РЕКРУТИНГ БЕЗ НАЗОЙЛИВОСТИ Эффективные технологии работы с кандидатами Интернет тренинг Сергея Всехсвятского
ПРОБЛЕМА ТЕРРИТОРИЙ
ПРОБЛЕМА ТЕРРИТОРИЙ • ОБЫЧНЫЕ ПРОДАЖИ – Покупатель приходит на территорию продавца • ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ – Продавец приходит на территорию покупателя
Понятие о территории и позиционировании Бизнес Территория
Понятие о территории и позиционировании Бизнес Территория
Понятие о территории и позиционировании Бизнес Территория
Понятие о территории и позиционировании Бизнес Территория
ГДЕ НАХОДИТСЯ ГЛАВНАЯ ТЕРРИТОРИЯ СЕТЕВИКА? ? ?
СЛОВО
РЕКРУТИНГ ЧЕРЕЗ ЦЕННОСТИ
РЕКРУТИНГОВЫЙ КЛЮЧ ИЗМЕНЕНИЯ ОБУЧЕНИЕ БИЗНЕС ПРОДУКТ
ПЕРВОЕ ЗАДАНИЕ Создайте четыре истории (одну на каждый этаж) и научитесь их смешивать в разных пропорциях
НЕЙТРАЛЬНОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
АКТИВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
КОНСТРУКТОР НЕЙТРАЛЬНОГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ
КОНСТРУКТОР НЕЙТРАЛЬНОГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ
КОНСТРУКТОР НЕЙТРАЛЬНОГО ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ
ВТОРОЕ ЗАДАНИЕ Напишите 7 -10 фраз нейтрального позиционирования и 3 -4 фразы активного приглашения. Используйте различные ценности бизнеса Используйте Слова Воли, Слова Чувства и Образы
ТЕХНОЛОГИИ РЕКРУТИНГА
Технологии рекрутинга теплые контакты онлайн офлайн холодные контакты объявления
Инвентаризация технологий теплые контакты холодные контакты объявления онлайн 1. 2. 3. 4. офлайн 1. 2. 3. 4.
Технологии рекрутинга для новичка теплые контакты онлайн офлайн холодные контакты X X объявления
ТРЕТЬЕ ЗАДАНИЕ Проведите детальную инвентаризацию технологий рекрутинга Раз в 2 -3 месяца осваивайте новую технологию Внедрите в работу с новичками выбор двух технологий на первом этапе
А ЧТО ДАЛЬШЕ? ? ?
БИЗНЕС АУДИТ Взгляд на Ваш бизнес глазами профессионала
Систематизация процессов · Куда на самом деле расходуются Ваши усилия · Основные узкие места Вашего бизнеса · На что делать ставку чтобы добиться увеличения доходности и стабильности бизнеса
Главные результаты аудита Четкая картина Вашего бизнеса Ясная стратегия на ближайшее будущее http: //mlm. svoboda. pro/biznes-audit
Скачать презентацию РЕКРУТИНГ БЕЗ НАЗОЙЛИВОСТИ Эффективные технологии работы с кандидатами
Rekruting_bez_nazoylivosti__slaydy.pptx