Рынок факторов производства Рынок труда План 1

Рынок факторов производства: Рынок труда

План: 1) 2) 3) 4) 5) Понятие рынка труда. Теоретические подходы к анализу рынка труда. Специфика рынка труда Спрос, предложение и равновесие на рынке труда. Особенности российского рынка труда.

§ 1. Понятие рынка труда. Рынок труда – совокупность экономических и юридических процедур, позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на трудовые услуги. Таким образом, рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Этот рынок включает не только специально организованные учреждения – биржи труда, но и все индивидуальные сделки по найму рабочей силы.

§ 2. Теоретические подходы к анализу рынка труда. 1. Неоклассический подход (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл ) 2. Кейнсианский подход (Дж. М. Кейнс, Р. Гордон) 3. Монетаристская модель (М. Фридман) 4. Школа институционалистов (Дж. Данлон, Л. Ульман) 5. Марксизм (К. Маркс)

§ 3. Специфика рынка труда. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других.

Особенности рынка труда: Во-первых, большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Во-вторых, большая роль, которую играют на рынке труда неденежные факторы – сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости профессионального роста и др. ; В-третьих, значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры – профессиональные союзы, трудовое законодательство и другие.

Заработная плата- в широком смысле, доход от фактора производства под названием труд. - в узком смысле слова рассматривается как ставка заработной платы, т. е. цена, выплачиваемая за использования единицы труда в течение определенного времени.

Заработная плата Номинальная - сумма Номинальная денег, которую - сумма денег, получает работник которую получает наемного труда за свой работник наемного дневной , недельный, труда за свой месячный труд. дневной , недельный, месячный труд. Реальная – эта та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги.

§ 4. Спрос, предложение и равновесие на рынке труда. Субъектами спроса являются бизнес и государство, а субъектами предложения – домашнее хозяйство.

Спрос на рынке труда

Предложение на рынке труда

Равновесие на рынке труда При совпадении спроса и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.