Роль и значение дополнительного образования 1
Учиться, учиться и еще раз учиться! 2 Это процесс освоения неких знаний, навыков, переходящий в процесс получения научного материала через школы, университеты, институты. От уровня образования зависит не только личная жизнь каждого человека, но и многостороннее развитие государства, страны и мира в целом. Знания - это некое наполнение души человека.
Роль образования в жизни человека 3 Чем больше лет население проводит "за партой", тем выше уровень развития государства в той или иной сфере. Лидирующие страны по системе высшего образования: США, Швеция, Канада, Финляндия, Дания, Швейцария, Норвегия, Австралия, Нидерланды и Великобритания. Франция оказалась на 15 месте, Германия — на 17 месте, Россия — на 32 месте.
Структура образования в России 4 Дошкольное образование Общеобразовательная средняя школа Начальное образование Основное общее образование Профессиональное образование Начальное проф. образование Среднее проф. Образование Высшее образование Степень бакалавра Дипломированный специалист Послевысшего образование Аспирантура Докторантура Дополнительное профессиональное образование Полное общее образование Степень Магистра
Национальный исследовательский Томский Политехнический Университет 5 Это государственное образовательное учреждение, которое 2 -ое среди 148 технических и технологических вузов России, первый вуз в Сибири. ТПУ сотрудничает со 130 университетами в 30 разных странах. ТПУ состоит в 12 международных организациях , 1 -й российский вуз, вошедший в состав CESAEP и CLUSTER. ТПУ внутри себя подразделяется на 12 институтов, имеет 2 филиала и военную кафедру, в 2012 году было принято решение о строительстве нового корпуса для нового института воды. Кроме очного обучения в ТПУ есть очно-заочное отделение, и Институт дополнительного непрерывного образования.
Модель процессов ТПУ 6
Дополнительное профессиональное образование 7 Важная структурная часть системы российского образования. Профессиональная переподготовка специалистов является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования в виде обучения лиц, уже имеющих высшее либо среднее специальное образование или студентовстаршекурсников вуза.
Плюсы дополнительного профессионального образования 8 на освоение второй профессии слушатель затратит от полугода до полутора лет. стоимость полного обучения соответствует одному году обучения очного образования. профессиональная переподготовка- это второй государственный диплом, повышающий трудовую мобильность слушателя. гибкое образование. Легко подстроить под конкретные нужды слушателя: включить в программу дополнительные дисциплины, составить индивидуальный учебный план, подготовить совершенно новую программу под нужды заказчика.
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 9 Цель: Приобрести знания и навыки по организации внутрифирменного планирования и прогнозирования бизнес-процессами предприятия. Доказать значимость и необходимость данного направления. Установить коммуникационные связи. Компетентность Знания Практика Развитие Альтернативное мышление Доказать значимость и необходимость нашей бизнес единицы. Коммуникационные связи, использование их Миссия: Подготовка высококвалифицированного персонала, который повысит конкурентоспособность страны, за счет качественного образования и практики.
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 10 Заинтересованная группа Ожидания заинтересованной группы Кафедра Получение прибыли, зарекомендовать себя за счет хорошей учебы слушателей Преподаватель Уяснения и применения читаемого материала, отдача от слушателей, Семья Успех в жизни, реализация желаний слушателей, гордость за успехи слушателей. Слушатели Открыть и развивать собственное дело, встать на ноги, реализовать себя. Друзья Вечеринка за счет слушателя, катание на новой машине слушателя. Работодатели Ответственного и квалифицированного работника Администрация города Томска Жители, которые прославят город Томск Государство Большие налоги, с больших доходов слушателя
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» Факторы Политические Название 11 Вероятн ость Сумма Образование станет труднодоступным 0. 6 - 0. 05 0. 6 - 0. 09 0. 3 - 0. 03 Отмена дополнительного образования, 0. 9 - 0. 09 Инфляция 0. 3 - 0. 02 Привлечение персонала из-за границы. Заграничное образование престижней 0. 7 - 0. 07 Динамика развития рынка и его насыщенность 0. 7 +/- 0. 09 Развитие промышленности: новые рабочие места 0. 7 + 0. 07 Дефляция 0. 3 +/- 0. 02 Перенасыщенность рынка 0. 8 +/- 0. 07 Эпидемия, карантин 0. 1 - 0. 04 Иммиграция за границу 0. 3 - 0. 02 Состояние микроклимата в группе 0. 7 +/- 0. 06 Плотность населения выросла Технические +/- 0. 08 Получение образования будет зависит от пола, расы, национальности Социальные 0. 7 Государственное регулирование (выпуск экономистов по 5 человек) Экономически е Изменение закона о дипломе 0. 4 +/- 0. 04 Автоматизированное производство, Тех прогресс 0. 3 +/- 0. 02 Новое программное обеспечение 0. 5 +/- 0. 02 Развити 6 е промышленности 0. 7 + 0. 03 Развитие Интернета и прочих дополнительных каналов, много доступной информации, либо вирусы и порча техники 0. 5 +/- 0. 02 Внедрение новых технологий ( например дистанционное образование) 0. 8 +/- 0. 07 + = 0. 59 - = 0. 88
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 12 Ключевые Факторы Успеха нашей группы: Высокая самоотдача Хорошая квалификация преподавателей Высокая дисциплинированность Дружба, взаимопомощь Таланты
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 13 3. Квалифицированные преподаватели 4. Креативность таланты 5. Взаимопощь СЛАБЫЕ СТОРОНЫ 1. Возможное отсутствие нужного предмета 2. Утомляемость, отсутствие времени 3. Не успеваем усвоить информацию 4. Отсутствие идей 5. Изменение места жительства 1. Отсутствие возможностей использовать знания 2. Конкуренция, стресс 3. Замена преподавателя 4. Идея не принята 5. Дружба, связи 2. Высокая самоотдача 1. Применение знаний на практике 4. Создание чего –то нового 1. Знания УГРОЗЫ 3. Получение хороших знаний СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ВОЗМОЖНОСТИ 2. Продвижения на новый уровень SWOT-анализ 5. Перестанем общаться
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 14 Построение карты стратегии и выбор индикаторов. Обучение и рост Внутренние окружение Повысить уровень образования Укрепление коммуникативных связей внутри группы, с целью дальнейшего совместного сотрудничества Разработать программу карьерного роста Обмен опыта Внешнее окружение Укрепление коммуникативны х связей с преподавателями Участие в университетских конкурсах, грантах, олимпиадах. Финансы Высокий уровень жизни и зарплаты Известность узнаваемость.
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 2 года Цели: Индикаторы: Финансы 1. 2. Внешнее окружение 1. Внутренние окружение 1. Обучение 1. 2. 2. Целевые показатели: Инициативы: 1. 1 Увеличение доходов 1. 2 Работа за границей 1. 3 Дополнительный доход 2. 1 Создание своего дела 2. 2 Карьерный рост 2. 3 Выход на мировой рынок 1. 1 Увеличение на 100% и более 1. 2 Стабильность, путешествия 1. 3 Увеличение на 50 % 2. 1 Зарекомендовать себя на рынке 2. 2 Стать незаменимым работником 2. 3 Раскрутка бренда 1. 1 Стать руководителем 1. 2 Выучим язык, участие в программах по обмену 1. 3 Поиск дополнительного заработка 2. 1 Написать бизнес план 2. 2 Работать лучше всех 2. 3 PR акция Найти высокооплачиваемую работу Добиться успеха в деятельности 1. 1 Экономическая стабильность в стране 1. 2 Количество свободных рабочих мест 1. 3 Хорошие связи 2. 1 Патент 2. 2 Выиграть грант 2. 3 Стать узнаваемым и почетным гражданином 1. 1 Отсутствие сокращений 1. 2 Востребованность 1. 3 Высокооплачиваемая работа/замужество 2. 1 Доход от патента, известность 2. 2 Открытие нового дела 2. 3 Слава и известность 1. 1 Своевременная оплата налогов 1. 2 Рассылка резюме 1. 3 Найти вторую половинку/воспользоваться связями 2. 1 Изобретать, думать 2. 2 Хорошая презентация своей идеи 2. 3 Социальные мероприятия Совместное создание проектов Обмен опята, знаниями, информацией 1. 1 Идеи 1. 2 Финансовые вложения 1. 3 Консультация преподавателей 2. 1 Общение 2. 2 Совместная работа 2. 3 Совместное проведение досуга 1. 1 Актуальность 1. 2 Расширение бизнеса 1. 3 Предупреждение рисков и убытков 2. 1 Дружба 2. 2 Увеличение темпов развития 2. 3 Отличный отдых 1. 1 Исследовать рынок 1. 2 Заинтересовать инвесторов 1. 3 Помощь от преподавателей 2. 1 Помощь в беде 2. 2 Распределять обязанности по способностям 2. 3 Купить путевку Успешно закончить обучение Приобретение дополнительных навыков 1. 1 Ответственный подход к учебе 1. 2 Рабочая техника 1. 3 Свободное время для учебы 2. 1 Желание 2. 2 Деньги 2. 3 Наличие дополнительных курсов 1. 1 Хорошие знания, умение применить на практики 1. 2 Отсутствие пропусков проблем 1. 3 Хорошее усвоение матери 2. 1 Закончить курсы 2. 2 Оплатить курсы 2. 3 Выбор соответствует желаниям 1. 1 Учиться 1. 2 Наличие своего проекта 1. 3 Правильно распределить рабочие время 2. 1 Посещать 2. 2 Заработать деньги 2. 3 Найти курс для себя Улучшение уровня жизни Самореализация 15
«Внутрифирменное планирование и разработка бизнес процессов» 16 Программа нашей переподготовки знакомит не только с понятиями, терминологией, но и дает возможность узнать, осмыслить, спрогнозировать бизнес-процессы, на практике самим попробовать решить какие-либо проблемы. Мы научимся видеть нюансы экономики, создавать стратегию продуктивного развития той организации, которую мы желаем создать или просто эффективно и с интересом принимать участие в уже созданной. Это еще один способ получить хорошее образование в короткие сроки, обрести новых друзей и просто отлично проводить время.
Спасибо за внимание 17
Скачать презентацию Роль и значение дополнительного образования 1 Учиться
Роль и значение дополнительного образования.pptx