Скачать презентацию Робота менеджера з неформальними групами Виконала студентка групи Скачать презентацию Робота менеджера з неформальними групами Виконала студентка групи

Робота менеджера з неформальними групами.pptx

  • Количество слайдов: 9

Робота менеджера з неформальними групами. Виконала: студентка групи 3619 -2 -2 Скорик Анна Робота менеджера з неформальними групами. Виконала: студентка групи 3619 -2 -2 Скорик Анна

Неформальна група – співробітники, об'єднані з їхньої власної волі на основі взаємних симпатій, дружніх Неформальна група – співробітники, об'єднані з їхньої власної волі на основі взаємних симпатій, дружніх відносин для досягнення певної мети.

Зазвичай ці групи мають явно чи неявно вираженого лідера Зазвичай ці групи мають явно чи неявно вираженого лідера

Життя групи і її функціонування знаходиться під впливом трьох факторів: • Характеристики членів групи; Життя групи і її функціонування знаходиться під впливом трьох факторів: • Характеристики членів групи; • Структурні характеристики групи; • Ситуаційні характеристики

На думку Майкла Мескона найважливішими причинами вступу до групи є : - Почуття належності; На думку Майкла Мескона найважливішими причинами вступу до групи є : - Почуття належності; - Взаємодопомога; - Взаємозахист; - Тісне спілкування; - Зацікавленість.

негативні і позитивні явища в процесі управління неформальними групами негативні і позитивні явища в процесі управління неформальними групами

Негативне Позитивне • Невисока думка щодо неформальних груп з боку керівників. • Прихильність до Негативне Позитивне • Невисока думка щодо неформальних груп з боку керівників. • Прихильність до групи переходить в прихильність до організації. • Члени неформальних груп вважають, що до них ставляться несправедливо. • Небажання порушувати соціальні зв'язки.

Отже, однією з найважливіших задач керівника є зближення формальних і неформальних структур, позитивні орієнтації Отже, однією з найважливіших задач керівника є зближення формальних і неформальних структур, позитивні орієнтації неформальних груп і боротьба з негативними проявами в колективі.