Российский Государственный Социальный Университет Институт социального менеджмента УСЛОВИЯ,

Российский Государственный Социальный Университет Институт социального менеджмента УСЛОВИЯ, ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА Студентка группы УПП-Д-4 -1 Громова Дарья

Применительно к социальной среде организации: - это условия, определяющие характер и возможные последствия происходящих в ней перемен Фактор — это движущая сила развития, указывающая на причину и содержание изменений. факторы внутренней социальной среды факторы внешней социальной среды Факторный анализ социальной среды организации целесообразно начать с определения того, что представляют собой условия, охрана и безопасность труда — одна из важнейших составляющих уровня жизни и организации труда 1

У С Л О В И Я Т Р У Д А В зависимости от характера и последствий воздействия на работника • Благоприятные • неблагоприятные В зависимости от наличия вредных производственных факторов • Оптимальные условия труд • Допустимые условия труда • Вредные условия труда • Опасные (экстремальные) условия труда 3

Санитарно-гигиенических факторов Условия труда- это совокупность Психофизиологических факторов Эстетических факторов • слагаемые производ cтвенной среды и трудового процесса, включая технологию, формы организации труда, уровень экономичности используемых технических средств и оборудования; • микроэкологию труда; • эстетизацию, внешнее формление места работы; • ориентацию работников на укрепление дисциплины и повышение уровня культуры труда. 4

Выделяется также следующая характеристика факторов производственной среды: ФАКТОРЫ Факторы, не зависящие от особенностей производства Естественноприродные Социальноэкономические Факторы, определяемые особенностями производства Производственные Социально психологические Рассмотрим подробнее вторую группу факторов условий труда – факторы, определяемые особенностями производства 5

1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ 1. 1 Психофизиологические 1. 2 Санитарногигиенические 1. 3 Эстетические – это обширная группа факторов, порождаемых особенностями производства и формирующих специфические условия труда, эти факторы «характеризуют физические и нервно-психические перегрузки» 6

микроклимат чистота воздушной среды освещенность шум 1. 2 САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ факторы – это внешняя производственная среда , а именно вибрация ультразвук биологические и различные другие излучения воздействия 8

1. 3 – это факторы, воздействие которых может вызывать у человека соответствующее отношение к условиям труда с точки зрения художественного окружающей среды (использование цвета, формы, музыки в трудовой деятельности человека). Эти элементы находят свое применение в • решении художественно-конструкторских качеств рабочего места, • инструмента, • рабочей одежды, • вспомогательных средств, • архитектурно-художественном оформлении интерьера Их применение положительно функциональная воздействует на музыка состояние исполнителя Важные элементы в работы и способствует современных условиях его работоспособности окраска производственных помещений 9

2. определяется особенностями предприятия составом n n n социально-демографический состав персонала, интересы работников, стиль руководства в подразделениях предприятия и др. формируется морально-психологический климат на предприятии Сплоченность персонала уровне стабильности персонала Взаимоотношения дисциплина труда настроения трудовая активность творческая инициатива 10

Чем сложнее условия труда Социально-психологические факторы ! пока не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования создают объективную основу для создания их измерения и оценки. Трудовой коллектив труднее организуется Психологический климат менее поддается воздействию 11

Проанализировав сущность условий можно сделать вывод о том, что: труда, • условия труда – это совокупность факторов производственной среды, которые влияют на производительность труда работников. • очень велико влияние на людей производственных факторов. • большую роль на предприятии играют также социально-психологические условия труда, которые формируют у человека положительное отношение к труду, вызывают положительные эмоции. Д. Карнегги, для эффективного руководства людьми необходимо соблюдать следующие правила общения: • создавайте людям хорошую репутацию; • не приказывайте, а просите, никто не любит, когда ему • приказывают; давайте людям спасти свой престиж; • делайте так, чтобы ошибка казалась легко исправимой; • прежде, чем указать на ошибку, поговорите сначала о своих ошибках 12

социально экономические мероприятия правовые мероприятия лечебно профилактиче ские мероприятия Охрана труда — система обеспечения безопасности психо физические жизни и здоровья работников Реабилитаци в процессе психо физиче онные трудовой деятельности, ские включающая мероприя санитарно гигиенические мероприятия • Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. • Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. 13

Конституция, ст. 7: Труд и здоровье людей в РФ охраняются государством «Закон об основах охраны труда в Российской Федерации» Вехой в формировании закона об охране труда является введение в закон целого ряда терминов и понятий. 1999 год • обеспечение приоритета жизни и здоровья работников; • государственное управление охраной труда, контроль за соблюдением требований охраны труда; • защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; • установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; • установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными , опасными условиями труда; • осуществление ряда других мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 14

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА Б. Н. Порфирьев поясняет, что безопасность означает отсутствие самого источника опасности или риска или гарантированную защиту от него. Безопасность положение, при котором не угрожает опасность кому - чему – нибудь (С. И. Ожегов) Безопасность может быть только относительной. Необходимо признать реальным риск возникновения угрозы и риск ее последствий для человека и окружающей среды. Меру приемлемости риска люди устанавливают сами исходя из психологии восприятия опасности 14

Цель улучшения охраны труда достижение социального эффекта, т. е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. ТАКИМ ОБРАЗОМ Улучшение охраны труда дает и экономические результаты: • рост прибыли (в связи с повышением производительности труда); • сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; • уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профессиональной заболеваемостью;

СПАСИБО ЗА Внимание!