07f91c32039bdf25299b99812ec89051.ppt
- Количество слайдов: 17
Работающий корпоративный портал Михаил Токовинин, генеральный директор компании QSOFT +7 (495) 771 -73 -63
Некоторые из наших клиентов:
В самом начале корпоративный портал рассматривался преимущественно как «единая точка входа» , и вопросы интеграции портала с другими корпоративными приложениями считались приоритетными, однако:
Как не удивительно, зачастую цели и задачи, поставленные перед проектом сильно расходятся с реальной практикой после внедрения. Почему?
Учитывая, высокий риск «ошибочных требований» , мы настоятельно рекомендуем своим Заказчикам следующую тактику внедрения:
Само по себе ничего не работает. Особенно это актуально для информации. Если Вы хотите, чтобы кто-то читал «что-нибудь полезное» , сначала надо написать «что-нибудь полезное» :
Стоит заранее подумать об аналитике, обратной связи с пользователями, о том, как обосновать эффективность или не эффектиность портала
Конечно, с учетом ожиданий бизнеса для принятия решения о внедрении портала нужно больше веских причин. Стоит учесть, что портал обладает огромным потенциалом автоматизации бизнес-процессов:
1 С-Битрикс: Корпоративный портал предлагает одну из лучших технологических платформ для организации баз знаний и быстрого доступа к ним:
1 С-Битрикс: Корпоративный портал одним из первых предлагает воспользоваться преимуществами концепции Enterprise 2. 0
Многие из привычных процессов в работе любого офиса остаются не охваченными плодами автоматизации, при этом они могут отнимать до 20 % времени офисных служащих
Положа руку на сердце стоит признать, что компании и раньше неохотно инвестировали в HR. В преддверии безработицы, стоит ожидать еще более прохладного отношения, а следовательно сокращения затрат на HR:
В зависимости от размера и типа компании, издержки на обучение и адаптацию сотрудников могут достигать многих миллионов долларов:
Встроенный в продукт help-desk позволяет значительно повысить эффективность всех процессов, где есть «заказчик» и «исполнитель»
Развивать проект своими силами или силами внешних специалистов? Здесь нет однозначной точки зрения, потому как многое зависит от стоимости задачи и деятельности заказчика, но есть несколько ключевых принципов:
07f91c32039bdf25299b99812ec89051.ppt