Скачать презентацию Школа науки управления количественный подход Основное направление Скачать презентацию Школа науки управления количественный подход Основное направление

Школа науки управления количественный подход.ppt

  • Количество слайдов: 8

Школа науки управления (количественный подход) Школа науки управления (количественный подход)

Основное направление Главная проблема экономики и исследований - исследование менеджмента усиление проблем управления на Основное направление Главная проблема экономики и исследований - исследование менеджмента усиление проблем управления на основе управленческого контроля за системного анализа и всеми параметрами бизнеса использования кибернетического подхода, включая применение математических методов и ЭВМ. Школа науки управления (количественный подход) (1950 -наст. время) Становление школы явилось следствием развития Основная идея школы количественных методов оптимальные управленческие обоснования управленческих решений. Идеи школы решения ищутся с помощью направлены на использова ние в компьютеров на основе управлении математики, использования математических кибернетики, теории моделей анализа ситуации. вероятностей, ста тистики и компьютерных технологий

Рассел Линкольн Акофф (род. 1919 г. ) Энтони Стаффорд Бир (1926 -2002) Лоуренс Роберт Рассел Линкольн Акофф (род. 1919 г. ) Энтони Стаффорд Бир (1926 -2002) Лоуренс Роберт Клейн (род. 1920 г) А. Каунот (1801– 1877). Школа науки управления (1950 -наст. время) Д. Фосрестер Людвиг фон Берталанфи (1901— 1971)

Основные идеи школы науки управления (количественного подхода) Управление рассматривается как логический процесс, который может Основные идеи школы науки управления (количественного подхода) Управление рассматривается как логический процесс, который может быть описан математическим языком Использование аналитических методов и моделей в управлении вместо словесных рассуждений Развитие и использование количественных методов для оказания помощи менеджерам, принимающим решения в сложных ситуациях Разработка и использование математических моделей в решении различных управленческих проблем. Модели приобретают особенно важное значение, когда необходимо принимать решения в сложных ситуациях, требующих оценки нескольких альтернатив. Формализация ряда управленческих функций, сочетание труда, человека и ЭВМ

Вклад школы науки управления (количественного подхода) в становление теории менеджмента Расширение и углубление знаний Вклад школы науки управления (количественного подхода) в становление теории менеджмента Расширение и углубление знаний о сложных организационных проблемах и ситуациях Придание большей строгости управленческому анализу ситуаций, за счет стремления уйти от случайных взглядов и мнений управленца к использованию экономико математических методов анализа

Вклад школы науки управления (количественного подхода) в практику менеджмента Применение математических методов в управлении Вклад школы науки управления (количественного подхода) в практику менеджмента Применение математических методов в управлении позволяет дать объективную оценку любой ситуации, рационально обосновать управленческое решение Экономико математические методы используются для решения проблем оптимизации планов, формирования цен, распределения ресурсов, программно целевого планирования и т. д. При решении проблем управления наибольшее распространение получили модели теории игр, теории очередей, управления запасами, линейного программирования, имитационные, экономического анализа. Методы моделирования, анализа в условиях неопределенности, математическое обеспечение оценки многоцелевых управленческих решений легли в основу функции прогнозирования.

В настоящее время исследования в области управленческих решений направлены на разработку методов математического моделирования В настоящее время исследования в области управленческих решений направлены на разработку методов математического моделирования процессов выработки и принятия решений в организациях алгоритмов выработки оптимальных решений с применением теории статистических решений, теории игр и др. количественных прикладных и абстрактных моделей экономических явлений Формализация управленческих функций, интеграция труда, человека и ЭВМ потребовали пересмотра структурных элементов организации (служб учета, планирования, маркетинга и т. п. ).

Недостатки школы науки управления (количественного подхода) Рассмотрение управления как сугубо логического процесса, который может Недостатки школы науки управления (количественного подхода) Рассмотрение управления как сугубо логического процесса, который может быть выражен в математическом виде Недостаточный для применения сложных количественных методов уровень образования у многих руководителей (до 60 х) Невнимание проблеме человеческих отношений при смещении приоритетов в сторону математических методов Модели могут требовать нереалистичных и необоснованных допущений Математические модели не могут полностью объяснить и прогнозировать управленческие ситуации