РЕКРУТИРОВАНИЕ ПРАКТИКА Спикер Менеджер проекта Евдокимова Анна

РЕКРУТИРОВАНИЕ. ПРАКТИКА. Спикер: Менеджер проекта Евдокимова Анна

Рекрутирование подбор бизнес партнеров в свою команду. Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен. Мы рассказываем людям о возможностях бизнеса постоянно. В Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные партнеры. Их всего 10 % из всего населения.

С самого начала настройте себя правильно : ü Поверьте в себя, в наш проект и в нашу Компанию!!! Она у нас ЛУЧШАЯ !!! ü Общайтесь только с позитивными людьми! Игнорируйте тех, кто говорит Вам, что у Вас ничего не получится! ü Старайтесь узнавать о компании больше информации, она пригодится в работе! ü Поставьте себе ЦЕЛЬ и идите к ней, наслаждаясь процессом и не оглядываясь первые 3 месяца на результат! ü Общайтесь со своим спонсором, с вышестоящим спонсором, дёргайте их вопросами (спонсоры любят активных новичков и охотно отвечают на все вопросы)! ü Если родные не верят в Ваш Успех с нашей компанией попросите дать Вам время 3 -6 месяцев и тогда они увидят результаты и Вы сообщите что Вы решили делать дальше (поддержка родных- великая сила)! ü ОБЯЗАТЕЛЬНО! читайте все что вам приходит по рассылке и посещайте все вебинары (по возможности), они сплачивают команду и обучают работе! Если не получается посетить вебинар, то его всегда можно просмотреть в записи.

СПОСОБЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ ТЕПЛЫЙ РЫНОК ХОЛОДНЫЙ РЫНОК Internet СПИСОК ЗНАКОМЫХ!!! Offline-встречи, созвоны с родственниками, друзьями, знакомыми. Личный бренд Соц. сети Форумы ДОСКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ

СПИСОК ЗНАКОМЫХ

ДОСКИ ОБЪЯВЛЕНИЙ ТРЕБУЕТСЯ КОНСУЛЬТАНТ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН

Принципы рекрутинга при работе онлайн: Ø Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички, Ваш личный бренд, никаких каталогов и продукции на страничках; Ø Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет заработать в бизнесе, никакого предложения купить продукт! Акцент на "белой" зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний; Ø Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером ØМассовый рекрутинг. В день о Вашем предложении должны знать 20 -30 -50 человек. Тогда будет результат.

РЕКРУТИРОВАНИЕ В Internet личная практика на теплом рынке

Еще одна личная практика на теплом рынке с регистрацией

Переписки в соц. сетях по холодному рынку

Советы как не стать спамером: § Не добавляйте в друзья всех подряд, а выбирайте людей по вашим интересам; § Не присылайте новым друзьям в первом же сообщении предложение присоединиться к вашей МЛМ компании. Выясните сначала их интересы, познакомьтесь; § Отправляйте ссылки на ваш сайт или приглашение на вебинар только тем, кто выразил согласие после предварительной беседы; § Посмотрите внимательно на стену вашей страницы в соц. сетях – не состоит ли она из сплошных рекламных ссылок и приглашений на вебинары; Старайтесь разнообразить свою стену различными полезными советами в виде статей и постов для своих читателей; § Размещайте собственные фото и видео из своей жизни. Избегайте размещать фото с разных пьянок-гулянок))) § Пишите на своей странице в соц. сетях 35% полезного контента, 35% развлекательного контента и 30% о себе и компании.

Основные шаги: 1. Выявить у человека интерес «А что за работа? » , 2. Выдать информацию в любой удобной форме: скайп, созвон , скайп-переписка, переписка в соц. сети, отправка предложения на емайл, личная встреча методов много 3. После выдачи информации человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно» , другой скажет «Да, давайте работать» сопровождение новичка!

СТАТИСТИКА • 100 собеседований в скайп-перепиской - 30 регистраций • 100 собеседований голосом - 50 регистраций • 50 контактов по теплому рынку - ваши знакомые - 30 регистраций • 100 контактов блогом, сайтом - 1 -2 регистрации. • 100 регистраций по холодному рынку - незнакомые - 2 бизнес партнера - 1 директор • 10 регистраций по теплому рынку - 1 директор. Если у Вас в команде на вебинары, планерки заходят 10 -15 Ваших партнеров - Вы менеджер, доход 10 -15 тысяч, 25 -30 человек - Вы директор, доход 40 тысяч и выше. 80 - 100 человек и выше Вы ТОП лидер, доход 80 тысяч и выше. Методов рекрутинга множество. Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику - есть регистрации - продолжайте работать в выбранном направлении.

Помните, что основной закон успеха - это РЕГУЛЯРНОСТЬ и СИСТЕМАТИЧНОСТЬ. Если работать время от времени, то это не сработает.