем: Привлечения Обучения Мотивации Роста Company Logo
Системе мышления результатами v Планирование конечными результатами v Система бизнеса описана пошагово для новичков, руководителей v Введены бланки планирования и отчетов
Создавать поток кандидатов Приглашать сопровождать простраивать v Составлен бланк списка v Пройден семинар как приглашать v Отработана распечатка- инструкция как сопровождать, знакомить с руководителем v Перед приглашением обсуждение действий с наставником v Анализ и выводы, план действий после приглашений и отказах
Проводить вводный семинар и курсы v составлен конспект семинаров v выдана распечатка- инструкция цели, задачи и фишки каждого семинара v Пройден семинар Ораторское искусство v делается обратная связь, аудио видео своих семинаров
Учить расти личностно и духовно v Регулярное общаться с успешными людьми в НСГ v Просматривать видео аудио лидеров НСГ v Организовывать тренинги Успеха, результативного мышления, коучинга целей и мотивации v Мотивационные Фильмы v Проводить игру Путь к Мечте, ЛФП v Оздоровительные практики самовосстановления
Проводить сборы структуры v еженедельные с командой v ежемесячные общий сбор v лидерские 2 раза в месяц v межрегиональный 4 раза в год
Создавать и организовывать События Промоушены Семинары тренеров v Инструктаж: как создавать и продавать событие v Расписание событий на год квартал месяц v Типы событий: - учебные - корп. отдых - приезд компании - приезд лидеров - выезд в другие города
Взаимодействовать с системами интернета и программами v социальные сети v рассылки v скайп v вебинары
Проводить обучение новичков v Программы v Маркетинг до Менеджера (новичкам) и далее v коммуникация: контакт доверие разведка потребностей продажа идеи приглашение v Отработка возражений по страхованию v Личный финансовый план v Формирование Роли Имиджа v Цели, Миссия, Планирование управление временем v Успешный образ жизни v Качество Жизни: путешествия…
Заключать договор v ознакомлен с инструкцией "условие заключения договора" v связывать цели человека с возможностями проекта v Установка "Если человеку надо - он сможет найти деньги" v работать с возражениями и показывать гарантии v доводить «думающих» v доводить до 3 -7 программ и ДНБ
Взаимодействовать с компанией v Куратором региона v Службой выплат v Служба отчетов-актов v Техническим отделом v Дирекцией
Проводить обучение Лидеров v Наставничеству v Мотивации: новичков, побитых, отошедших, активистов, лидеров v Коучингу: планирования анализа ошибок v Системе бизнеса НСГ v Император Потока v Читать и работать с распечатками v Глубокий маркетинг v Своя история успеха в бизнесе
Работать с документацией и администрированием v Сбор денег за администрирование v заполнять Заявления и Квитанции v Заполнять Заводку v Заполнять заявку на БСМ и квитанции v Заполнять заявления: продление, ДНБ, смена спонсора v вызывать курьера для отправки документов v распечатывать бланки раздаточный материал
Включать мотивацию: цели доход действия v составлен план просмотра мотивирующего видео и аудио v применение бланков цели-действия v планирование года событий месяца недели дня v Семинар как включить мотивацию v истории Успеха
Проводить Игру "Путь к Мечте" и сопровождать v вести игру v анкетировать формировать базу игроков v проводить встречу после игры цели-доход выявление спроса к возможности дохода и квартиры v сопровождение по коучингу v сбор рекомендаций v обучение ведущих
Ставить и следовать миссии v миссия личная v миссия бизнеса v культура жизни, бизнеса, общения
Скачать презентацию Системный подход Для работы в ООО НСГ-страхование жизни
Системный%20подход%20в%20НСГ[1].pptx