РЕАЛИЗАЦИЯ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАН НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАС ДЕМИНА ВЕРА ДМИТРИЕВНА 2013
Система социального обслуживания населения Курганской области Центр социальной помощи семье и детям - 1 Комплексные центры социального обслуживания населения - 25 Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями - 4 Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации - 5 Стационарные учреждения социального обслуживания - 14 Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий - 1
Оптимизация сети социозащитных учреждений Объединение и реорганизация • 3 территориальных центра объединены в Курганский территориальный центр социального обслуживания населения • К городскому центру присоединен районный комплексный центр социального обслуживания населения • Реабилитационный центр для детей и подростков присоединен к в виде структурного подразделения к комплексному центру Перепрофилирова ние • Профессиональное училище - в психоневрологический интернат • 20 специализированных отделений социальномедицинского обслуживания - в отделения социального обслуживания на дому Закрытие • 5 учреждений малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов • 13 отделений надомного обслуживания, • 3 отделения дневного пребывания • 1 реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями
Инновационные формы социального обслуживания населения Курганской области
Система контроля качества предоставления государственных услуг учреждениями социального обслуживания Внутриведомственный уровень (уровень учреждения) Ведомственный (уровень ГУСЗН) Вневедомственный (уровень уполномоченных органов)
Критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживание населения, их руководителей и работников соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей; использование новых эффективных технологий в процессе социального обслуживания граждан; соблюдение норм служебной и профессиональной этики; удовлетворенность граждан качеством и количеством предоставленных социальных услуг; проведение информационноразъяснительной работы среди населения, в том числе среди обслуживаемых граждан.
Среднемесячная заработная плата социальных работников и соотношение средней заработной платы социальных работников и средней заработной платы в Курганской области
Резерв управленческих кадров Ежегодно обновляется состав резерва управленческих кадров, проводятся конкурсы по формированию резерва кадров, в состав которого включаются лица, признанные победителями по итогам конкурса, исключаются резервисты, у которых истек срок нахождения в резерве управленческих кадров (3 года). В 2012 году проведено 2 конкурса на включение в резерв управленческих кадров, в 2013 году - 5 конкурсов.
Работа по подготовке квалифицированных кадров • повышение квалификации работников органов и учреждений социальной защиты населения Курганской области. В 2012 -2013 годах курсы повышения квалификации прошли 416 работников (в 2012 году - 255 работников, в 2013 году — 161 работник); • • • целевая подготовка специалистов для органов и учреждений системы социальной защиты населения Курганской области. На текущую дату по целевым направлениям обучаются 27 человек проведение ознакомительных производственных и преддипломных практик учащихся высших учебных заведений. В 2012 -2013 годах производственную практику прошли 302 студента (в 2012 году — 128 учащихся, в 2013 году - 174). принятие на работу в государственные учреждения социального обслуживания населения Курганской области выпускников, в соответствии с договорами, заключенными с центрами занятости населения и учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования, в. Принято на работу 56 выпускников учебных заведений. (В 2012 году — 31 выпускник, в 2013 году – 25)
Правовое регулирование социального обслуживания В настоящее время отсутствуют нормативные документы, определяющие нормативы штатной численности. Постановление Минтруда РФ от 27 июля 1999 года № 32 «Об утверждении Методических рекомендаций по организации деятельности государственного (муниципального) учреждения «Комплексный Центр социального обслуживания населения» с 2012 года утратило силу. Необходимо принять примерные положения об учреждениях социального обслуживания населения, т. к. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 марта 2012 г. № 251 часть положений признаны утратившим силу, а положения о стационарных учреждениях социального обслуживания населения (домах-интернатах для престарелых и инвалидов, психоневрологических интернатов, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей и т. д. ) утверждены в 1970 -х гг. ХХ века и нуждаются в обновлении. Несовершенство правового регулирования препятствует системному развитию социального обслуживания, обеспечению равного доступа граждан к социальным услугам. Это обуславливает необходимость дальнейшего совершенствования
Реализация «дорожной карты» Спасибо за внимание!
Скачать презентацию РЕАЛИЗАЦИЯ ДОРОЖНОЙ КАРТЫ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАН НАСЕЛЕНИЯ
532d63cdd6243d8bace75c0fb3f602f2.ppt