Система управления карьерой в Саратовском магазине O STIN

«Система управления карьерой в Саратовском магазине O'STIN » Автор: студент 4 курса 417 группы Шишков Вадим

Деятельность организации

Организационная структура магазина

Структура персонала Саратовского магазина O'STIN по гендерному составу 9 8 7 6 мужчины 5 женщины 4 3 2 1 0 2011 2012 женщины мужчины

Распределение персонала по уровню образования

Распределение персонала по возрасту

Динамика текучести персонала

Структура персонала 9 8 7 6 5 Административно-управленческий персонал Торговый персонал 4 3 2 1 0 2011 2012 2013

Карьера в O'STIN

Недостатки системы управления карьерой в O'STIN : процесс планирования и управления карьеры не подкреплен документально работник отдела кадров выполняет только делопроизводческую функцию карьерный рост значительно осложнен обучение не помогает в процессе карьерного продвижения

«Система управления карьерой в Саратовском магазине O'STIN »