РАЗДЕЛ ОХРАНА ТРУДА В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ Стулина Зоя

РАЗДЕЛ «ОХРАНА ТРУДА В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ Стулина Зоя Елизаровна - главный технический инспектор труда Объединения организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Курганской области» т. 458 -351

Нормативно-правовые акты • ст. 40, 41, 226 Трудового кодекса РФ, • приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 181 от 01. 03. 2012 г. « Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» .

Содержание раздела • текстовая часть • приложения

Обязательства в области охраны труда • Работодателя • Профсоюзного комитета

Обязательства работодателя, ст. 212 ТК РФ • Обеспечить безопасные условия труда • Сохранить жизнь и здоровье работников • Направить в течение трех лет на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (приложение № 1) не менее 02, % от суммы затрат на производство продукции (работ и услуг) и 20% средств ФСС, направляемые на предупредительные меры по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости

Обязательства работодателя, абз. 9 ст. 212 ТК РФ • Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с графиком (приложение № 2) • Разработать Программу производственного контроля и обеспечить ее выполнение

Обязательства работодателя, абз. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ • Организовать проведение за счет собственных средств предварительные, периодические, внеочередные медицинские осмотры в соответствии с контингентами (приложение № 3)

Обязательства работодателя, абз. 2 ст. 212, ст. 221 ТК РФ • Обеспечить своевременную выдачу и применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами (приложение 4). • Обеспечить хранение, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ.

Обязательства работодателя, абз. 6 ст. 212, ст. 225 ТК РФ • Обеспечить обучение в области охраны труда и профессиональную переподготовку в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушений требований охраны труда, в т. ч. (рекомендация) обучение новой профессии работников, профессии которых включены в Списки № 1, № 2.

Обязательства работодателя, абз. 16 ст. 212, ст. 223 ТК РФ • Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников: -оборудовать помещение для приема пищи, для оказания первой помощи, для отдыха в рабочее время и психофизиологической разгрузки, обеспечить качественной питьевой водой, горячие цеха газированной соленой водой и др.

Обязательства работодателя, ст. 222 ТК РФ • Обеспечить выдачу бесплатно но нормам равноценных пищевых продуктов и лечебно-профилактического питания на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (приложение № 5) • (рекомендация)дополнительн о работникам с продолжительностью смены более 8 часов.

КОМПЕНСАЦИИ работающим с вредными производственными факторами постановление Правительства РФ от 20. 11. 2008 г. № 870(действуют для АРМ) • Доплаты не менее 4% к тарифным ставкам (окладам) • Дополнительные дни к основному отпуску не менее 7 календарных дней • Сокращенная рабочая неделя не более 36 часов • (по результатам АРМ при классе условий труда 3. 1. и выше)

Обязательства работодателя, ст. 117 ТК РФ • Предоставить работникам, занятым на работах с вредными производственными факторами дополнительный оплачиваемый отпуск (приложение № 6)

Обязательства работодателя, ст. 146, 147 ТК РФ • Обеспечить труд работников, занятых на работах с вредными производственными факторами и особыми условиями труда в повышенном размере (приложение № 7)

Обязательства работодателя, абз. 4 ст. 212, 109 ТК РФ • Предоставить перерывы для отдыха и в соответствии с картами аттестации рабочих мест (СОУТ) (приложение № 8)

Обязательства работодателя, ст. 21, 22 ТК РФ • Компенсировать моральный вред работнику в зависимости от степени утраты трудоспособности и иждивенцам по случаю смерти кормильца в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания (приложение № 8)

Обязательства работодателя, ст. 217 ТК РФ • Создать службу охраны труда и промбезопасности или ввести должность специалиста по охране труда

Обязательства работодателя, ст. 218 ТК РФ • Создать комитет (комиссию) по охране труда

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА, ст. 214 ТК РФ • • Соблюдать требования охраны труда Правильно применять СИЗ Проходить обучение и инструктажи Немедленно извещать об угрозе жизни, каждом несчастном случае, ухудшении своего здоровья и признаках профзаболевания • Проходить медосмотры

Права работников ст. 219, 379 ТК РФ • Работник имеет право отказаться от выполнения работы в случае возникновения угрозы жизни и здоровью (не обеспечение СИЗ, нет медосмотра, нет инструктажей, обучения, привлечение к работе не по профессии, аварийное оборудование, не работает вентиляция, нарушен световой и тепловой режим и др. ) -

Гарантии прав работников, ст. 220 ТК РФ • Оплата 100% среднего заработка за весь период простоя по причине не соответствия рабочего места безопасности труда, не зависимо от органа приостановившего деятельность на рабочем месте или самостоятельного отказа работника от работы • Отказ от работы не влечет за собой привлечения к дисциплинарной ответственности

Обязательства первичной профсоюзной организации, ст. 370 ТК РФ • Профком организовывает деятельность уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профкома

Обязательства первичной профсоюзной организации, ст. 370 ТК РФ • Представители профкома имеют право входить в состав коллегиальных органов по охране труда (комиссии)

Обязательства первичной профсоюзной организации, ст. 370, 372 ТК РФ • Профком выражает мотивированное мнение по содержанию документов по охране труда (инструкций, правил, приказов, технологических карт, процессов, регламентов)

Обязательный минимальный стандарт в охране труда • Проведение АРМ • Обеспечение СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами • Проведение медосмотров, аптечки • Организация обучения • Проведение производственного контроля

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ