Российский государственный гидрометеорологический университет Кафедра Экономики предприятия и

Российский государственный гидрометеорологический университет Кафедра «Экономики предприятия и учетных систем» Экономика труда Лекция 10. Условия труда Григорьева Евгения Владимировна ст. преподаватель кафедры «Экономики предприятия и учетных систем»

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника Производственная среда – это всё, что окружает работника в процессе труда: Ø Ø Ø техническое оснащение предприятия; особенности технологии; состояние зданий и сооружений; санитарно-гигиеническая и эстетическая обстановка; взаимоотношения людей; уровень профессиональной опасности и т. д. Производственная среда формируется под воздействием множества факторов, при этом создаётся производственная обстановка, или совокупность условий труда 2

Факторы производственной среды, формирующие условия труда Факторы труда Производственные Санитарногигиенические Психофизические Эстетические Социальноэкономические Организм человека Трудоспособность Настроение человека и его отношение к работе Функциональное состояние человека и работоспособность 3

Факторы труда 1. Производственные факторы определяются организацией рабочих мест, приёмами и методами труда, особенностями производственного процесса и обслуживания рабочих постов, установлением норм труда, планированием и учётом трудовой деятельности и т. д. 2. Санитарно-гигиенические факторы характеризуются микроклиматом, шумом, освещённостью, состоянием воздуха, санитарнобытовым обслуживанием на производстве. 3. Психофизические факторы обусловлены конкретным содержанием трудовой деятельности и определяются масштабом физической и нервной нагрузки, монотонностью, темпом и ритмом работы. 4

Факторы труда 4. 5. Эстетические факторы связаны с формированием положительных или отрицательных эмоций, вызванных архитектурно-дизайнерским оформлением интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленением и др. Социально-экономические факторы определяются законодательной и нормативно-правовой базой, регламентирующей условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях, меры ответственности причастных лиц за невыполнение нормальных условий труда и т. п. 5

Вредные и опасные производственные факторы В процессе труда на работников может воздействовать целый ряд вредных и опасных факторов (условий труда). Ø Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника при определённых условиях (интенсивность, длительность воздействия) может привести к его заболеванию, временному или стойкому снижению работоспособности, повысить частоту заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства Ø Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работника может привести к травме или другому внезапному ухудшению здоровья 6

Классификация вредных и опасных производственных факторов (условий труда) Вредные и опасные факторы труда По происхождению Природные По структуре Простые По характеру воздействия на работника Активные – воздействие за счёт заключённой в них энергии Суммарный эффект воздействия равен сумме эффектов каждого фактора Пассивно-активные – активизирующиеся за счёт энергии человека Действие одного фактора усиливает действие другого Техногенные Антропогенные Экологические Производственные, порождаемые взаимодействием простых По характеру совместного воздействия Пассивные – проявляющиеся опосредованно «Экономика труда» под редакцией проф. Ю. П. Кокина, проф. П. Э. Шлендера Действие одного фактора ослабляет действие другого Преобладает эффект действия одного 7 фактора

Ø Под воздействием условий труда формируются три основных функциональных состояния организма работника: - нормальное - пограничное - патологическое Ø Неблагоприятные условия труда до середины XX века компенсировались, главным образом, - специальными выплатами, - специальным питанием, - сокращением продолжительности рабочего дня, - льготами по пенсионному обеспечению и др. Ø В последние десятилетия в развитых странах главным стало не увеличение компенсационных выплат, а создание на рабочих местах комфортных условий для работы. Такой подход является стратегическим направлением улучшения качества труда и жизни. 8

Методы обобщённой (интегральной) оценки условий труда 1. Расчёт коэффициента условий труда на основе обобщения ряда статистических показателей Характеристика показателя Формула расчёта Обозначения Доля параметров санитарногигиенических условий труда, соответствующих санитарным нормам в общем числе анализируемых параметров – количество параметров, находящихся в пределах норм; – общее количество параметров Использование рабочего времени с учётом неблагоприятных условий труда – общее количество чел-часов, отработанных за анализируемый период; – потери рабочего времени в связи с неблагоприятными условиями труда, травматизмом, заболеваемостью и т. п. Доля рабочих мест с безопасными условиями труда в общем их количестве – среднегодовое количество мест с благоприятными условиями труда; – общее количество мест Обобщающий показатель условий труда – интегральный коэффициент условий труда 9

2. Расчёт интегрального показателя тяжести труда по методике, разработанной НИИ труда на основе выделения шести категорий тяжести труда: 1 -я категория: работа, выполняемая в оптимальных условиях внешней среды; 2 -я категория: работа, выполняемая в нормальных условиях, соответствующих физиологическим нормативам; 3 -я категория: работа в не вполне благоприятных условиях (повышенная нервная, мышечная, психическая нагрузка); 4 -я категория: работа в неблагоприятных условиях (формируется предпатологическое функциональное состояние работника); 5 -я категория: работа в весьма неблагоприятных (экстремальных) условиях (формируются патологические реакции в конце работы, которые могут стать необратимыми); 6 -я категория: работы в сверхэкстремальных критических условиях. 10

3. Методика, основанная на суммировании балльных оценок показателей напряжённости, тяжести, вредности и опасности работы Сумма баллов по всем параметрам характеризует категории условий труда: 1 -я категория – оптимальные условия труда – 4 балла; 2 -я категория – допустимые условия труда – 5 -8 баллов; 3 -я категория – неблагоприятные условия труда – 6 -12 баллов; 4 -я категория – особо неблагоприятные условия труда – 7 -16 баллов. 11

Мероприятия по улучшению условий труда Ø Технические мероприятия Ø Соответствие квалификации работника требованиям, характеристикам производства Ø Постоянное повышение квалификации работников Ø Воспитание у персонала ответственности и т. д. Всё это обеспечит безопасность, надёжность и эффективность работы предприятия, будет способствовать росту производительности труда 12