Руководитель проекта Терехова Ярослава Андреевна Специалист по работе с молодёжью ГБУ НСО «Агентство поддержки молодёжных инициатив» http: //vk. com/rm_apminso rm. apminso@gmail. com ГБУ НСО «АПМИ» 8(383)2304033 личный тел. +79538862527
Зачем проект РМ НСО? Задачи проекта РМ НСО: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Развитие факторов, способствующих повышению профессионального уровня молодых работников; Поддержка научной и рационализаторской деятельности работающей молодежи; Совершенствование форм социального партнерства в решении проблем работающей молодежи; Создание системы информационно-методического обеспечения деятельности по поддержке работающей молодежи; Реализация программ и проектов гражданского и патриотического воспитания работающей молодёжи; Обобщение и распространение опыта работы с молодежью на промышленных предприятиях и в организациях, создание методики организации деятельности общественных объединений на предприятиях; Инициация правовых, экономических и организационных условий и гарантий для самореализации личности молодого человека в рамках не только предприятия, но и районагорода
Что такое совет района? Кто входит? • Председатели советов РМ предприятий, организаций • Члены молодёжного парламента • Активная работающая молодёжь • Представители ОДМ района Актив 7 -45 человек Что делает? • Развитие и реализация инициатив: социальных, профессиональных, экономических, правовых, организационных, инфраструктурных Определение приоритетных направлений самими членами совета Как делает? • Выработка и реализация плана работ • Регулярные встречи • Консультации по реализации намеченного плана(Руководитель проекта, ОДМ, специалисты других сфер) 1 -2 р. в мес. Собрание совета
Участие в форумах различного уровня: -Профильные смены на всероссийских форумах Профессиональная ориентация: -Экскурсии на предприятия -Организация стажировок Развитие инициатив: экономических, правовых, организационных, инфраструктурных: -Возмещение аренды жилья -Постройка спортивных площадок Молодые семьи: -Получение льгот -Организация досуга для детей Направления работы Развитие личности: -Образовательные тренинги -Циклы образовательных тренингов Профессиональное развитие: -Экскурсии на предприятия -Общение с передовыми специалистами -Программы повышения квалификации Конкурсы профессионального мастерства: -В различных отраслях -На отдельных предприятиях Участие в профессиональных конференциях различного уровня: -Региональные конференции -Всероссийские конференции Досуговые мероприятия: -Вечера песен под гитару -Совместные выезды на природу Спортивные мероприятия: -Спартакиады различного уровня -Секции -Регулярные групповые пробежки -Велосипедные групповые прогулки
Этап 1: формирование действующего совета РМ Численность актива районного совета: 7 -45 человек Охват принявших участие в мероприятиях совета: 25% молодежи на предприятии, в организации Что происходит? • Выявление проблем, потребностей • Составление плана работы совета РМ на 6 -12 месяцев • Реализация плана работы совета РМ Результат: • Сплочение актива • Опыт взаимодействия с различными структурами • Инициация и проведение различных мероприятий • Увеличение числа участников проекта Формирование 6 -12 мес. 0 . 1 год 2 года 3 года
Этап 2: становление совета РМ Численность актива районного совета: 18 -55 Охват принявших участие в мероприятиях совета: 35% молодежи на предприятии, в организации Что происходит? Создание своих советов на предприятиях, где молодых людей до 35 лет от 40 человек - председатели входят в совет района План работы совета РМ составляется исходя из районных потребностей Реализация плана работы совета РМ Результат: Координационный совет района Развитие и поддержка по улучшению условий труда, гражданских, правовых инициатив Опыт взаимодействия с различными структурами Инициация и проведение различных мероприятий Больший охват молодых людей участвующих в проекте Формирование 6 -12 мес. 0 Становление 12 -18 мес. 1 год . 2 года 3 года
Этап 3: расширение совета РМ Численность актива межрайонного совета: 34 -80 Охват принявших участие в мероприятиях совета: 75 -95% молодежи на предприятии, в организации Что происходит? Межрайонное взаимодействие План работы совета РМ составляется исходя из региональных потребностей Реализация плана работы совета РМ Результат: Координационный совет районов НСО Развитие и поддержка координационным советом районов НСО инициатив регионального уровня Опыт взаимодействия с различными структурами Инициация и проведение различных мероприятий Больший охват молодых людей участвующих в проекте Формирование Расширение 6 -12 мес. 0 Становление 12 -18 мес. 1 год 2 года . 3 года
Этап 4: Общественная организация Численность актива координационного совета районов НСО: от 40 человек Охват принявших участие в мероприятиях совета: 80 -98% молодежи на предприятии, в организации Что происходит? Выработка концепции развития общественной организации Разработка основных документов регулирующих деятельность Регистрация общественной организации Реализация плана работы, согласно концепции Результат: Общественная организация Развитие и поддержка инициатив регионального и федерального уровней Транслирование проекта в другие регионы Межрегиональное взаимодействие Формирование 6 -12 мес. 0 Становление Расширение 12 -18 мес. 1 год Общественная Организация 12 -18 мес. 2 года Развитие 3 года
Работающая молодёжь НСО • Занимается представительством интересов РМ во всех сферах на региональном и федеральных уровнях • Создаёт правовые, экономические, организационные и другие условия и гарантия для самореализации личности молодого человека • Совершенствует формы социального партнерства в решении проблем работающей молодежи • Создаёт систему информационно-методического обеспечения деятельности по поддержке работающей молодежи • Поддерживает и развивает рационализаторскую деятельность работающей молодежи и другие инициативы • Транслирует опыт работы с молодежью на промышленных предприятиях и в организациях, создаёт методику организации деятельности общественных объединений на предприятиях
Руководитель проекта Терехова Ярослава Андреевна Специалист по работе с молодёжью ГБУ НСО «Агентство поддержки молодёжных инициатив» http: //vk. com/rm_apminso rm. apminso@gmail. com ГБУ НСО «АПМИ» 8(383)2304033 личный тел. +79538862527
Скачать презентацию Руководитель проекта Терехова Ярослава Андреевна Специалист по работе
работающая.pptx