Рынок труда Тема 12 Рынок труда 1

Рынок труда Тема 12

Рынок труда 1. 2. 3. 4. 5. Основные социальные характеристики труда Формирование и развитие рынка труда Социально- трудовые отношения Безработица и ее виды и формы Миграция и ее влияние на рынок труда

Основные социальные характеристики труда Вопрос 1

Социальная сущность труда Труд Характер труда Содержание труда Связь между индивидуальным и общественным трудом Способ соединения работника со средой производства Способ включения индивидуального труда в совокупно-общественный Взаимосвязь между отдельными видами труда Тип взаимодействия работников между собой Взаимодействие человека и средств труда Трудовые функции: ·Подготовительная ·Энергетическая ·Технологическая ·Контрольно-регулирующая Средства труда: ·Машины ·Станки ·Инструменты ·Производственные здания Трудовые условия Творческий Репродуктивный Самоорганизованный Регламентированный Физический Умственный Сложный Простой Организаторский Исполнительский

Содержание труда 1. 2. 3. 4. Предмет труда: -Сырье -Полуфабрикат Продукт труда Средства производства: -Орудие труда - Всеобщие материальные условия простого процесса труда

Условия труда Нормальные 1 Санитарно-гигиенические 2 Физиологические 3 Эстетические Вредные 1 Благоприятные 2 Неблагоприятные

Производственные факторы n n Физические Химические Пыль Биологические

Социально-психологическая структура труда n n n Цель Отношение к труду Стимулы труда Мотивы труда Ценности и ценностные ориентации

Структура процесса труда Цель труда Интегрирующая функция Стимулы Мотивы Индикатор рассогласования Удовлетвореннос ть трудом Ценности

Виды труда n n n Ручной Механизированный Машинный Автоматизированный Телемеханизированный Аппаратурный

Формирование и развитие рынка труда Вопрос 2

Рынок труда n Механизм взаимоотношений между работодателем и потенциальным работником

Рабочая сила n n Стоимость рабочей силы: профессиональноквалификационный уровень и набор потребительской корзины Цена рабочей силы: удельные затраты на обучение и цена потребительской корзины

Связь рынков Рынок ценных бумаг Рынок жилья Рынок труда Рынок товаров и услуг Образовательный рынок

Составляющие социальной политики n n Компенсационная стратегия Стимулирующая стратегия Стратегия социальной адаптации Стратегия социального партнерства

Социально- трудовые отношения Вопрос 3

Факторы социальнотрудовых отношений n n n Стиль работы Неформальные группы Сплоченность Персональный состав Коммуникации

Факторы стиля работы n n n Объективное содержание труда Наличие и состояние нормативных документов Стиль руководства Мода, традиции и стереотипы Характер ситуации, располагающий к инициативе и личной ответственности; Стаж работы

Неформальные группы n Это «круги общения» , общности людей, объединенные на предпочтениях и интересах нетрудового характера

Сплоченность n n n Единство на основе экономических интересов Организация труда как средство достижения определенного состояния организации Явление, сильно зависимое от культуры

Персональный состав n Комбинация конкретных и особенных индивидов, определяющая потенциал, характер поведения и внутренние взаимоотношения в организации

Факторы коммуникаций n n n n Понимание ситуации Характер человека Режим труда Пространственная взаиморасположенность Заинтересованность Культура Контроль

Взаимосвязь рынка труда и занятости населения Потребность населения в работе Потребность народного хозяйства в кадрах ЗАНЯТОСТЬ Незанятые граждане, ищущие работу Предложения рабочей силы Занятые РЫНОК ТРУДА Свободные рабочие места Спрос на рабочую силу

Безработица и ее виды и формы Вопрос 4

Безработные n Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней.

Виды безработицы n Добровольная (фрикционная) безработица, связанная с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию в связи с поиском нового места работы

Виды безработицы n Вынужденная (циклическая), безработица связана с освобождением человеком своего рабочего места не добровольно, а в связи с банкротством предприятия, ликвидацией рабочего места или по требованию администрации.

Виды безработицы n Скрытая –использование кадров не в полную силу, ниже их возможностей, способностей и знаний, ниже их квалификации

Виды безработицы n Структурная –результат диспропорции спроса и предложения рабочей силы с точки зрения ее профессионально-квалификационных качеств.

Виды безработицы n Технологическая образуется вследствие усложнения производства, сокращения рабочих мест по причине модернизации и на которых используется неквалифицированный труд

Норма безработицы = Общее число безработных_____ Х 100% Общая численность рабочей силы

Функции и явления безработицы n n n n Социально-экономическая Общественные настроения Эгоизм наемного работника Эгоизм работодателя Субъективность в кадровых решениях Конкуренция или солидарность Противоречия социальной защиты

Направления использования рабочей силы Будут искать работу самостоятельно Обратятся в службу занятости Получат профориентационные услуги Будут трудоустроены Обучение Будут зарегистрированы Будут признаны безработными Досрочна я пенсия Получат пособие Найдут работу сами Останутся без работы Безработные без статуса Безработные без выплаты пособия

Миграция и ее влияние на рынок труда Вопрос 5

Миграция n Территориальное перемещение людей, в том числе и изменение места жительства

Виды миграции n n n n Межгосударственная Внутригосударственная Постоянная (безвозвратная) Временная Маятниковая Эпизодическая Брачная

Межгосударственная 1. 2. 3. Безвозвратно эмигрирующие Временные эмигранты Эмигранты ищущие временную работу

Функции миграции n n Социальная – удовлетворение потребностей людей Экономическая – связана с разностью спроса и предложения рабочей силы