Роли руководителей по И Адизесу выполнила студентка группы

Роли руководителей по И. Адизесу выполнила студентка группы Б 3451 Плотникова Ирина

Ицхак Адизес

Producing производство результатов Administrating администрирование Entrepreneuring предпринимательство Integrating интеграция 4 функции, образующие модель PAEL

Интегратор Генератор идей (рае. I) (ра. Еi) СТИЛИ Администратор (р. Аеi) Производитель (Раеi) Стили управления

Матрица ролей

Основные характеристики людей, предрасположенных к (Р)-роли: q Ориентированы на достижение результата q Трудолюбивы и продуктивны q Прагматичны q Предрасположены к действию больше, чем к размышлениям и анализу q Нетерпеливы q Их девиз: «Хочешь попасть в цель — сначала выстрели» q Компетентны Производитель Paei

Основные характеристики людей, предрасположенных к (А)-роли: q q q q Всегда следуют букве закона Уделяют внимание деталям Методичны и организованны Способны предвидеть проблемы, которые влечет за собой идея Мыслят линейно и логически Любят подсчеты и цифры Консервативны Стремятся к управлению другими людьми Администратор р. Аеi

Основные характеристики людей, предрасположенных к (E)-роли: q q q q q Творческие личности Мыслят цельными образами Проактивные Стремятся к переменам Энтузиасты, способные вдохновлять других Ищут возможности и шансы. Харизматичные Независимые Нуждаются в свободе мыслей и действий Генератор идей ра. Еi

Основные характеристики людей, предрасположенных к (I)роли: q Умеют выявить лидера. q Способны поддерживать атмосферу взаимного доверия и уважения q Умеют выслушать q Могут примирять людей и разрешать конфликты q Способность к эмпатии q Рассудительны, справедливы, готовы оказать поддержку Интегратор раe. I

ГЕРОЙОДИНОЧКА (P---) БЮРОКРАТ (-A--) ГОРЯЧИЙ СТОРОННИК ПОДЖИГАТЕЛЬ (--E-) (---I) Стили неправильного менеджмента МЕРТВЫЙ ПЕНЬ (----)

q сознательность q осознанность q разносторонние способности: отсутствие в (РАЕI)-коде прочерков q Знание своих сильных и слабых сторон q Принятие своих достоинств и недостатков q Способность оценить сильные и слабые стороны других людей q Признание отличительных особенностей других людей q Умение сбавить темп и расслабиться в сложной ситуации q Создание условий, когда конфликт разрешается в атмосфере взаимного доверия и уважения. Качества лидера