Разделение труда как основа системы управления персоналом Вопросы:

Разделение труда как основа системы управления персоналом Вопросы: z 1. Виды разделения труда z 2. Инструменты разделения труда z 3. Должностная инструкция

Виды разделения труда Технологическое разделение труда - показывает последовательность операций и процессов, которые необходимо осуществить в организации для достижения целей управления. Продуктом разработки технологического разделения труда могут являться “Технологические карты”. В зависимости от принятой стратегии, эти технологии могут различаться по ориентации на продукт (услугу), на клиента и/или на обеспечение своего функционирования.

Функциональное разделение труда - состав и перечень функций, которые надо выполнить для производства товаров и услуг

Профессионально-квалификационное разделение труда - разделение работ в зависимости от сложности и требования квалификации, определяет требования к работникам, выполняющим определенные функции (группы функций)

Инструменты разделения труда в управлении персоналом z. Технологические карты z. Карты функционального разделения труда z. Описание работ (позиций) z. Положения о структурных подразделениях z. Должностные инструкции

Должностная инструкция