Семинар по дисциплине «Организационное поведение» Личность

Семинар по дисциплине «Организационное поведение» Личность в организационном поведении Харитонова В. Н. каф. «Менеджмент»

Личность - это совокупность выработанных привычек и предпочтений, психический настрой и тонус, социокультурный опыт и приобретённые знания, набор психофизических черт и особенностей человека, его архетип, определяющие повседневное поведение и связь с обществом и природой. Также личность наблюдается как проявления «поведенческих масок» , выработанных для разных ситуаций и социальных групп взаимодействия.

Какие характеристики личности влияют на ОП? • Возраст • Пол • Семейное положение • Число иждивенцев • Стаж работы • Способности (интеллектуальные, физические)

Детерминанты личности • Наследственность • Окружение • Ситуация

1. Модель «Большая пятерка»

• Экстравертность • Готовность к соглашению • Добросовестность • Эмоциональная стабильность • Открытость опыту

2. Личность типа А/B

Личность типа А • Всегда двигается, ходит и ест быстро; • Чувствует беспокойство, когда происходит много событий; • Пытается обдумывать или делать два и более дел одновременно; • Не может расслабиться во время отдыха; • Оценивает свой успех числом своих достижений.

Личность типа B • никогда не страдает от чувства срочности и связанного с ним беспокойства; • не испытывает потребности показывать или обсуждать свои достижения, если это не требуется по ситуации; • играет для удовольствия и расслабления, а не для доказательства своего превосходства • может расслабиться без чувства вины.