Развитие корпоративной культуры Бизякина Дарья Валерьевна Овчаренко Алексей Витальевич Екатеринбургский информационно-вычислительный центр структурное подразделение Главного вычислительно центра филиала ОАО «РЖД» 17 июня 2014 г.
Корпоративная культура пути разрешения конфликтов представление о миссии ценностные установки модели поведения, стиль руководства организацией 2 принятые в организации традиции и обычаи действующая система коммуникации, нормы делового общения между членами коллектива и с клиентами символика организации
3
Задачи для развития корпоративной культуры • Доносить информацию о корпоративной культуре, брендированному поведению до «целевой аудитории» на понятном для них языке, и объяснять значимость, необходимость, потребность в данном явлении; • Изменить негативную корпоративную культуры на позитивную. 4
Деловая игра «Я и корпоративная культура» . Привлечение сотрудников к созданию новых традиций на предприятии Личный пример Кодекс корпоративной культуры молодых работников Присяга молодых специалистов Буклет о существующей корпоративной культуре, деловой этике 5 Корпоративная культура и наставничество Дистанционное обучение на темы корп. культуры, корп. этике и корп. компетенций
Спасибо за внимание
Скачать презентацию Развитие корпоративной культуры Бизякина Дарья Валерьевна Овчаренко Алексей
Корп.культура ЕИВЦ.ppt