Регулирование рабочего времени педагогических работников Казакова Л. Я. – главный специалист Тульского ОК Профсоюза работников народного образования и науки РФ Ясная Поляна, август 2016
Нормативная база Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29. 12. 1012 г. , № 273 Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» Приказ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
Продолжительность рабочего времени Статья 333 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 02. 07. 2013 N 185 -ФЗ) Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Приказ Минобрнауки России от 22. 12. 2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» Содержит 2 приложения Приложение № 1 определяет: §Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников §Порядок определения и изменения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре
Приложение № 1 Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю (п. 1). Пунктом 2 предусмотрено, что в зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая: продолжительность рабочего времени (30 либо 36 ч. в неделю) или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, составляющие: 18, 20, 24, 25, 30, 36 ч. в неделю; 720 час. в год
Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, составляющие 20, 24, 25, 30, 36 являются: üрасчетными величинами для исчисления их заработной платы с учетом объема педагогической работы (п. 3 приложения№ 1) üодновременно рабочим временем педагогических работников • При увеличении или уменьшении объема педагогической работы против установленных норм часов за ставку заработной платы, продолжительность их рабочего времени (как и размер заработной платы) увеличивается или уменьшается.
Что означает понятие «норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы» для педагогических работников, поименованных в подпунктах 2. 8. 1 и 2. 8. 2 пункта 2. 8? Норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы является нормируемой частью их педагогической работы Является расчетной величиной для исчисления заработной платы за фактический объем учебной (преподавательской) работы Поскольку согласно квалификационной характеристики (КХ) должностные обязанности не ограничиваются выполнением работы в пределах нормируемой части (т. е. учебной нагрузкой), то ставки з/п выплачиваются за выполнение всей педагогической работы, входящей в должностные обязанности указанных педагогических работников в соответствии с КХ.
Пример расчета заработной платы воспитателя ДОУ Воспитатель на постоянной основе с его согласия работает один с детьми в группе общеразвивающей направленности, функционирующей при пятидневной рабочей неделе по 10, 5 часов в день. В неделю фактический объем педагогической работы составит 52, 5 часа. Месячный заработок этого воспитателя за педагогическую работу должен быть рассчитан путем умножения установленного ему в месяц размера ставки заработной платы на 52, 5 (фактический недельный объем педагогической работы) и деления полученного результата на 36 (норма часов педагогической работы в неделю, за которую воспитателям выплачивается ставка заработной платы).
Пример расчета заработной платы воспитателя ДОУ Если, к примеру, размер ставки заработной платы воспитателя составляет 9030 руб. в месяц, а объем педагогической работы в неделю – 52, 5 ч. , то заработная плата в месяц такого воспитателя составит 13168 руб. 75 коп. З/п = 9030 (размер ставки з/п) х 52, 5 (объем педагогической работы в неделю) _______________________________ 36 (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) (Без учета повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат)
Пример расчета заработной платы учителей Учитель на постоянной основе с его согласия выполняет учебную (преподавательскую) работу в объеме 28 часов в неделю Месячный заработок этого учителя за учебную (преподавательскую) работу должен быть рассчитан путем умножения установленного ему в месяц размера ставки заработной платы на 28 (фактический недельный объем учебной (преподавательской) работы и деления полученного результата на 18 (норма часов учебной (преподавательской) работы в неделю, за которую учителям выплачивается ставка заработной платы).
Пример расчета заработной платы учителей Если, к примеру, размер ставки заработной платы учителя, имеющего высшую квалификационную категорию составляет 9030 руб. в месяц, а объем педагогической работы в неделю – 28 ч. , то заработная плата в месяц такого воспитателя составит 14046 руб. 66 коп. З/п = 9030(размер ставки з/п) х 28 ч. (объем учебной (преподавательской) работы в неделю) ______________________ 18 (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) (Без учета повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат)
Приложение № 2 Определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела Применяется к лицам, замещающим должности учителей, преподавателей, в т. ч. из числа ППС, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, педагогов и старших педагогов дополнительного образования За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (п. 1. 2 приложения № 2)
Приложение № 2 Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется: § ежегодно на начало учебного года §устанавливается локальным нормативным актом организации (п. 1. 3 приложения № 2 Объем учебной нагрузки оговаривается в трудовом договоре работника (п. 1. 1 приложения № 2) Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением ППС), установленный на начало учебного года не может быть изменен по инициативе работодателя в сторону снижения в текущем учебном году и на следующий учебный год (п. 1. 6 приложения № 2)
Приложение № 2 Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников (кроме ППС) по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Исключения (п. 1. 6. приложения № 2): 1) уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам; 2) сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп; 3) сокращение количества классов (комплектов).
Приложение № 2 Об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора (п. 1. 8 приложения № 2) Локальные нормативные акты организаций по вопросам определения учебной нагрузки принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Приложение № 2 (р. II) Выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой гарантируется следующим учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю: 1 -4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям -специалистам; 1 -4 классов, не имеющим необходимой подготовки для ведения уроков русского языка, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах; русского языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего образования с родным (нерусским) языком обучения, расположенных в сельских населенных пунктах;
Приложение № 2 физической культуры организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в сельских населенных пунктах; иностранного языка организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным программам, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов (п. . 2. 2. ). Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, внеклассная работа по физическому воспитанию, другая педагогическая работа объеме, который в счет догрузки не должен превышать количества часов, не достающего до 18 часов в неделю.
Приказ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июня 2016 г. , регистрационный № 42388 (вступил в силу 14 июня 2016 года). Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций» Приказ Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» признан утратившим силу
Основные изменения По сравнению с приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г. № 69 : - техническое редактирование; - запрет 36 -часового рабочего времени, если отсутствуют уроки по расписанию, общешкольные мероприятия; - различный порядок регулирования обязанностей, выполняемых помимо уроков (в счет зарплаты, установленной за учебную нагрузку и за дополнительную оплату) ; - запрет суммирования неустановленных перерывов; - запрет заемного труда (направление в каникулы в загородные лагеря).
Режим рабочего времени учителей, преподавателей (кроме ППС), педагогов дополнительного образования, ст. педагогов допобразования, тренеров-преподавателей, ст. тренеровпреподавателей Р. II 1. Нормируемая часть педагогической работы выражается в фактическим объеме нагрузки 2. Другая часть педагогической работы регулируется : -самостоятельно(подготовка к занятиям (разработка рабочих программ, курсов, модулей, ; -правилами внутреннего трудового распорядка (ведение журналов, дневников); -планами, графиками, утверждаемыми ЛНА (педсоветы, родительские собрания, . . ); - трудовым договором (работа за дополнительную плату (кл. руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами); -локальными нормативными актами (кратковременные дежурства, . . ). - -
Режим рабочего времени учителей, преподавателей (кроме ППС), педагогов дополнительного образования, ст. педагогов допобразования, тренеров-преподавателей, ст. тренеровпреподавателей В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется (п. 2. 4 р. 2). При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям
Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в каникулярное время (Р. IY) В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени, регулируется ЛНА и графиками оабот. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую работу в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникул, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных п. 2. 3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время). Преподаватели организаций, реализующих образовательные программы среднего проф. образования и программы проф. обучения, которым установлен годовой объем учебной нагрузки, в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, привлекаются к методической работе, участию в конференциях, семинарах, . . проведению культурно-массовых мероприятий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий.
Режим рабочего времени работников, привлекаемых к работе в оздоровительные организации Обязательным условием для привлечения педагогических работников каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, к работе в той же местности, является письменное согласие работника. Привлечение педагогических работников и иных работников в каникулярное время, не совпадающее с их отпуском, к работе в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день) походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность допускается на условиях, установленных для служебных командировок. Исключена возможность привлечения педагогических работников в период, не совпадающий с их отпуском в оздоровительные лагеря, расположенные в другой местности, даже после получения согласия работника. Только в период своего отпуска и на условиях трудового договора.
Режим рабочего времени педагогических работников, отнесенных к ППС (Р. YII приказов № 1601, р. YII № 536) Режим рабочего времени ППС организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования в пределах 36 -часовой рабочей недели определяется в зависимости от занимаемой должности с учетом выполнения ими учебной (преподавательской), воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурнооздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Режим выполнения преподавательской работы регулируется расписанием занятий.
Режим рабочего времени педагогических работников, отнесенных к ППС(Р. YII приказов № 1601, № 536) Верхний предел учебной нагрузки, определяемый по должностям профессорско-преподавательского состава устанавливается в объеме, не превышающем 900 часов в учебном году. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 800 часов в учебном году. Режим рабочего времени лиц из числа профессорскопреподавательского состава организации, реализующей профессиональные образовательные программы медицинского образования и фармацевтического образования, включает в себя также осуществление медицинской деятельности, необходимой для практической подготовки обучающихся, которая составляет в пределах 36 -часовой рабочей недели не менее 30 процентов рабочего времени.
Благодарим за внимание! 300041, г. Тула, пр. Ленина, 46 Тел. факс: (4872) 36 -43 -69 E-mail: tulaobkom@mail. ru Сайт: www. tulaed-union. ru www. тулапрофрнорф. ru
Скачать презентацию Регулирование рабочего времени педагогических работников Казакова Л Я
62add9d84739bd968e65db1bfc494e2d.ppt