Скачать презентацию Развитие кадрового потенциала главный ресурс нового качества Скачать презентацию Развитие кадрового потенциала главный ресурс нового качества

7464bc5ed37c615a62c9e9743e36641b.ppt

  • Количество слайдов: 30

Развитие кадрового потенциала – главный ресурс нового качества образования Юферова Елена Александровна начальник управления Развитие кадрового потенциала – главный ресурс нового качества образования Юферова Елена Александровна начальник управления образования Администрации города Иванова 27. 08. 2014

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Закон ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Закон ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: Закон новые вехи развития Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой школы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Учитель – ключевая фигура новой школы Кол-во Из них Доля педагогиче мужчин Заслуженных Почетных ских учителей работников образования Доля педагогов с ученой степенью Школы 1879 7, 7% 1, 8% 5, 1% 2, 1% ДОУ 2148 0, 05% 0 1, 1% 0 УДО 536 0 0, 9% 4, 3% 1, 7% ВСЕГО 4563 3, 2% 0, 9% 3, 1% 1% Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный уровень педагогических кадров Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Доля педагогических работников школ, прошедших обучение по ФГОС Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Совершенствование профессиональной подготовки педагога – Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Совершенствование профессиональной подготовки педагога – залог успешного внедрения новых стандартов образования Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные кадры – залог успешного внедрения новых стандартов образования Доля психологов в образовательных организациях Доля социальных педагоговв образовательных организациях Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный стандарт педагога – совокупность Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональный стандарт педагога – совокупность требований к новому учителю Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 544 н от 18. 10 2013 года. "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)" Приказ управления образования Администрации города Иванова № 372 от 25. 06. 2014 года. "О введении в действие профессионального стандарта педагога в муниципальных образовательных организациях Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Инновационный подход к повышению квалификации Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Инновационный подход к повышению квалификации • адресность • индивидуальная траектория • дистанционные формы • самостоятельный выбор Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через Интернет-ресурсы Начальник Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через Интернет-ресурсы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через профессиональное взаимодействие Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение квалификации через профессиональное взаимодействие 700 608 600 526 количество слушателей 500 400 318 300 200 157 149 100 0 зачислено слушателей по приказу 2011 -2012 -2013 выдано удостоверений 2013 -2014 Количество слушателей муниципальных опорных площадок Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Конкурсная деятельность – реализация возможности Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Конкурсная деятельность – реализация возможности профессионального роста Доля педагогов образовательных учреждений, участников профессиональных конкурсов в 2014 -2015 учебном году Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные объединения и сообщества педагогов Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Профессиональные объединения и сообщества педагогов Школы 2011 Доля педагогических работников – членов профсоюза Количество учреждений, имеющих ветеранские организации 34% 2014 ДОУ 2011 14% 30% 0 0 2014 47% 22% 40% 33 25 2014 УДО 1 1 Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Оснащение образовательной организации – средство Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Оснащение образовательной организации – средство развития профессиональной компетентности педагога Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Муниципальная политика города Иванова 2014 Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Муниципальная политика города Иванова 2014 год Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога 2013 -2014 2009 -2010 44, 5% Доля учебных кабинетов, оснащенных АРМ Доля учебных кабинетов, не оснащенных АРМ 2009 -2010 Количество АРМ Доля учебных кабинетов, оснащенных АРМ 615 38, 1% 2010 -2011 668 41, 3% 2011 -2012 -2013 793 48, 7% 2013 -2014 1052 64, 1% Начальник управления образования Администрации г. Иванова 1093 65, 4% Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Использование ИКТ педагогами Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Доля педагогов, ведущих обучение с применением дистанционных образовательных технологий Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Информатизация – эффективный инструмент в руках педагога Посещаемость официального сайта МБОУ МЦ с 1. 04. 2014 по 31. 05. 2014 8 832 человека - посетили сайт (из них 98% - из РФ). 3459 посетителей - из Ивановской области (39 % от посетителей из России) Наиболее востребованные материалы: ● новостная лента – 29% всех просмотров ● раздел «Аттестация» – 24% всех просмотров ● раздел «Самообразование педагога» – 2, 2% всех просмотров. Осуществлено 2279 загрузок файлов с сайта. Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение заработной платы – важный Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Повышение заработной платы – важный фактор стимулирования педагогов 2010 2014 Школы 9 554 р. 19 889, 7 р. ДОУ 7 248 р. 17 303, 5 р. УДО 6 114, 5 р. 15 659, 5 р. Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Эффективный контракт – эффективное управление Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Эффективный контракт – эффективное управление Доля стимулирующих выплат в общей сумме заработной платы Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Рост престижа и социального статуса Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Рост престижа и социального статуса педагога • Ежемесячные стимулирующие выплаты работникам ДОУ • Жилье на условиях коммерческого найма • Гранты и премии • Диспансеризация • Внеочередное предоставление мест в детские сады работникам ДОУ • Ипотечное кредитование • Поддержка молодых специалистов Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Будущее образование - в руках Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Будущее образование - в руках молодых Количество молодых специалистов (до 30 лет) Доля молодых специалистов в образовательных организациях г. Иванова Школы 14, 9% ДОУ 17% УДО 19% Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Модернизация педагогического образования– веление времени Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Модернизация педагогического образования– веление времени • Стажировка в образовательных учреждениях • Профильные педагогические классы • Контрактная система обучения на педагогические специальности • Дни открытых дверей и ярмарки вакансий Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Менеджеры образования Доля руководителей, имеющих Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Менеджеры образования Доля руководителей, имеющих квалификацию «Менеджер образования» Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Подготовка управленческого кадрового резерва – Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Подготовка управленческого кадрового резерва – работа на перспективу 2009 год «Школа муниципального резерва руководящих кадров» Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова

Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Самым важным явлением в школе, Развитие кадрового потенциала – главный фактор нового качества образования Самым важным явлением в школе, самым поучительным предметом, самым живым примером для ученика является сам учитель А. Дистервег Начальник управления образования Администрации г. Иванова Е. А. Юферова