Работайте на пределе своих возможностей тогда пределы

Работайте на пределе своих возможностей – тогда пределы расширятся Не играйте по-малому, в этом нет смысла 1

Каждая коммуникация должна возвышать человека или ситуацию Если это не так, не стоило и входить в коммуникацию 2

Лидерство и эффективные коммуникации. 3

4

Наши Эксперты 5

6

7

8

Развитие руководителя 9

Лидеры творят будущее 10

4 Уровня Управления ль И о сп лн е ит ец ь ел ит ра Уп ен вл П в ра л де В ла ец Положение (Роль, Задачи) 11

Новые Условия – Новые Задачи 12

«Новое» Лидерство 1. Лидерство не существует в отрыве от людей 2. Быть лидером — значит управлять собой 3. Лидерство неразрывно связано с внутренней мотивацией 4. Лидер стремится к совершенству, признавая недостатки 5. Лидерство связано с изменениями 6. Лидер обладает уверенностью 7. Лидер обладает запасом энергии 8. Лидер создает положительный опыт 9. Лидерство — это создание результатов 10. Лидер борется со страхом и укрепляет надежду 13

Инструменты для работы 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Карта Менеджеры - Лидеры 5 уровней внимания «Самый Краткий Курс Общения» «Лестница ответственности» Эффективные цели Уроки эффективности от Стивена Кови 25 уроков лидерства Джека Уэлша Команда = роли х цели х правила взаимодействия 4 этапа работы в группах Конфликт интересов – как увидеть и как разрешать в условиях стресса 4 типа – избегание компромисс подавление соревнование подстраивание сотрудничество «…или … или» - «и… и» Интегральный подход Кена Уилбера Спиральная динамика 14

Карта Развития 15

Уровни Развития 16

Уровни Развития 17

Каждый из нас способен на большее, когда берет на себя ответственность за изменения 18

Авторитет лидера 1. Искренность 2. Уважение 3. Справедливость 4. Сопереживание 5. Увлеченность 19

25 способов поднять энтузиазм людей 1 Слушайте 2 Будьте отзывчивы 3 Признавайте достижения 4 Создавайте чувство уверенности 5 Будьте тренером для других 6 Развивайте чувство товарищества 7 Поощряйте идеи и обсуждения 8 Ставьте ясные цели 9… 20

Нет Времени и Энергии? 5 уровней внимания (David Rock) 1. результат / картина успеха 2. планирование 3. детали 4. проблемы 5. драма 21

5 уровней внимания 1. результат / картина успеха 2. планирование 3. детали 4. проблемы 5. драма 80%

Самый Краткий Курс Общения 23

Ситуация Вне Контроля? Лестница личной ответственности (Willis, Braswell & Hoffman) Воплотить решения в жизнь Найти решения Эффективное Принять за нее (ситуацию) ответственность поведение Признать сложившуюся ситуацию Непродуктивное поведение Пассивно ждать разрешения ситуации Искать отговорки Обвинять других Отрицать/игнорировать ситуацию 24

Эффективные Цели 25

Принцип 80 / 20 26

Уроки от Стивена Кови 27

Уроки от Лидера GE 28

Эффективные коммуникации • Люди видят мир по-разному 29

Эффективные Коммуникации Лидера Слушать и слышать 30

Эффективные Коммуникации Лидера Вести за собой 31

Эффективные Коммуникации Лидера Вдохновлять 32

Эффективные Коммуникации Лидера Объединять 33

Умение общаться Без него Вы будете шагать по жизни в одиночку 34

Как создать команду победителей • Благодарность создает основу лояльности в команде – Лидеры поддерживают других • Создайте чувство принадлежности – Лидеры создают культуру особенного сообщества • Помогайте людям расти – бросайте им вызов, вдохновляйте и мотивируйте их – Лидеры ведут людей к вершинам • Празднуйте победы – Лидеры поднимают энергию в группе • Ставьте высокие цели, делитесь ярким видением будущего – Страсть нашей работы начинается с большой цели – Команды будут преданны целям, которые изменяют мир 35

4 шага ненасильственных коммуникаций 1. 2. 3. 4. Перечислить Описать Обозначить Высказать Факт(ы) Фантазию Чувства Пожелание 36

Соотношение критики и поощрения На работе 1: 5 В семье 1: 10 37

Карта Развития 38

Уровни Развития 39

Уровни Развития 40

Всегда учитесь Читайте всё время Находите наставников Вы – то, что вас окружает 41

Налаживайте связи Общайтесь Расширяйте контакты Создайте свой клуб, сообщество 42

Измените мир вместе Делайте совместные проекты 43

Что делает человека лидером? • Аутентичность, Искренность, Верность себе – Лидерство начинается внутри – измени себя, чтобы изменить мир – Знание себя, своих ценностей • Совершенство, Мастерство в делах – Как мы ведём себя говорит больше, чем то, что мы говорим • Инновации, Смелость, Несгибаемость – Один человек, наделённый мужеством, образует большинство • Видение, Мечта, Миссия – Вот моё видение, вот почему вы должны поверить этому, вот как выглядит наша цель, вот почему вы должны идти за мной 44

3 простых правила 1. Работай на пределе своих возможностей 2. Всегда учись 3. Найди свою цель 45

Помните кто вы Это Ваша жизнь Не упустите её 46

Ваша Жизнь – это Путешествие Героя 47

48

49

Каждая коммуникация должна возвышать человека или ситуацию Если это не так, не стоило и входить в коммуникацию 50