РЫНОК ТРУДА
РЫНОК ТРУДА – это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.
Совокупный спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется путем суммирования спроса на труд индивидуальных фирм.
Дополнительная продукция, полученная в результате найма дополнительных работников, называется предельным продуктом.
Доход от предельного продукта можно определить, умножив предельный продукт на единицу продукции. Этот доход называется предельным доходом от предельного продукта.
Предельный продукт показывает, как изменяется объем выпуска продукции в результате найма каждого дополнительного работника.
Таким образом, спрос на труд на рынке совершенной конкуренции определяется двумя показателями: показателями - заработной платой; - стоимостью предельного продукта.
Зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на рабочую силу выражается в виде кривой спроса на труд – монотонно убывающей линии.
Ставка заработной платы Спрос Объем занятости
Совокупное предложение труда определятся численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
При повышении заработной платы предложение труда возрастает, а при ее снижении – падает На графике – возрастающая линия.
Ставка заработной платы Предложение труда Объем занятости
Для предложения труда характерны два явления: - «эффект замещения» - «эффект дохода»
«Эффект замещения» Человек выбирает между трудом и досугом. Работа дает возможность получить доход. Но тогда придется пожертвовать досугом. При повышении зарплаты есть стимул пожертвовать досугом в пользу высокооплачиваемой работы. В результате предложение труда растет.
«Эффект дохода» При росте заработной платы преобладает «эффект дохода» , т. е. высокие доходы стимулируют досуг, а не труд, который в этом случае рассматривается как низший товар. Поэтому с ростом доходов предложение труда сокращается.
Пересечение кривых спроса и предложения дает равновесный уровень заработной платы. При данном уровне заработной платы в экономике устанавливается полная занятость: спрос на труд равен предложению труда. Ставка заработной платы Предложение Спрос W 2 W 0 0 W 1 Объем занятости
Если заработная плата низкая и равна W 1 , то в этом случае спрос превышает предложение и на предприятиях не хватает работников. С целью привлечь рабочую силу предприятия увеличат заработную плату. При этом все большее число людей будет стремиться получить работу (движение по линии предложения ).
Однако возросшая заработная плата заставит работодателей нанимать меньшее число работников (движение по линии спроса ). Если заработная плата достигнет уровня W 2 , тогда предложение превысит спрос. Поэтому предпринимателей смогут заполнить вакантные места, предлагая более низкую заработную плату. Количество желающих работать уменьшиться (движение по линии предложения ).
Кроме того, за меньшую заработную плату предприниматели смогут нанять большее число работников (движение по линии спроса ). Тогда заработная плата установится на уровне W 0 : все предприниматели сумеют заполнить свои вакансии, а все желающие получить работу смогут сделать это. Между спросом и предложением труда установится равновесие (точка « 0» ).