Региональный HR Форум 26 10 2012 Понятие HR-эффективности

Региональный HR Форум 26. 10. 2012 Понятие HR-эффективности. Что это такое и как ее измерить? Спикер: Евгений Могилёвкин, бизнес-тренер, сертифицированный специалист по оценке персонала, профессор ВГУЭС

Составляющие HRпрактики, которые можно оценить: Корпоративная культура Мотивационные программы Обучение персонала Отбор HRменеджмент Адаптация Карьерный менеджмент

Что измеряется? Эффективность отбора Как измеряется? - коэффициент текучести персонала, - индивидуальные показатели деятельности сотрудника, - лояльность сотрудников компании

Что измеряется? Эффективность адаптации Как измеряется? - период полного профессионального становления в компании (от новичка до специалиста), - соотношение: затраты на наставников/отдача от адаптантов

Что измеряется? Эффективность карьерного менеджмента Как измеряется? - наличие «боеспособного» кадрового резерва, - темп карьерного продвижения сотрудников, - точность кадровых назначений (уровень отдачи от продвигаемых по карьере сотрудников)

Что измеряется? Эффективность обучения Как измеряется? - ROI (соотношение отдачи от сотрудников к затратам на их обучение), - точность оценки потребности в обучении (выявление реальных и необходимых направлений в обучении)

Что измеряется? Эффективность мотивационных программ Как измеряется? - наличие системы мотивации, включающей различные ее виды, - оптимальный мотивационный комплекс по методике К. Замфир (ВМ>ВПМ>ВОМ), - методика выявления особенностей мотивационного климата (оптимальная, проблемная, незначимая и переоцененная области)

Что измеряется? Эффективность развития корпоративной культуры Как измеряется? - соответствие индивидуальных и корпоративных ценностей, а также типу корпоративной культуры (административной, предпринимательской, семейной, партиципативной) - приверженность сотрудников компании

Контактные данные 8 924 244 2122 evgene 111@mail. ru