Развитие молодежного самоуправления Самоуправление сокращенное словосочетание

Развитие молодежного самоуправления

Самоуправление, сокращенное словосочетание – «самостоятельное управление» . Самостоятельное управление – это тоже управление, это определенная характеристика. Следовательно, когда говорят о самоуправлении, речь ведут о реализации молодыми людьми определенных управленческих функций в рамках делегированных им полномочий и ответственности.

Классификация форм управления • Если коллективом управляет только руководитель без какого – либо привлечения его членов, то речь идет об авторитарной форме управления. • Если сами члены коллектива решают проблемы, то такую форму организации можно назвать демократической.

• Молодежное самоуправление – форма организации жизнедеятельности молодежных групп, обеспечивающая развитие их самостоятельности в принятии и реализации решения для достижения групповых целей.

В процессе развития самоуправления осуществляется переход от постановки целей организатором к постановке целей самими органами самоуправления.

Цель работы органов самоуправления определяется общей целью, настоящей перед сообществом, частью которого является молодежная группа.

Самоуправление прежде всего направленно на молодых людей. Самоуправление развивается только тогда, когда молодые люди оказываются в ситуации выбора решения, в котором определяются пути решения поставленной проблемы. Именно принятие решения является ключевым для формирования мотива группового действия.

модель развития самоуправления в молодежном коллективе

Процессу развития самоуправления присущи содержательная, функциональная, и структурная характеристики.

Основные принципы развития самоуправления Принцип социально значимой доминанты предполагает мобилизацию молодежной группы вокруг единой цели, сплачивающей участников совместной деятельности. При этом другие цели становятся сопутствующими и ставятся в зависимость от реализации основной цели, стоящей перед коллективом на данном этапе его развития.

Принцип единства и оптимального сочетания коллективных и личных интересов студентов предполагает обеспечение непротиворечивости целей всех актуальным целям каждого. Особенно на первом этапе становления молодежного самоуправления, чтобы выдвигаемые перед молодыми людьми цели совместной деятельности не были отвергнуты.

Принцип динамичности и вариативности структуры органов самоуправления предусматривает, что структура органов самоуправления должна быть опосредована целями деятельности молодежных групп, содержание которых постоянно меняется в зависимости от стратегических и тактических задач, стоящих перед молодежным коллективом. Реализация данного принципа предполагает состязательность и добровольность в формировании органов самоуправления, педагогическое стимулирование лидерства в молодежной среде

Принцип интеграции и дифференциации управления и молодежного самоуправления Предполагает, что отношения руководителей и молодых людей в процессе развития самоуправления строятся на принципах сотрудничества. На организационно – методическом уровне организаторы и молодые люди участвуют в работе совместных органов самоуправления, вырабатывают общую программу действий, информируют друга о своей деятельности. На социально – психологическом уровне руководители и молодые люди устанавливают взаимопонимание, учатся вести диалог, предупреждать и преодолевать конфликты.

Спасибо за внимание!!! Работу выполнила: Бочкарева Екатерина гр. 1332