Рынок труда План 1 Производственная функция 2

Рынок труда

План 1. Производственная функция. 2. Функция спроса на труд 3. Функция предложения труда. 4. Условия равновесия на рынке труда. 5. Причины и основные формы безработицы. 6. Доход полной занятости. 7. Особенности рынка труда в России.

Производственная функция • . Производственная функция - зависимость совокупного выпуска от количества применяемых в производстве ресурсов (труда и капитала): • Y = A f (K, N), • где: Y - реальный совокупный выпуск за период (ед. выпуска), K - применяемый капитал (в физической форме ) за период (ед. капитала), N - применяемый труд за период (чел. ), A - уровень общеэкономической эффективности, с которой используются капитал и труд. *

• Производственная функция имеет монотонно убывающий характер, что связано с действием закона убывающей производительности факторов производства. Y w* Id r 2 1 MPN N* N 1 N 2 N N 1 MPN 2= =tg 2 N

СПРОС на труд • 3. Динамика предельного продукта труда лежит в основе решений бизнеса о том, сколько работников нанять. • Фирмы, максимизирующие прибыль, наймут всех работников, чей вклад в выпуск фирмы (предельный продукт труда) больше, чем издержки по их найму (действующая на рынке труда ставка реальной заработной платы). Для последнего из нанятых работников должно выполняться: • MPN = w, • где: MPN- предельный продукт труда (ед. выпуска/чел. ); w- ставка реальной заработной платы, т. е. заработной платы, выраженной в ед. выпуска.

Кривая спроса на труд характеризует функцию спроса на труд от уровня его производительности(прямая зависимость) и уровня заработной платы(обратная зависимость). Изменение спроса на труд как следствие изменения зарплаты иллюстрируется движением вдоль MPN, w кривой MPN вниз –вверх. (шт. /чел. ) w 1 w 2 MPN, ND N 1 N 2 N

Производственная функция до шока Y Y 1 1 Y 2 2 Производственная функция после шока N N MPN, w w 1 MPN 1= =tg 1 MPN и ND до шока MPN 2= =tg 2 N 2 N 1 N MPN и ND после шока N

• Любое изменение прочих (помимо реальной заработной платы) факторов, влияющих на желание фирм нанимать труд, имеет в своей основе изменение производительности труда и изображается сдвигом линии совокупного спроса на труд вправо (если производительность труда растет и, соответственно, растет спрос на труд при любом уровне заработной платы) или влево (если производительность труда падает и, соответственно, падает спрос на труд при любом уровне реальной заработной платы). К этим прочим факторам относятся:

Шоки рынка труда и потенциального выпуска Со стороны спроса на труд • Изменение запаса капитала в экономике (К) • Шоки производительности (А), т. е. изменения в: Со стороны предложения труда • Изменение численности трудоспособного населения Изменение участия трудоспособного населения в рабочей силе – погодных условиях • – технологиях производства и управления – доступности для экономики ресурсов помимо труда и капитала – условиях торговли Фактор, выравнивающий рынок труда в длинном периоде после шоков – ставка реальной заработной платы 9 В

Предложение труда • Кривая предложения труда. • Функция спроса на труд: Ns=F(W) w NS N

Предложение труда: NS=F(W) • Кривая предложения труда имеет положительный w наклон: характеризует прямую зависимость NS от w NS Ns

Неценовые факторы, влияющие на динамику предложения • Любое изменение прочих (помимо реальной заработной платы) факторов, влияющих на объем предложения труда, сдвигает линию NS вправо (если объем предложения труда увеличивается при любом уровне реальной заработной платы), или влево (если он уменьшается). Это следующие факторы: • - Численность трудоспособного населения (+) • - Участие трудоспособного населения в рабочей силе (+)

Равновесие на рынке труда • Равновесие на рынке труда (равенство объемов спроса и предложения) говорит о том, что все желающие работать на рыночных условиях могут найти работу. Фактором, выравнивающим рынок труда в длинном периоде, является уровень реальной заработной платы

Равновесие на рынке труда • Равновесие на рынке труда устанавливается в точке пересечения кривых NS и ND. W*- равновесный зарплаты; N*- равновесное значение занятости w NS w* N D N* N

• Изменение совокупного спроса на труд или совокупного предложения труда в результате шоков на рынке труда (кривые Ns и Nd сдвигаются вправовлево) изменяют равновесный уровень реальной заработной платы и уровень полной занятости.

Причины и формы безработицы В рыночной экономике существует три формы безработицы. Естественная(u*) - она существует всегда и её наличие – результат поведения самого работника. Она включает: 1. фрикционную безработицу, которая возникает из-за стремления наёмного работника переменить место работы, при том, трудоустройство его на новом месте требует времени.

• 2. Структурная безработица, которая возникает из-за несоответствия структуры(профессиональной или территориальной) совокупного спроса на труд структуре его предложения. • Кроме естественных форм безработицы на рынке труда существует циклическая безработица.

• Циклическая безработица вызвана нестабильностью развития рыночной экономики. • ↓Qd→Qs→↓Nd

Показатели занятости и безработицы • Численность занятых: E - U • (E – Employment-занятые, U-Unemployment- безработные). • Уровень занятости: E/L(L=E+U) • Норма безработицы: u*=U/L

Выпуск полной занятости • Выпуск полной занятости(Yf) – это потенциальный выпуск продукции, который достигается при полной занятости всех факторов производства (накопленного капитала и работников, желающих трудиться на рыночных условиях). • Спроецировав равновесие на рынке труда на производственную функцию от затрат труда, получаем выпуск полной занятости.

Выпуск полной занятости Y Y* N N* w NS w* ND N* N

Закон Оукена • Закон Оукена характеризует недопроизводство дохода в результате циклической безработицы: ( Yf – Y*)/Y*= 2, 5(Uf-U*)

Уровень безработицы в России в%%: 2008(классификации по уровню образования Высше е проф. Начальное проф. Среднее общее 7. 6 19, 3 9, 9 2, 9 12, 3 4, 6 11, 2 6, 7 19, 2 23, 8 23, 3 9, 7 15, 9 23, 7 Лица предпенсионного Возраста 5— 54/9 2, 4 2, 3 4, 2 5, 0 6, 4 10, 2 15, 2 Лица Пенсионного Возраста 55 -72 2, 6 3, 0 4, 9 4, 2 4, 0 4, 1 4, 3 Всё население 2, 7 11, 7 4, 7 6, 4 9, 4 14, 9 18, 7 Молодёжь( 15 -24 Лица зрелого Возраста 25 -49 Неполное высшее проф. Среднее проф. Основное общее ) Началь ное общее

• Основные термины и понятия. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Производственная функция. Закон убывающей отдачи факторов производства Функция спроса на труд. Функция предложения труда. Шоки спроса на труд Шоки предложения труда Естественная безработица Фрикционная безработица Структурная безработица Конъюнктурная безработица Доход полной занятости Закон Оукена

• Контрольные вопросы 1. 2. Почему производственная функция имеет монотонно убывающий характер? 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Как влияет снижение производительности труда на положение кривой спроса на труд? Как влияет сокращение трудоспособного населения на положение кривой предложение труда? Раскройте экономический смысл NS =f(w/p) и ND=f(MPN) В чём отличие структурной безработицы от конъюнктурной? Почему фрикционная безработица – это естественная безработица, а конъюнктурная в неё не включается? Как рассчитываются экономические издержки, связанные с безработицей? Существует ли связь между ситуацией на товарном рынке и занятостью на рынке труда? Целесообразно ли вмешательство государства в развитие рынка труда? Какие особенности развития рынка труда в современной России?

• ТЕСТЫ 1. Внезапное уменьшение капитала в экономике: А). Сдвинет производственную функцию вверх, а линию MPN- вправо. Б). Сдвинет производственную функцию вниз, линию MPN – влево. В). Сдвинет производственную функцию вверх, а линию MNP- влево. Г). Сдвинет производственную функцию вниз, а линию MPN-вправо. 2. Следует ли сокращать наемных работников, если: А). MPN>w Б). MPN=W/P В). MPN=w Г). MNP

Средняя месячная заработная плата по полу и возрасту тыс. руб . 2010 г. Группы по уровню образования все мужчины женщины высшее 18. 7 - 23. 6 - 15. 7 - Среднее профессиональное 13. 1 17. 1 10. 1 ПТУ –полное среднее 13. 2 12. 3 13. 4 11. 3 14. 7 15. 0 15. 7 13. 1 17. 7 9. 8 8. 8 10. 8 8. 3 12. 4 Неполное высшее ПТУ – неполное среднее Среднее общее Основное общее и ниже все

Тесты (продолжение ) • 4. Фрикционная безработица существует, т. к. : • • А). Для неквалифицированных рабочих трудно найти привлекательную работу. Б). Труд, высвобождаемый из стагнирующих отраслей не всегда может иметь спрос в развивающихся отраслях. В). Фирмы не заинтересованы осуществлять полную занятость. Г). Из-за отсутствия полной информации у работников о вакансиях, а у фирм – о претендентах на вакантные места. 5. Повышение пенсионного возраста приведёт к тому, что: А) Реальная зарплата, занятость и доход полной занятости вырастут. Б). Реальная заработная плата и занятость вырастут, а доход полной занятости сократится. В). Реальная заработная плата снизится, а занятость и доход полной занятости вырастут. Г). Реальная зарплата идоход полной занятости снизятся, а занятость вырастет. 6. Существенное сокращение трудоспособного населения приведет к тому, что: А). Занятость, потенциальный выпуск и реальная зарплата повысятся. Б). Занятость, реальная зарплата, потенциальный выпуск уменьшатся. В). Занятость, и потенциальный выпуск увеличатся, а реальная зарплата уменьшится. Г). Занятость и потенциальный выпуск продукции уменьшится, а реальная зарплата повышится. • • •

Задачи 1. Естественный уровень безработицы =6%, Yf=7000 ден. ед. , его среднегодовой рост=3%. Рассчитайте уровень национального производства и темп экономического роста, при уровне фактической безработицы: а)11%; б )4%. 2. MPN=200 – 0. 2 LD. LS=100 n – 2 w/p, w/p=20. Определите состояние рынка труда. 3. Определите ND по следующим данным: L= 0 1 2 3 4 5 Q = 0 9 17 24 30 35 4 MPN=A(200 – L)/ Определите LS: при A=0, 2, w/p=10; при A=0. 3, w/p=20; при A=0, 5, w/p=10/