Рабочее время. Время отдыха Выполнила студентка группы Ю 2 -1 Постникова Дарья
Понятие рабочего времени Рабочее время- это время в течении которого работник… должен исполнять трудовые обязанности. (Ст. 91 ТК РФ)
Конституция РФ гарантирует… установленную продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодно оплачиваемый отпуск. (ч. 5 ст. 37) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Виды рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени Сокращённая продолжительност ь рабочего времени Неполное рабочее время Неполная рабочая неделя Неполный рабочий день 40 часов в неделю 24 часа в неделю- подростки до 16 лет 36 часов в неделю- от 16 до 18 лет 36 часов в неделю- на вредных и опасных работах 35 часов в неделю- инвалиды 1 и 2 группы Работодатель обязан устанавливать по просьбе • Беременной женщине • Родителя (ребёнок до 14 лет или инвалид до 18 лет) • Уход за членом семьи
Рабочий день Нормированный рабочий день Нормальный 7 - 8 часов Сокращённый Раздробленный Ненормированный рабочий день Перечень должностей устанавливаются Коллективным договором Отраслевым соглашением Неполный Правилами внутреннего трудового распорядка
Режим рабочего времени распределение рабочего времени 5 - дневная рабочаа неделя с 2 -мя виходными днями Чередование рабочих смен Разделение рабочего дня на части 6 - дневная рабочая неделя с 1 - ним выходным днём Начало и окончание работы Режим гибкого графика рабочего времени Перерывы для отдыха, питания, обогрева и др.
Виды учёта рабочего времени Поденный учет Суммированный учёт • Учётный период = • 1 месяцу • Кварталу • 6 месяцем • 1 году • (ПВТР) Почасовой учёт
Время отдыха Время отдыха- это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей. (ст. 106 ТК РФ)
Виды времени отдыха Перерывы для отдыха, питания обогрева и т. п. Выходные дни. Ежедневный (междусменный) отдых. Праздничные дни. Отпуска.
Работа в выходные и праздничные дни запрещена. Работа возможна в исключительных случаях с их письменного согласия. Без согласия работника можно привлечь к работам в праздничные дни только в случаях предусмотренных законом
Отпуска Ежегодно основные отпуска Ежегодно дополнительные отпуска Отпуска без сохранения заработной платы
Ежегодно основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодно оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом хотя бы одна из частей должно быть не менее 14 календарных дней.
Скачать презентацию Рабочее время Время отдыха Выполнила студентка группы Ю
постникова.pptx