Система Мотивации в банке Home Credit Выполнила работу ст. Гр 011 и 11 Снежина Дарья
История Банка
2002 ГОД 31 января 2002 года - сделка о покупке Группой Home Credit Инновационного Банка «Технополис» (лицензия № 316 от 19 июня 1990 года). 16 июля 2002 года - первый кредит под брендом Home Credit в России. Первое представительство в Нижнем Новгороде. Первая торговая точка.
2003 ГОД Первый товарный кредит. Первая федеральная торговая сеть - партнер ( «Техносила» ). Начало партнерства с «Эльдорадо» .
2004 ГОД Географическая экспансия. Первая платежная карта Банка Хоум Кредит. Вступили в «Мастер. Кард» . Первая прибыль. Контракт с «Почтой России» . Первые рейтинги от Moody’s и S&P. Покрыли точками продаж все федеральные округа, кроме Дальнего Востока. ТВ-реклама «Кредиты – это просто» , впервые позиционирование кредитов как доступной, популярной и массовой услуги. Вошли в число лидеров на рынке POS-кредитов. Первые рублевые бонды.
2014 год Банк гибко отреагировал на изменение рыночной ситуации и ослабление экономики. Банк приступил к активному совершенствованию риск-менеджмента, бизнес-процессов и клиентского сервиса, а также развитию транзакционного бизнеса. Хоум Кредит расширил функциональность своих микро-офисов, установив в них 300 QIWI Терминалов. Теперь в микро-офисах можно не только оформить, но и погасить кредит, оплатить услуги.
Мой офис – мой дом Большие уютные кабинеты , новая мебель , кондиционеры. Кухня Комната отдыха
В перерыве – расслабляйтесь !
Система мотивации в банке Премия стимулирует особые повышенные результаты труда и ее источником является фонд материального поощрения. Она в своей части имеет неустойчивый характер. Ее величина может быть различной, она может не начисляться.
Перевыполнил план – получил вознаграждение !
Принимай активное участие в жизни банка – получай приятный бонус ! «Лучший сотрудник месяца» «Лучшая команда месяца » «Лучший выполненный план » ПРИЗЫ ОТ КРУЖКИ ДО АВТОМОБИЛЯ
Школа Хогварц Создаем команду Придумываем герб Приходим вовремя на работу Соблюдаем правила банка Выполняем план Получаем приз
Есть вопросы – есть ответы Раз в месяц сотрудники могут на прямую пообщается с руководством банка
Тренинги Становление личности Работа в команде Пусть к успеху Все в моих руках
Все под контролем ! Сотрудники могут отслеживать работу всего отдела , смотреть свой рейтинг Все разговоры прослушиваются Система видеонаблюдения Сканируется компьютер раз в минуту Старший менеджер отвечает за отдел
Активным студентам – мы рады Без опыта работы Работу совмещать с учебной Карьерный рост Хорошая зп Стажировка оплачивается
Молодым мамам – банк поможет Гибкий график Больше выходных дней Премия повышенная
Бонусная система для сотрудников банка Кредиты с выгодными условиями Помощь в оформления ипотек Низкий процент
Мы одна большая семья Все сотрудники банка обращаются друг к другу на ТЫ. К руководству. Большие праздничные корпоративы Уютная атмосфера
Мои предложения Учебный отпуск студентам
Скачать презентацию Система Мотивации в банке Home Credit Выполнила работу
холм кредит.pptx