РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ДОХОДЫ ОТ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
Содержание: 1. Спрос и предложение на факторы производства. 2. Экономическая природа прибыли. 3. Капитал как фактор производства. Процент как доход собственника ссудного капитала. 4. Земля как фактор производства. Земельная рента как доход с земли. 5. Рынок труда и заработная плата.
1. Спрос и предложение на факторы производства
Отрицательный наклон кривой спроса на ресурс объясняется двумя причинами: 1) законом убывания предельного продукта; 2) отрицательным наклоном кривой спроса на готовое благо.
Рынок факторов производства – это сфера товарного оборота таких важнейших ресурсов, как земля, капитал и труд. Особенности спроса: имеет производный, вторичный характер по сравнению со спросом на конечные потребительские блага, вследствие того, что: потребность в них возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены товары или услуги обычного потребительского назначения.
Спрос на факторы производства – это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные связанные с ними ресурсы и факторы. Цена – одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства (более эластичен на те факторы, которые имеют более низкую цену).
Закон убывания предельного продукта: при увеличении количества одного из ресурсов общий продукт возрастает на все меньшую величину (предельный продукт этого ресурса убывает).
Предложение факторов производства – это то их количество, которое может быть представлено на рынках по существующим на данный момент ценам. Специфика предложения обусловлена редкостью, ограниченностью экономических ресурсов, особенно таких, как земля, труд, природные ископаемые, следовательно: Рынок предложения факторов производства испытывает на себе закон редкости ресурсов. Предложение каждого конкретного фактора производства имеет различную эластичность (например, предложение земли чаще всего неэластично, эластичность предложения труда изменчива и зависит от экономической ситуации в стране).
2. Экономическая природа прибыли
«Прибыль» (В. Даль) - «рост» , «увеличение» , «приращение» , т. е. «прибавка» к первоначально затраченной сумме капитала (когда товары не только произведены, но и проданы). В связи с этим появляются закономерные вопросы: в какой сфере она создается? кем производится? за счет чего возникает? Меркантилисты: прибыль создается в обращении, источник – внешняя торговля. А. Смит и Д. Рикардо: прибыль – вычет из продукта труда рабочего. К. Маркс: прибыль – вторичная, производная и трансформированная форма прибавочной стоимости, порожденной только наемным трудом.
Прибыль – это доход от всех факторов производства, т. е. рента, процент и заработная плата; прибыль – это вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований; прибыль – это плата за риск и неопределенность. Современные представления о прибыли (в русле трех основных направлений: кейнсианского, институциональносоциологического и неоклассического): Кейнсианцы исследуют совокупную прибыль на уровне макроэкономики как часть национального дохода. В институциально-социологических теориях прибыль изучается с позиций социальных, внешнеэкономических факторов: забота о благе всех членов общества и т. п. В неоклассических теориях, наиболее полных, исследование прибыли ведется на уровне отдельной фирмы, действующей в условиях совершенной и несовершенной конкуренции и выдвигающей в качестве основной цели максимизацию прибыли.
ФИРМА ПОДСЧИТЫВАЕТ: Валовой доход равен выручке от реализации всей продукции. Средний доход рассчитывается на единицу проданной продукции. Предельный доход есть приращение валового дохода от продажи дополнительной единицы продукции. С количественной точки зрения прибыль рассматривается как разница между валовыми доходами от продажи товаров и издержками производства. В зависимости от состава издержек различают бухгалтерскую и экономическую прибыль. Бухгалтерская прибыль = Валовой доход - Внешние издержки Экономическая прибыль = Валовой доход - Все издержки (если: Валовой доход = Все издержки, то экономическая прибыль оказывается «нулевой» , или «нормальной» ).
Относительная величина доходов фирмы характеризуется нормой прибыли – это отношение прибыли к издержкам производства. Выбор модели поведения фирмы, желающей максимизировать прибыль, определяется двумя главными обстоятельствами: 1. временным фактором (короткий или длительный период); 2. видом конкуренции (совершенная или несовершенная). В коротком периоде, если требуется увеличить объем производства, фирма может достичь этого, увеличивая лишь переменные факторы (труд, материалы, сырье и т. п. ). В длительном периоде поведение фирмы иное: в ответ на постоянно изменяющийся уровень производства она имеет возможность изменить все факторы производства.
Капитал как фактор производства
Понятие и сущность капитала Капитал ( от лат. "capitalis" – главный ) – это сумма благ в виде материальных, интеллектуальных и финансовых средств, используемых в качестве ресурса с целью производства большего количества благ.
Понятие и сущность капитала Капитал как средство производства – произведенные средства производства и блага, которые могут быть использованы для производства будущих ценностей. Капитал как источник процесса – любой экономический ресурс, который обладает способностью приносить процент или какой-либо иной доход. Человеческий капитал – знания, умения, навыки, опыт, которые люди приобретают в процессе образования, профессиональной подготовки, практического опыта. Капитал как деньги – все денежные средства и любые финансовые активы, обеспечивающие их владельцам получение регулярного дохода. Время как капитал – время является самостоятельным фактором способным создавать доход. При этом доход рассматривается как вознаграждение за отказ от текущего потребления в пользу будущего. Капитал как самовозрастающая стоимость – авансированная стоимость в процессе своего движения создает стоимость большей величины (прибавочная стоимость).
Движение капитала и его структура Кругооборот капитала - это последовательное происхождение промышленного капитала через стадии обращения, производства и снова обращения, которое сопровождается сменой функциональных форм, вплоть до возвращения к первоначальной форме : где D – первоначально авансированная стоимость в денежной форме. CП – средства производства; PС – рабочая сила; П – производство; Т’ – вновь созданный товар, включающий прибавочную стоимость; D’=D+∆d – возросшая авансированная стоимость; ∆d – прибавочная стоимость.
Наиболее часто выделяют следующие формы капитала: промышленный, действующий в материальной сфере производства; торговый, используемый в сфере реализации товаров и услуг; инвестиционный, который применяется в сфере долгосрочных капитальных вложений; ссудный, выступающий в виде накопленной суммы денег.
Рынок капитала – это: рынок, на котором даются и берутся напрокат деньги (в основном для приобретения капитальных благ). совокупность материальных и денежных ресурсов, обращающихся на рынке и используемых в качестве факторов производства. Отдача денег в долг называется предоставлением ссуды или кредита (от лат. creditum - "ссуда"). Соответственно, тех, кто дает деньги в долг, называют кредиторами, а тех, кто берет деньги в долг, называют заемщиками.
Доход на капитал Показателем эффективности использования капитала служит его доходность. Доход на капитал – это поток денежных поступлений за определенный период времени. Основными формами дохода являются процент и прибыль. Процент - доход на финансовые активы экономических агентов (собственников ссудного капитала), которые накапливают денежные средства для последующих инвестиций. Эти средства аккумулируются в кредитноденежной системе и представляются за определенную плату экономическими агентами. Процент – это цена, которую заемщик готов доплатить за то, чтобы получить ресурсы в настоящее время, вместо того, чтобы ждать, когда он накопит денежную сумму необходимую для приобретения этих ресурсов в будущем.
Доход на капитал Ставка (норма) процента – отношение дохода, полученного от предоставления в ссуду капитала, к величине ссужаемого капитала, выраженное в процентах. Уровень процентной ставки определяется соотношением спроса и предложения на финансовые ресурсы. «Равновесная» процентная ставка – точка пересечения кривых спроса на займы (D) и их предложения (S).
Различают: Среднюю ставку процента – определяется за длительный период времени. Рыночную ставку процента – складывается ежедневно. На нее влияют: величина капитала; производительность капитала; соотношение между предложением и спросом на капитал.
Номинальная ставка процента – это текущая рыночная ставка, не учитывающая уровень инфляции, выраженная в денежной единице (руб. , долл. ) по ее курсу. Реальная ставка процента – это номинальная ставка за вычетом ожидаемых (предполагаемых) темпов инфляции. Различие между номинальной и реальной процентной ставкой приобретает смысл только в условиях инфляции (повышения общего уровня цен) или дефляции (снижения общего уровня цен).
Диапазон ставок может колебаться (от 7 до 20 %) в зависимости от следующих факторов: Риск (чем выше риск невозврата, тем выше ставка). Срочность (на долгосрочные ссуды – более высокие ставки процента, так как долгосрочные кредиторы могут понести финансовый ущерб из-за отказа от альтернативного использования своих денег). Размер ссуды (на меньшую ссуду ставка процента выше). Условия конкуренции, уровень налогообложения и др.
Роль процентной ставки Ø Влияет как на уровень, так и на структуру производства: Низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширению производства. Высокая процентная ставка «душит» инвестиции и сдерживает производство. Ø Ставка процента влияет на размещение капитала. Она распределяет деньги между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными.
Оценка капитала и инвестиционные решения Инвестиции – это материальные и нематериальные блага, которые используются для увеличения будущей ценности настоящих благ. В зависимости от сферы, в которую направляются инвестиции, характера достигаемого результата их использования они делятся на: Капиталообразующие (прямые, реальные) инвестиции – это вложения в такие виды экономической деятельности, которые обеспечивают приращение реального капитала, а именно увеличение средств производства, материально вещественных ценностей, материальных запасов. Портфельные (финансовые) инвестиции – вложения в ценные бумаги государства и предприятий и иные финансовые инструменты (не приводят к росту реального капитала, но приносят доход).
С целью определения целесообразности инвестирования капитала в производство сопоставляют уровень годовой процентной ставки и чистую производительность — доходность капитала. Капитал будет вкладываться в производство товаров и услуг только в том случае, если доходность превышает годовую банковскую процентную ставку. Рыночная процентная ставка является минимальной величиной доходности. Для определения наиболее эффективных направлений инвестирования капитала, исходя из расчета возможного будущего дохода, используется метод дисконтирования.
Интегральные показатели коммерческой эффективности проекта Показатель Обознач. Суть Чистый NPV дисконтированный (ЧДД) доход Определяет разницу между суммой дисконтированных денежных поступлений по проекту и суммой дисконтированных затрат по проекту. Внутренняя норма рентабельности (доходности) IRR – это тот коэффициент дисконтирования при котором NPV = 0, т. е. , при которой проект не обеспечивает роста (проверочный дисконт). IRR (ВНД) Формула расчета где: CFt – поступления денежных средств; I 0 – первоначальное вложение средств; k – желаемая норма прибыльности (ставка дисконта)
Интегральные показатели коммерческой эффективности проекта Показатель Индекс прибыльности Обознач. Суть PI (ИП) Показатель, показывающий, в какой мере возрастает доход в расчете на 1 рубль инвестиций. Период окупаемости PB (ПО) Формула расчета где: CFt – поступления денежных средств; I 0 – первоначальное вложение средств; k – желаемая норма прибыльности (ставка дисконта) Показатель, определяющий срок, который понадобится для возмещения суммы первоначальных где: инвестиций. CFt – поступления денежных средств; I 0 – первоначальное вложение средств.
Земля как фактор производства
Земля как фактор производства — это те производительные блага, которые не являются результатом человеческого труда и даны самой природой. К ним относятся: земельные площади, лесные массивы, водные ресурсы, полезные ископаемые в недрах земли, воздушный бассейн, животный и растительный мир. Важнейшая характеристика земли – ее ограниченность и невозобновляемость (за исключением живой природы), поэтому предложение ее неэластично.
Земля в условиях рыночной экономики включается в сферу товарного оборота, она продается и покупается. Земельные или аграрные отношения характеризуются: землевладением, основу которого составляет собственность на землю, землепользованием, которое определяет субъектов хозяйственной деятельности на данной земле. Землевладение и землепользование, как правило, не совпадают Земельная рента.
Предложение природного ресурса не определяется затратами на его производство, так как они просто отсутствуют; определяется наличием альтернативного использования этого ресурса (сдать в аренду фирмам или построить дом).
Равновесие между спросом и предложением земли определяет равновесный уровень земельной ренты (точка A).
К. Маркс выделял два вида земельной ренты – абсолютную и дифференциальную. Дифференциальная рента возникает на лучших и средних участках земли как разница между ценой производства продукции, полученной на средних и лучших по плодородию участках, и общей (более высокой) ценой, определяемой худшими условиями производства. На худших участках не возникает.
Различают дифференциальную ренту I и II. Дифференциальная рента I образуется вследствие различий естественного плодородия земли. Дифференциальная рента II образуется, благодаря более высокой эффективности добавочных вложений в те же земельные участки (дополнительное приложение труда и капитала, но условием ее возникновения являются те же естественные свойства почвы, но более продуктивные в связи с повышением их экономического плодородия). Абсолютная рента – это рента, имеющаяся на всех без исключения участках земли (разница между стоимостью сельскохозяйственной продукции и ее ценой производства).
Различия между двумя видами дифференциальной ренты: Дифференциальная рента II связана с естественным плодородием и местоположением земельных участков связана с экономическим (искусственным) повышением плодородия земли экстенсивное ведение хозяйства присваивается земельным собственником интенсивное ведение хозяйства частично и временно присваивается арендатором до истечения срока арендного договора
Цена земли Земля (сама по себе) не является результатом человеческого труда и не имеет стоимости, но становится предметом купли-продажи и приобретает цену. Цена земли – это иррациональная категория, определяемая не стоимостью, а двумя факторами: размером земельной ренты, которую можно получить, став собственником земли; ставкой ссудного процента.
Цена земли - это капитализированная земельная рента, равная такой сумме денег, которая будучи вложена в банк, ежегодно приносила бы доход равновеликий ренте, получаемой с этой земли: Цена земли = (Рента/ссудный %)х100
Рынок труда и заработная плата
Рабочая сила и труд Рабочая сила – важнейший экономический ресурс – способность человека к труду как совокупность физических и духовных способностей, которыми располагает человек (личный фактор производства) и использует их в процессе сознательной целесообразной трудовой деятельности. Труд как фактор производства начинается тогда, когда рабочая сила соединяется со средствами производства, используется.
Рабочая сила и труд Соединение рабочей силы со средствами производства имеет две формы: Организационная форма связана с организацией труда на предприятии, применяемыми технологиями и т. д. Социально-экономическая форма отражает отношения собственности, экономические интересы и их реализацию.
Рабочая сила и труд Соединение рабочей силы со средствами производства в условиях рыночной экономики осуществляется в форме купли-продажи рабочей силы (превращения ее в товар) или найма работников, то есть предоставления собственнику средств производства права использовать рабочую силу. Превращение рабочей силы в товар обусловлено двумя условиями: Юридическая (личная) свобода человека; Отсутствие возможностей самому организовать свое дело (прежде всего лишение собственности на средства производства). В этих условиях для получения источника существования рабочая сила продается (становится наемной), а труд принимает форму наемного труда.
Товарная форма рабочей силы имеет два свойства: Потребительную стоимость, которая реализуется в процессе труда, создания материальных благ или оказании услуг, создания прибавочной стоимости; Стоимость рабочей силы (как одно из свойств человека) связана с воспроизводством самого человека, определяется стоимостью средств существования, необходимых в данный период времени физических и социально-культурных потребностей самого работника, содержания семьи и обучения (получения общего и профессионального образования).
Рынок труда – это сфера экономических отношений между наемными работниками и собственниками средств производства по поводу купли-продажи и использованию рабочей силы. На рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов – уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других
Особенности рынка труда: Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. 2. Значительное влияние неденежных факторов – сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др. 3. Значительное воздействие, которое оказывают на рынок труда различные институциональные структуры (профсоюзы, трудовое законодательство, гос. политика занятости и проф. подготовки, союзы предпринимательства и др. ) 1.
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда Субъектами спроса на рынке труда выступают: • государство, • учреждения и организации, • бизнес (различные фирмы и предприятия); Субъектами предложения – домашние хозяйства (отдельные продавцы рабочей силы).
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда На конкурентном рынке спрос на труд (рабочую силу) зависит от ряда факторов: величины заработной платы; спроса на производимую продукцию предприятия; технического строения производства (капитала); квалификации работников, производительности труда и т. д.
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или факторов производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса. (Например, потребность в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги в хороших рабочих, а падение спроса на автомобили приведет к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей).
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда Зависимость величины заработной платы и спроса на труд обратно пропорциональна (рост заработной платы снижает спрос на труд, и наоборот) Основным фактором предложения на рынке труда является реальная заработная плата (при росте зарплаты увеличивается предложение труда)
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда На предложение труда воздействуют экономические и социально-экономические факторы: • численность работоспособного населения • квалификация работников и квалификационный • уровень работ • среднее количество рабочих дней и часов • моральные и этические факторы • величина заработной платы • эффект замещения • эффект дохода и другие.
Спрос, предложение и равновесие на рынке труда В то же время на предложение труда оказывают влияние эффект замещения и эффект дохода При низкой реальной заработной плате рост номинальной заработной платы побуждает работника увеличивать предложение труда, больше работать и соответственно иметь больший доход, что позволит ему покупать больше товаров. Работник замещает свое свободное время на рабочее – это эффект замещения (больше работать, так как больше платят). Однако при этом возникает обратный эффект, когда при высоком доходе особую ценность приобретает свободное от работы время и, следовательно, работник стремится к сокращению предложения труда (эффект дохода)
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения ) не занята в производстве товаров и услуг. W 1>We – безработица, We – средняя заработная плата (равновесная)
Сущность заработной платы Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход, называемый заработной платой (как вознаграждение за труд). К. Маркс – в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду, т. е. его рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Заработная плата – это форма стоимости и цены рабочей силы.
Сущность заработной платы Заработная плата — это доход в денежной форме, получаемый наемным работником за предоставление определенной трудовой услуги. Назначение заработной платы: с позиции работника (домохозяйства) — в обеспечении экономических условий существования человека, с позиции предприятия (фирмы) — в обеспечении мотивации персонала к труду.
Номинальная и реальная заработная плата Заработная плата — это цена особого рода, с величиной которой тесно связан уровень жизни населения. Подразделяется на: номинальную заработную плату – сумма денег, получаемая за выполнение определенной трудовой услуги; реальную заработную плату – выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату (покупательная способность прямо зависит от величины номинальной заработной платы и обратно — от уровня цен на потребительские товары и услуги).
Формы заработной платы Заработная плата выступает в двух основных формах: повременной и сдельной. Повременная заработная плата — это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц). Сдельная (поштучная) заработная плата — это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции.
Формы заработной платы: достоинства и недостатки Целью же использования той или иной формы всегда была и остается ориентация предприятия (фирмы) на достижение максимальной отдачи (производительности) трудового фактора. Повременная заработная плата _ удобна при выполнении сложных и комплексных работ интенсифицирует труд создает потенциальные предпосылки для качественного труда + Сдельная заработная плата сокращает издержки по надзору. не стимулирует интенсивность труда не заинтересовывает работника в повышении качества и даже стимулирует выпуск брака требует контроля за текущей не пригодна при сложных, трудовой деятельностью, а не за ее длительных, комплексных результатами, что гораздо работах сложнее
Системы заработной платы Система заработной платы – совокупность взаимосвязанных принципов и элементов организации оплаты наемного труда, которая благодаря их комбинированию увязывает возрастание получаемого работником денежного вознаграждения с результативностью труда. Главная задача любой системы заработной платы — заинтересовать рабочего в интенсивном и качественном труде. Применяются: сдельно-прогрессивная, сдельнопремиальная, многофакторная и др. системы оплаты труда.
Дифференциация заработной платы Для рыночной экономики характерна значительная дифференциация уровней заработной платы. Различия в размере оплаты труда зависят от ряда факторов: Ø профессионально-квалификационные параметры: природные способности человека (умственные» и физические), уровень его подготовки и квалификацию, сферу или отрасль занятости, с степень мобильности рабочей силы (профессионально-отраслевой и территориальной).
Дифференциация заработной платы Различия в размере оплаты труда зависят от ряда факторов: Ø дискриминация в оплате труда по возрасту, полу и национальности работников (женщинам часто платят меньше, чем мужчинам, использование дешевого труда эмигрантов из стран СНГ); Ø страновые различия (чем более развита страна, тем выше национальный уровень зарплаты).
Заключение: Прибыль, процент, земельная рента и зарплата – прокатная цена каждого из трех факторов – капитала, земли и труда – цена аренды или найма фактора в единицу времени (например, цену найма медсестры к больному на 10 ч). Они формируют текущие доходы собственников факторов производства. Цены, по которым происходит купля-продажа фактора, называются капитальными ценами, а процесс перехода от прокатных цен к капитальным получил название капитализации.
Скачать презентацию РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ И ДОХОДЫ ОТ ФАКТОРОВ
Тема 7. Рынок факторов производства.ppt