Российские Студенческие Отряды молодежная общероссийская общественная организация Корпоративные ценности
Ценности «Содержащиеся в нашем Кредо ключевые ценности могут расцениваться как конкурентное преимущество, но причина их существования не в этом. Мы придерживаемся их потому, что они определяют, что мы значим, и мы придерживались бы их, даже если бы в каких-то ситуациях они оказались конкурентной слабостью» . Ральф Ларсон, Генеральный директор «Johnson&Johnson» с 1989 по 2002 гг.
Ценности Отвечают на вопрос: § во что верим? Корпоративные ценности – нравственные ценности, выработанные культурой организации и являющиеся продуктом коллективного сознания. Э. Шейн
Традиции ü 18 млн человек
Традиции üРомантика и труд üМероприятия (слеты, посвящения)
Традиции üОтрядные песни, гитара üФорма, символы (бойцовки, целинки, строевки, кирпичи, накатки, знамена) üОтрядные песни, гитара
Профессионализм Ум, самоотдача, нацеленность на результат сильные стороны бойца РСО
Профессионализм üДелаем любое дело (маленькое или большое) с максимальным качеством üВыше качество - выше спрос, выше спрос -лучше партнеры
Уважение üк другу üк партнерам (работодателям, молодежным организациям)
Уважение üРавные возможности üДружба народов
Я=РСО
Я=РСО üМнение о ВАС - мнение о РСО, и обратно üСильнее ВЫ - сильнее РСО, и обратно üУспех или поражение ТЕБЯ - победа или поражение РСО, и обратно
! ! ! !
Миссия Отвечает на вопросы: • В чем смысл нашей деятельности? • Ради чего существует организация? • Во имя чего все это? «Миссия – основа бытия. Что компания предлагает рынку (своим потребителям) и почему? » Й. Кунде. Кн. «Корпоративная религия»
Миссия Otis Elevator — производство лифтов "Наша миссия — предоставить всем клиентам средства перемещения людей и грузов вверх, вниз и в стороны на ограниченное расстояние с надежностью, какую не может обеспечить ни одна другая компания".
Миссия You. Tube: «Обеспечить быстрый и простой доступ к видео-контенту и предоставить возможность обмениваться видео друг с другом»
Видение «Видение – это наша мечта. Временами мы должны просто верить, что главные вещи нам по силам, хоть это и нельзя доказать» . Роберт Галвин, Генеральный директор «Motorola» с 1959 по 1986 гг.
Видение Отвечает на вопрос: • где хочет быть компания в будущем? • какой образ компании в будущем? Видение компании – это описание того состояния, которое она хочет достигнуть к определенному времени.
Видение Domino’s Pizza Быстрая доставка горячей пиццы не более чем через 30 минут после принятия заказа. Разумные цены, приемлемая прибыль.
Видение «Vitek» Мы - компания N 1 по производству техники для быта в России, ближнем зарубежье, на рынке Центральной и Восточной Европы. В каждой семье будет присутствовать наша продукция
Миссия Отвечает на вопросы: • В чем смысл нашей деятельности? • Ради чего существует организация? • Во имя чего все это? Видение Отвечает на вопрос: • Где хочет быть компания в будущем? • Какой образ компании в будущем? Видение компании – это Миссия – основа бытия. Что описание того состояния, компания предлагает рынку (своим которое она хочет достигнуть к потребителям) и почему? определенному времени.
Задание üРазделитесь на группы üПриведите пример ситуации, когда наши ценности являются нашей конкурентной слабостью, но мы всё равно их придерживаемся üПриведите пример ситуации, когда наши ценности являются нашим конкурентным преимуществом üСформулируйте миссию и видение РСО 10 мин.
#РСО #ОШК R. S. O@mail. ru www. Shtab. SO. ru
Скачать презентацию Российские Студенческие Отряды молодежная общероссийская общественная организация Корпоративные
Prezentatsia_TsENNOSTI.pptx