Скачать презентацию Школа Тренеров Тренинговый Центр НИУ ВШЭ 2012 Скачать презентацию Школа Тренеров Тренинговый Центр НИУ ВШЭ 2012

2012_7занятие_вк.pptx

  • Количество слайдов: 14

Школа Тренеров Тренинговый Центр НИУ ВШЭ, 2012 Школа Тренеров Тренинговый Центр НИУ ВШЭ, 2012

(Про)Активность Бережность к людям Качество и ответственность Тренерская позиция Принципы Школы Тренеров (Про)Активность Бережность к людям Качество и ответственность Тренерская позиция Принципы Школы Тренеров

Занятие 7 – Групповая динамика Занятие 7 – Групповая динамика

1. Определение понятий 2. Этапы развития группы 3. Способы влияния на ГД План занятия 1. Определение понятий 2. Этапы развития группы 3. Способы влияния на ГД План занятия

ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА совокупность внутригрупповых отношений, социально-психологических процессов и явлений, протекающих в процессе жизнедеятельности группы. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА совокупность внутригрупповых отношений, социально-психологических процессов и явлений, протекающих в процессе жизнедеятельности группы. теория и технические приемы, направленные на изменение межличностных отношений в группе. Определим понятия

Зачем нужны знания о групповой динамике? Зачем нужны знания о групповой динамике?

Тренер в каждый момент тренинга влияет на группу, даже если ничего специально для этого Тренер в каждый момент тренинга влияет на группу, даже если ничего специально для этого не делает. Тренер может влиять на состояние как каждого отдельного участника, так и группы в целом. Самое важное…

1. Начало воркшопа (семинара/тренинга) 2. Знакомство друг с другом 3. Начало работы 4. Период 1. Начало воркшопа (семинара/тренинга) 2. Знакомство друг с другом 3. Начало работы 4. Период конфронтации 5. Развитие синергии 6. Завершение работы группы Этапы развития группы (по К. Фопелю)

Какие процессы могут происходить в группе? Какие процессы могут происходить в группе?

Конкретные способы воздействия на групповую динамику? Конкретные способы воздействия на групповую динамику?

Мысли Эмоции Тело Тренер может воздействовать через… Мысли Эмоции Тело Тренер может воздействовать через…

Создать условия для наиболее эффективной работы на тренинге (достижения целей тренинга) В чем цель Создать условия для наиболее эффективной работы на тренинге (достижения целей тренинга) В чем цель управления ГД?

1. Продумать начало и завершение своего тренинга исходя из принципов групповой динамики 2. Подобрать 1. Продумать начало и завершение своего тренинга исходя из принципов групповой динамики 2. Подобрать упражнения и разминки под разные способы влияния на групповую динамику Домашка

Завершение Завершение