РАНДЕВУ И РЕКРУТИРОВАНИЕ Рекрутирование новичков в свою

РАНДЕВУ И РЕКРУТИРОВАНИЕ

Рекрутирование новичков в свою команду –

Важно! НИКОГДА НЕ ОПАЗДЫВАЙТЕ!!! К встрече необходимо тщательно подготовиться. Заранее подготовьте список вопросов, которые Вы хотите задать приглашённому.

У Вас нет второго шанса на первое впечатление!!! 1. Наш имидж – выглядеть дороже, чем ты можешь себе позволить 2. Улыбка – искренне, доброжелательно Практический совет • В первые 5 секунд – 4 действия • Улыбнуться • Назвать человека по имени • Сделать ему комплимент • Поднять его значение (Вера Павловна! Как замечательно Вы выглядите! Очень рада встрече!) 3. Промоушн. Если Вы проводите встречу вместе со своим спонсором, то сделайте замечательный яркий промоушн спонсору и просто назовите имя приглашённого, но не наоборот. 4. Место - проводящий встречу должен сидеть спиной к окну

Встречу можно условно разбить на 5 этапов

На рандеву нужно выполнить 5 основных условий 1. 2. 3. 4. 5. Узнать чего хочет приглашённый Выяснить обладает ли он амбициозностью Рассказать о сетевом маркетинге (о продукции) Создать желание присоединиться Объяснить правила заключения соглашения с компанией

Если собеседник подписал договор, то наступает ответственное время для Вас.

Делегируйте свои полномочия, не решайте все вопросы за своих дистрибьюторов