Шаг в будущее Шуберт Екатерина, Партнер Future. Today
О компании • www. Future. Today. ru – сайт о лучших работодателях для лучших студентов и молодых профессионалов • Future. Today – лидер на Российском рынке развития бренда работодателя и поставщик успешных решений для крупнейших российских и западных компаний в области управления программами по работе с молодыми специалистами
Future. Today – лидер на рынке труда молодых специалистов Клиенты Future. Today – лидеры на своих рынках
Выбор пути • Начинайте со своих ценностей и жизненных целей • Ищите и развивайте свой талант • Создавайте свое видение будущего и идите к нему • Не теряйте баланс между учебой и карьерой
Три стратегии • Делать карьеру, реализуя свой талант • Делать карьеру в одном месте, а талант реализовывать в другом • Всю жизнь заниматься работой, которую ненавидишь и быть несчастным
Постановка личных целей • Представьте себя через 5 лет: что вы делаете, как вы реализуете свой талант • Что должно случиться через 2 -3 года, чтобы через пять лет вы оказались там, где планируете быть • Что нужно начать делать прямо сейчас чтобы через 5 лет оказаться там, где вы планируете быть • Какие требования есть в той работе, которой я планирую заниматься через 5 лет. Обладаю я или нет. Где и как я смогу получить знания, навыки и опыт, которые нужны там, где я планирую оказаться через 5 лет.
Когда начинать готовиться к поиску работы? • На 1 курсе • А может и раньше • Если вы уже на последнем курсе – вам придется очень много работать над собой! 7
Общие принципы выбора Сильный лидер Возможность прокачаться Сильная команда Интересная ВАМ работа Большие задачи 8
Как отбирают лучшие компании? • Долгий процесс отбора (до 3 -4 месяцев) • Несколько этапов отбора • Разные методы отбора на каждом этапе • • • Анализ резюме или он-лайн анкеты Мотивационное письмо Тесты Телефонные интервью Ассесмент-центр Личные интервью 9
Структура резюме • • Ф. И. О. , личные данные Цель Опыт работы, основные обязанности и результаты Образование, включая дополнительное Компьютерные навыки и языки Личные достижения Личные качества и навыки Дополнительная информация
ФИО, личные данные • Телефон, укажите: • домашний, рабочий, мобильный • удобное время для связи, если для Вас это важно • Адрес электронной почты, укажите • один адрес, который Вы регулярно проверяете • который звучит презентабельно • Дата рождения • Место жительства (город/адрес) • sweetbunny@yandex. ru • allyours@mail. ru • megamember@mail. ru • sexyboy 92@gmail. com
Цель: примеры • Получение должности финансового аналитика в инвестиционной компании Y • Участие в программе по работе с молодыми специалистами компании X
Опыт работы и образование • Когда работал/учился • с … по … (обязательно: месяц, год) • в обратном хронологическом порядке: 2011, 2010, 2009 и т. п. • Где работал/учился • Название компании/вуза (без сокращений!) • Сфера деятельности/факультет • Местоположение (если не Москва)
Опыт работы и образование • Кем работал / на какой программе • должность / программа • тип занятости / формат обучения • Чем занимался • Достижения / Успехи в учебе, общественной жизни, науке • Обязанности / Выполненные работы
Опыт работы: пример Strategy Consultants, Moscow Summer 2011 Summer Intern Participated in an investment strategy project for a major shipping company: • Prepared 7 competitors’ profiles for the final presentation after surveying more than 200 shipping companies worldwide and selecting the most relevant ones • Detected a threat for the client’s demand after forecasting capacities of oil product pipelines • Assessed the client’s prospect of entry to the Kaspian region market by forecasting oil supply/demand interviewing Kazakh firms • Contributed to the final presentation after calculating the demand on oil products shipping along the key routes • Examined transshipment capacities and patterns of Russian ports; since any open information was missing took the initiative to interview ports’ employees
Образование: пример September 2010 – June 2012 MGIMO University (Moscow State Institute of International Relations) Title of qualification: MSc in Economics (International Finance and Risk Management) September 2006 – June 2010 MGIMO University (Moscow State Institute of International Relations) Title of qualification awarded: Bachelor of Economics (with Honors) Awarded scholarship for excellent academic and social activities
Компьютерные навыки и языки • Что Вы знаете и умеете • Программные продукты (MS Office, e-Views, SAP и т. п. ) • Языки (английский, монгольский и т. п. ) • Насколько хороши Ваши навыки • Оценка своими словами (профессиональный пользователь, свободно) • Наличие подтверждающих сертификатов (IELTS, TOEFL, MSCE и т. п. )
Личные достижения • Опишите ваши успехи в учебной или лучше вне учебной сфере • Успехи во вне учебной сфере показывают работодателю вашу активность и желание достигать результат • • Спорт Добровольческая активность Научная деятельность Настоящие студенческие организации 18
Дополнительная информация • Наличие разрешения на работу • Наличие прав, наличие а/м (если это актуально для работы) • Публикации и все прочее, что Вы хотите донести до работодателя, но не указано выше Но, не увлекайтесь!
Основные ошибки при составлении резюме • Плохая структура и оформление резюме • Слишком общая формулировка цели или ее отсутствие • Описание только мест работы, без указания обязанностей и достигнутых результатов • Изложение резюме или отдельных его частей в повествовательной форме • Слишком большой объем резюме, излишняя подробность информации • Короткое резюме, не дающее никакого представления о человеке • Отсутствие актуальной контактной информации • Часто: фотография в резюме
Как сделать хороший Cover Letter • Напишите его САМИ • Изучите сайт компании, ее ценности, ее деятельность • ПОДУМАЙТЕ! • Сформулируйте почему вы хотите работать именно в ЭТОЙ компании • Подумайте как связать свой опыт и достижения с компанией • Сформулируйте максимум 3 абзаца письма (300 -500 слов) • Если сомневаетесь в правильности языка – попросите кого-то с хорошим английским об обратной связи 21
Пример первого абзаца CL I am writing to express my genuine interest in YYY summer internship program and the possibility of permanent position at graduation. I would greatly appreciate the opportunity to explore business processes and gain handson experience in one of the acknowledged market leaders in food industry. I believe my knowledge and skills would find most efficient application in this sector as it provides both challenges and opportunities for personal and professional growth. YYY corporate values, such as bold entrepreneurial spirit, perseverance, passion and excellence along with the company’s rich heritage and 150 -year history, hold special appeal for me, therefore I see YYY as a right place to start my career and fulfill my potential. 22
Как работодатели отбирают сотрудников
Тесты On-line или Off-line тесты Работа с числовой информацией Работа с вербальной информацией Профессиональные тесты (английский, бухгалтерский учет, знание языков программирования и т. д. ) • Особенности On-line тестирования: уникальная одноразовая ссылка, временные ограничения • Обычно тесты можно пересдать через 3 -6 месяцев (уточните у работодателя) • • 24
Как успешно пройти ассесмент-центр • Готовьтесь к нему – учитесь работать в команде, находить общий язык с разными людьми, концентрироваться на решении задачи. • И все ЭТО в одно и тоже время… • Будьте сами собой! • Не стремитесь быть самым-самым крутым, «уничтожая» все живое вокруг. • Умейте аргументировать свою точку зрения. • Постарайтесь узнать заранее основные детали – насколько кейс будет связан с бизнесом компании и вашей будущей работой, длительность ассесмента, количество участников. • Всегда помните о балансе между фокусом на достижение результата и хорошей командной работой. 25
Подготовка к интервью • Приезжайте за 15 минут до назначенного времени, если вы опаздываете – звоните и предупреждайте • Соблюдайте dress code, принятый в компании (отрасли) • Если это допускает dress code, вы можете быть в джинсах и свитере, но они должны быть чистыми в любом случае • Подготовьтесь к интервью, вспомните ваши достижения, подумайте о том, как вы будете представлять себя • Узнайте больше о процедуре отбора в компанию, если возможно попробуйте попрактиковаться в решение тестов или кейсов заранее (иногда это можно сделать на сайтах компаний http: //www. joinbain. com или на мероприятиях) • Потренируйте мозги для решения каверзных задачек на интервью: www. sharpbrains. com, www. braingames. ru
Как вести себя на интервью • Будьте уверенны, доброжелательны, вежливы, но не нахальны • В ответах концентрируйтесь на главных моментах, не будьте занудами • В case интервью фокусируйтесь на том чтобы предложить решения, а не только продемонстрировать знания • Будьте готовы подвести итог своему рассказу (ответу) за 1 -2 минуты • Задавайте вопросы – вы имеете на это право (о бизнесе, задачах, условиях и т. д. ) • Будьте самим собой • Have fun!
Вопросы которые задают на интервью • Расскажите о себе, своих навыках и достижениях • Почему вы хотите работать именно в нашей компании? • Как вы представляете себе работу аналитика (маркетолога, аудитора и т. д. )? • Почему мы должны взять именно вас? • Ваши сильные/слабые стороны? • Почему вы ушли с предыдущего места работы? • Кем вы видите себя через 5 лет? • Рассматриваете ли вы другие предложения?
Интервью в компании с HRом • Прежде чем идти в компанию соберите максимум информации о ней, ее деятельности и рынке на котором она работает • Общайтесь на равных – выбор осуществляют обе стороны • Менеджер по персоналу больше фокусируется на оценке ваших личных качеств, мотивации и формального опыта • Менеджер может не являться специалистом в вашей функциональной области, не стоит поражать его деталями и терминами профессии • Будьте готовы к «стресс» интервью – старайтесь сохранять спокойствие и уверенность в любых ситуациях
Интервью в компании с руководителем • Руководитель ищет человека для себя – ему важны как ваши профессиональные качества, так и личностные • Будьте готовы отвечать на детальные профессиональные вопросы и решать кейсы • Говорите о том, почему вам интересна именно эта работа в этом подразделении • Не пытайтесь говорить «правильно» , высказывайте свое мнение и аргументируйте его • Описывая свой опыт, опирайтесь на схему «Ситуация – Ваши действия – Результат»
Основные проблемы кандидатов • • • Отсутствие целей Незнание рынка, компании, профессии Плохая подготовка к тестам или интервью Излишняя самоуверенность Плохое знание английского языка 31
Вопросы? Екатерина Шуберт Партнер shubert@futuretoday. ru 123557, Россия, Москва ул. Пресненский вал, д. 27 32
Скачать презентацию Шаг в будущее Шуберт Екатерина Партнер Future Today
Step to your future_2014_mail.pptx