Рабочее время.pptx
- Количество слайдов: 12
Рабочее время Подготовил студент группы: АЛ-ДЛЭ 101 Битюков И. О.
Понятие рабочего времени: - это время в течении которого работник в соответствии с условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а так же иные периоды времени которые в соответствии с законодательством относятся к Р. В. (в соответствии со статьей 91 ТК РФ)
Что не является рабочим временем? В рабочее время не включаются перерывы для отдыха и питания, отпуска, а так же периоды отсутствия на работе в следствии опозданий и прогулов.
Виды рабочего времени: 1. Нормальная продолжительность рабочего времени (не должно превышать40 часов в неделю); 2. Сокращенное рабочее время; 3. Неполное рабочее время.
Сокращенное рабочее время ▫ ▫ Устанавливается для следующих работников: Несовершеннолетни е (от 14 до 16 лет) не более 24 часов; Подростки (от 16 до 18 лет) не более 36 часов; Инвалиды I и II групп, не более 35 часов; Работники на работе с вредными или опасными условиями труда, не более 36 часов.
Неполное рабочее время: Устанавливается по согласованию между работником и работодателем приеме на работу. • Неполный рабочий день • Не полная рабочая неделя.
Неполное рабочее время по просьбе: Работодатель обязан установить неполное рабочее время для по просьбе работников, если они исходят от: • Беременной женщины; • Одного из родителей имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида до 18 лет; • Лицам осуществляющим уход за больным членом семьи.
Рабочее время в течении дня: • Для работников до 16 лет- 5 часов; • Для работников от 16 -18 лет – 7 часов; • Для учащихся в образовательных учреждениях – 2, 5 часа до 16 лет и 3, 5 часа до 18 лет; • Для работников с вредными условиями труда 6 часов.
Ночное рабочее время: Ночным рабочим временем считается работа с 22: 00 до 06: 00 часов. Продолжительность такой работы сокращается на 1 час.
Сверхурочная работа: Это работа по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ ВОЗМОЖНО ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.
Не допускаются к сверхурочным работам: • Беременные женщины; • Несовершеннолетние.
Конец! Спасибо за внимание!
Рабочее время.pptx