Рынок труда для молодежи Куканянц В Соловьева Т

Рынок труда для молодежи Куканянц В. Соловьева Т.

Исследование рынка труда молодых специалистов Основные вопросы, которые поднимались в исследовании: Что важно для успешного трудоустройства молодых специалистов? Какие молодые специалисты нужны и где они востребованы? Какие они, молодые специалисты? Ведущие вузы на рынке труда.

Вопрос 1. Какими качествами должен обладать выпускник вуза, чтобы успешно устроиться на работу на современном рынке труда.

Вопрос 2. Какие профессии/направления работы наиболее востребованы рынком на сегодняшний день.

Вопрос 3. Какие компании и организации больше всего интересуются молодыми специалистами.

Вопрос 4. Адекватно ли современные специалисты и молодые выпускники оценивают свои карьерные перспективы с точки зрения уровня заработной платы?

Вопрос 5. Адекватно ли современные специалисты и молодые выпускники оценивают свои карьерные перспективы с точки зрения трудоустройства на желаемую вакансию?

Сильные стороны молодых специалистов и выпускников, выделенных вузами: Целеустремленность Активность Желание развиваться и строить карьеру Уверенность в себе Амбиции Свобода мышления Хорошая база знаний Креатив Коммуникабельность Потенциал Обучаемость Компьютерная грамотность Желание хорошо заработать

Сильные стороны молодых специалистов и выпускников, выделенных экспертами: Мобильность Активность Новое мышление Амбициозность Желание работать Потенциал Быстрая обучаемость Инициативность Энтузиазм Компьютерная грамотность Открытость новому опыту Готовность к переменам

Слабые стороны молодых специалистов и выпускников, выделенных вузами: Неадекватная оценка своей стоимости на рынке Неумение работать в команде Амбиции Низкий уровень практических умений и навыков Инфантильность Завышенная самооценка Негибкость Капризность Незнание рынка труда

Слабые стороны молодых специалистов и выпускников, выделенных экспертами: Завышенная самооценка Мало практических знаний Завышенные ожидания Некачественное образование Постоянная склонность к смене работы Неадекватность к требованиям к оплате труда Переоценка своих возможностей Самоуверенность Отсутствие опыта Социальная незрелость Слабые представления о бизнес-процессах, деловой культуре Плохо развитые навыки взаимодействия

Вопрос 6. Работа для современных выпускников и молодых специалистов – это:

Основные требования к студентам и выпускникам, принимаемых на работу.

Ведущие вузы на рынке труда с точки зрения экспертов и выпускников В ходе опроса Экспертам было предложено назвать вузы, которые, на их взгляд, готовят лучших специалистов на рынке, без привязки к той отрасли, в которой они специализируются. Наибольшее количество упоминаний получил МГУ им. Ломоносова – его назвали 91% экспертов. Далее расположились наиболее известные технические и гуманитарные высшие учебные заведения Москвы.

Вузы, которые готовят лучших специалистов, по мнению экспертов

Вузы, которые готовят лучших специалистов, по мнению выпускников