Системный анализ по проблеме «Безработица в России» Выполнила: ст-ка группы ДОУ-В-5, Кизякина Е. С.
Безработица – это социальноэкономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные и занятые составляют экономически активное население страны, т. е. формируют рабочую силу.
Безработный – это человек, который хочет и может, но не имеет рабочего места, при этом занимается активным поиском работы и готов приступить к ее выполнению. По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.
Внешняя среда – государство; Внутренняя среда – социальная группа.
Виды безработицы Циклическая - это безработица, связанная с невозможностью найти работу по любой специальности в связи с общим низким совокупным спросом на труд. Именно она вызывается кризисными спадами производства. Сезонная - вызывается сезонным характером некоторых работ. Институциональная - возникает в результате недостаточно эффективной организации рынка труда. Она названа так потому, что порождается действиями тех или иных общественных институтов. К примеру, государством, когда оно выплачивает щедрые социальные пособия, побуждая часть людей жить не работая.
Технологическая - связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике, то есть машина заменяет человека полностью, тем самым, выталкивая его с производства. Структурная – результат несовпадения спроса на труд и предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным профессиям. Подобное несовпадение может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работников растет, а на другой, наоборот, сокращается, а предложение немедленно приспосабливается к таким изменениям. Фрикционная - отражает текучесть кадров, связанная с временными затруднениями в трудоустройстве – ожиданием работы людьми, которые стремятся сменить место работы, профессию, квалификацию или место жительства, а так же связанная с выходом из декретного отпуска, переходом с низкооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую или интересную.
Рабочая сила Занятые (работающие): вновь нанятые вернувшиеся на свои рабочие места Нашедшие работу Вышедшие на пенсию Временно покинувшие работу Безработные: потерявшие работу временно не работающие ушедшие по собственному желанию Переставшие искать работу Не входят в состав РС лица, не достигшие 16 лет лица, находящиеся в спецучреждениях выбывшие из состава РС Повторно вступившие в РС Вновь вступившие в РС
Причины безработицы Высокая рождаемость Падение потребительского спроса и спроса на инвестиции Конкуренция на рынке труда Маленькая заработная плата Поиск работы
Факторы, влияющие на динамику безработицы подавление безработицы (досрочные проводы на пенсию мужчин в 58, женщин в 53); частичная принудительная безработица (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, удлинение отпусков); условная безработица (непостоянная работа); временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания); потенциальная безработица (в связи с выходом на инвалидность); первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов); безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию; безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации; безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию; безработица вследствие вынужденной миграции (беженцы) безработица возвращающихся из мест лишения свободы; безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу; безработица вследствие стихийных бедствий и экстремальных ситуаций (аварии, землетрясения, наводнения, разрушение предприятий и учреждений в результате взрывов или военных действий); безработица в связи с невозможностью без нарушения паспортного режима и утраты жилья перемещаться из мест с избытком трудовых ресурсов в регионы с избытком рабочих мест.
Профессия Количество претендентов на место, II квартал Количество претендентов на место, III квартал Специалисты по гостиничному хозяйству, туризму 2 2, 5 2, 3 Юристы 2, 2 Бухгалтеры, финансисты, банковские работники, аудиторы 2, 1 Переводчики 1, 9 2, 7 1, 9 Специалисты в области телекоммуникаций и связи 2, 2 2, 5 1, 9 Секретари, ассистенты руководителя 2, 7 1, 8 Работники СМИ 2, 1 1, 6 1, 7 HR-менеджеры 1, 7 1, 6 1, 4 Специалисты индустрии развлечений и шоу-бизнеса 1, 2 1, 3 1, 4 Логисты, водители 2, 4 1, 7 1, 3 Топ-менеджеры 1, 2 Охранники 1, 9 1, 5 1, 2 Строители, архитекторы 2, 2 1, 6 1, 2 Дизайнеры, работники полиграфии 1, 6 1, 3 1, 1
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Системный анализ по проблеме Безработица в России Выполнила
Кизякина Е.С. ДОУ-В-5. Добор баллов..pptx