Рабочее время и время отдыха n n n

Рабочее время и время отдыха n n n n n Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени Сокращённая продолжительность рабочего времени Неполное рабочее время, скользящий график работы Понятие режима рабочего времени Сверхурочные работы Ненормированный рабочий день, дежурства Учёт рабочего времени Время отдыха

Рабочее время – это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течении которого работник в соответствии с ПВТР, графиками работы, условиями КД или ТД должен выполнять свои трудовые обязанности Нормативы рабочего времени n Рабочий день n Рабочая неделя n Рабочая смена

Виды рабочего времени n n n Нормальная продолжительность рабочего времени Сокращённое рабочее время Неполное рабочее время

Нормальная продолжительность рабочего времени – (ст. 50) n Не может превышать 40 часов в неделю n 5 -дневная неделя с двумя выходными днями n 6 -дневная неделя с одним выходным днём

Сокращённое рабочее время (ст. 51) - устанавливается на основании законодательства - для определённых категорий работников - с целью предоставления им дополнительного отдыха Право на оплату труда в размере полного оклада Ш Для работников до 18 лет Ш На работах с вредными и опасными условиями труда Ш Для работников умственного труда Ш В других случаях, предусмотренных законодательством

Неполное рабочее время (ст. 56) n n Устанавливается по соглашению сторон Работодатель обязан установить неполное рабочее время: беременным женщинам, имеющим ребёнка до 14 лет или ребёнкаинвалида, осуществляющим уход за больным членом семьи Оплачивается пропорционально отработанному времени Не влечёт ограничения трудовых прав

Режим рабочего времени – распределение работы в течении конкретного календарного периода n n Час начала и окончания работы n Время и продолжительность перерыва n n n Продолжительность и правила чередования смен n n Работа сменами (ст. 58) Разделение рабочего дня на части Скользящий график работы Дежурства Ненормированный рабочий день Режим с вахтовым методом организации работ Работа в ночное время

Работа сменами n n Ст. 58 КЗо. Т Графики сменности Междусменный перерыв Запрет назначать работника на работу на протяжении двух смен подряд

Разделение рабочего дня на части n n n Ст. 60 КЗо. Т Общая продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю Перерыв

Скользящий или гибкий график работы n n n «Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях» (Постановление Госкомтруда СССР от 30. 05. 85 г. ) «Гибкое» и «жесткое» время Отработка необходимого времени за учетный период

Дежурства - это § § § нахождение работника на предприятии по распоряжению собственника до или после работы, в выходной день для оперативного решения неотложных вопросов, которые не входят в круг обязанностей работника по трудовому договору «О дежурствах на предприятиях и учреждениях» (Постановление Секретариата ВЦСПС от 2. 04. 54 г. ) Не чаще 1 раза в месяц Не превышает нормальную продолжительность рабочего времени Компенсация дежурства Запрещено привлекать к дежурствам (ст. 63)

Ненормированный рабочий день n n n для лиц, труд которых не поддается точному учету времени для тех, чьё рабочее время делится на части неопределённой продолжительности для лиц, распределяющих время работы по своему усмотрению

Вахтовый метод организации работ n n Положение о вахтовом методе организации работ и Временное положение о вахтовом методе организации работ по вопросам чрезвычайных ситуаций Графики сменности Запрет привлекать к вахтовым работам Общая продолжительность вахты

Сверхурочные работы (ст. 62 -65) – работы , которые производятся работником сверх установленной нормы рабочего времени по распоряжению собственника для ликвидации исключительных ситуаций q Как правило не допускаются! q Ограничения применения СР : Ш Определён перечень случаев для привлечения к СР (ч. 3 ст. 62) Ш Особый порядок разрешения для привлечения к СР (профсоюз – ст. 64) Ш Запрещено привлекать некоторые категории работников (ст. 63) Ш Установлены предельные нормы применения СР (ст. 65) q СР компенсируется только повышенной оплатой (ст. 106)

Учёт рабочего времени – фиксация явки на работу в установленное время и отработанного работником времени Поденный учёт рабочего времени n Рабочее время подсчитывается ежедневно n Суммированный учет рабочего времени Применяется на непрерывно действующих предприятиях и на некоторых видах работ

Время отдыха – время, в течении которого работник, в соответствии с законом и ПВТР, должен быть освобождён от выполнения трудовых обязанностей и использовать его по своему усмотрению ь ь ь Перерыв в течении рабочего дня Ежедневный отдых (междусменный) Выходные дни Праздничные и нерабочие дни Отпуска

Перерыв в течении рабочего дня (ст. 66) n n n Перерывы для отдыха и питания Перерывы для кормления ребёнка Перерывы для обогрева Перерывы для отдыха при погрузочноразгрузочных работах Перерывы на работах с вредными условиями труда

Праздничные и не рабочие дни (ст. 73) 6 -дневная неделя – 1 n 11 праздничных выходной день дней по закону 5 -дневная неделя – 2 n Работа в выходных дня праздничные дни Дополнительные ВД только в некоторым исключительных категориям работников (ст. случаях (ст. 73) 124) n Оплата – в двойном Работа в выходные размере (ст. 107) дни только в исключительных случаях (ст. 71) Выходные дни (ст. 67) n n

Ежегодные отпуска (ст. 74 КЗо. Т, Закон Украины «Об отпусках» ) Предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы – не менее 24 к. д. Ø Лицам до 18 лет – 31 к. д. Ø Руководящим, педагогическим работникам – до 56 к. д. Ø Инвалидам I и II гр. – 30 к. д. ІІІ гр. – 26 к. д. Ø Работникам лесной пром-ти – до 28 к. д. Ø Сезонным и временным пропорционально отработанному времени

Дополнительный отпуск n n 1. 2. 3. За работу с вредными и тяжёлыми условиями труда – до 35 к. д. За особый характер труда Работникам, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной нагрузкой или выполняется в особых природных условиях – до 35 к. д. Работникам с ненормированным рабочим днем – до 7 к. д. В иных случаях

Дополнительные отпуска в связи с обучением n Ст. ст. 13, 14, 15 Закона Украины «Об отпусках»

Социальные отпуска 1. 2. 3. Отпуск по беременности и родам Отпуск для ухода за ребёнком Отпуск работникам, которые имеют детей

Отпуска без сохранения заработной платы 1. 2. 3. По просьбе работника По семейным обстоятельствам В случае простоя предприятия по независящим от работника причинам

Творческие отпуска (ст. 77) n Предоставляются работникам для окончания диссертационных работ, написания учебника, монографии и т. п.

Обучение работника n n n Ст. 212 КЗо. Т , ст. 216 КЗо. Т– отпуска работникам, обучающимся без отрыва от производства Отпуска для подготовки к гос. экзаменам Оформление договора на обучение работника – договор займа или договор поручения