Рейдерство в России Подготовила Харасова Карина l

Рейдерство в России Подготовила: Харасова Карина

l «рейдерство является одной из основных проблем современной российской экономики, подрывает уважение к правам собственности, препятствует долгосрочным инвестициям, резко ухудшает международный имидж российского бизнеса» Из социологического исследования «Рейдерство как социально-экономический и политический феномен современной России»

l В современном бизнесе рейдеры - это специалисты по перехвату оперативного управления и/или собственности фирмы с помощью специально инициированного бизнесконфликта. Их методы порой очень далеки от норм деловой этики, но чаще всего вполне законны. В ход идут манипуляции общественным мнением, лоббизм, различные махинации. Не брезгуют рейдеры и силовыми захватами, а порой и подкупом.

Поглощения делятся на: 1. Добровольные (переговоры руководства+покупка акций) 2. Враждебные ( тендерное предложение на покупку акций) + сопротивление компаний 3. Получение контроля над советом директоров без покупки контрольной доли в акционерном капитале через голосование по доверенности. НО! Российская практика (2) отличается от западной( чаще 1)

l Экономическая цель деятельности рейдеров состоит в приобретении разницы между стоимостью акций и стоимостью материальных активов предприятия, в первую очередь, недвижимости. Если фирма находится в сложном финансовом положении, часто возникает ситуация, в которой приобретение принадлежащей ей недвижимости обошлось бы намного дороже, чем контрольный пакет её акций.

Общая схема: 1. Сбор инф-ии ( лично -деловая и юридическая) в отношении компаниицели. 2. Анализ этой инф-ии. 3. Разработка/выбор стратегии по реализации проекта по недружественному поглощению. l 1. 2. Способы реализации цели-захвата: Подвести к банкротству Приобретение такого кол-ва акций/долей предприятия, которое сможет обеспечить полный контроль над ним.

Сведения личного и делового характера: l l l финансовое состояние собственника; неформальные интересы менеджеров и мажоритарных акционеров; взаимоотношения в коллективе; наличие в трудовом коллективе неформальных лидеров и «вечно недовольных» ; возможные очаги конфликтов; партнеры, поставщики, кредиторы, покупатели.

Сведения юридического характера: l l l l учредительные документы; документы, подтверждающие кредиторскую и дебиторскую задолженность; документы об истории приватизации и проведения эмиссий акций; внутренние положения и регламенты; сведения о фактических обстоятельствах проведения эмиссий; документы, дающие представление о существующей структуре собственности; правоустанавливающие документы на недвижимость, землю, нематериальные активы (НМА); Реестр акционеров!!!