Риэлторская компания ООО Избушка Наш дом Ваша

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

Риэлторская компания ООО «Избушка» Наш дом – Ваша крепость!

История создания компании В один прекрасный солнечный июльский день Масляков Александр Васильевич надумал продать квартиру в Москве. Узнав об этом одна из команд КВН под названием «Уже можно» взялась шутки ради помочь ему. Но по велению судьбы это дело оказалось интересным для девушек и родилась идея организовать свою фирму, а назвали её ООО «Избушка» . Встал вопрос: кто же будет управлять такой серьезной организацией? И на выручку им пришла Фея Риэлторства! Единогласно было принято назначить её главным директором компании «Избушка» . Вот уже два года Риэлторская компания ООО «Избушка» успешно существует на рынке недвижимости, движимая идеями и энергией руководящего состава во главе с главным директором! И на этом история не кончается, фирма и дальше будет процветать и расти…

Риелторская контора «Избушка» существует уже 2 года на рынке. Стратегия предпринимательства - открытая компания.

Способы принятия на работу ü Реклама ü Телевидение ü Интернет ü Связи ü Биржа труда ü ü Ярмарка вакансий Тренинги

Профессионограмма Название должности: Макретолог Подчиняется: Генеральному директору Подчиненные: нет Цель: Продвижение продукта на рынке Задачи: Налаживание связей и реклама продукта Функции: Анализ рынка сбыта, анализ конкурентов, сегментация рынка, анализ целевой аудитории, составление прогнозов развития Требования к опыту и квалификация: Высшее образование, опыт работы не менее 2 лет, знание языков Профессионально важные качества: Коммуникабельность, креативность, ответственность

Профессионограмма Название должности: Юрист Подчиняется: Генеральному директору Подчиненные: Агенты Цель: Контроль за исполнением работы фирмы в рамках закона Задачи: Работа с документацией Функции: Составление договоров куплипродажи, представлять юридическое лицо фирмы Требования к опыту и квалификация: Высшее образование, опыт работы не менее 2 лет, знание языков Профессионально важные качества: Ответственность, обязательность

Собеседование

Зарплата: - Кол-во часов х Тарифная ставка= Оклад (полный) Кол-во деталей х 0, 5% от сделки + Оклад= З/п (агент) +премии, надбавки Премии: Ежеквартальная премия за добросовестную работу Больничный Категория (звание, квалификация) работника Сверхурочная работа (в 2 р. Больше з/п) Праздничные дни (1/2 з/п) Декретный отпуск ( сумма з/п за 2 года / 24 мес. х 12) Отпускные (= оклад) Многодетный родитель (+ 2500 на ребенка) Телефон (полная оплата) Культурный отдых (полная оплата) Оплачиваемый обед

Адаптация ü Прикрепление ü Доброе отношение ü Бонусная программа ü Совместное ü Уровень труда наставника время при провождении организации и хорошие условия

Создание системы мотивации в проблемной ситуации зации ма: в органи Пробле ины. т одни женщ работаю ены. ения напряж Отнош 1. Анализ ситуации место сложной ситуации- Компания «Избушка» участники ситуации- Сотрудники фирмы 2. Определение проблемы: формулирование проблемы- Напряженные межличностные отношения причины и мотивы- В коллективе работаю одни женщины и у каждой есть свое большое «Я» 3. Постановка целей мотивации Стать лучшим в своем деле Ликвидировать проблему 4. планирование мотивации работы выявление потребностей- Благоприятные условия труда, достойная заработная плата, большие перерывы, короткая пятница анализ изменения потребностей- Кризис: нужны деньги стратегия, способ мотивации- Направить собственное желание и свои силы на удовлетворение потребностей 5. Осуществление мотивации Бесплатные обеды, отдельные кабинеты, общие тренинги, короткий день –пятница за счет увеличение рабочего дня в остальные дни на 20 минут Вознаграждения: - из бюджета и от клиентов Превратить ругающийся женский коллектив в сплоченную женскую команду, в которой будет царить женская солидарность 6. Управление мотивации Постоянный контроль

Аттестация

В течение всего семестра наша Риэлторская компания ООО «Избушка» научилась находить стратегический и логически последовательный подход к управлению наиболее ценным активом предприятия – работающими там людьми, которые коллективно и индивидуально вносят вклад в решение задач предприятия.

Скачать презентацию Риэлторская компания ООО Избушка Наш дом Ваша

Избушка.pptx

Количество слайдов: 14