Рабочее место Структура производственной операции Рабо

Рабочее место. Структура производственной операции

Рабо чее ме сто - это неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда.

В РФ требования к рабочему месту определяются следующими документами: Трудовым кодексом РФ n Нормативно-правовыми актами субъектов РФ n Государственными и международными стандартами n Данные документы содержат требования к организации и эргономике рабочего места, а также устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

n Производственный процесс – совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции (ГОСТ 14. 004 -83) n Технологический процесс – часть производственного процесса, содержащая целенаправленные действия по изменению и (или) определению состояния предмета труда (ГОСТ 3. 1109 -82) n Законченная часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем месте, называется технологической операцией n Рабочее место – зона трудовой деятельности (приложения труда) одного или нескольких исполнителей, оснащенная средствами, необходимыми для выполнения производственного задания.

Основным элементом системы управления трудом является рабочее место (РМ) Организация РМ предполагает рационализацию выбора и размещения технических средств, обеспечивающих безопасную и эффективную деятельность людей в соответствующей части подразделения предприятия

Группы задач требующие определения понятия «Рабочее место» Технологические, организационные и эргономические задачи, связанные с проектированием технологических и трудовых процессов, совершенствованием условий труда, оперативным регулированием производства Планирование численности персонала Ш Анализ рынка труда Ш Обеспечение занятости Ш

Содержание понятия «Рабочее место»

n Важно учитывать, что с позиции количественного подхода вышеуказанные понятия рабочего места не всегда совпадают, это обусловлено тем, что: В первом случае - рабочее место может быть индивидуальным или коллективным n Во втором – всегда предназначено для одного человека n Например, если для обслуживания станка (агрегата) требуется участие двух рабочих, то в технологическом и эргономическом аспектах данная система будет рассматриваться как одно коллективное рабочее место n Тогда как с позиции занятости - это два рабочих места в каждую смену

n Под организацией рабочего места понимается его оснащение и планировка n Полное и комплектное оснащение рабочего места, а также его рациональная планировка позволяют наилучшим образом организовать трудовой процесс и, как следствие, повысить его эффективность Эргономические требования Общие эргономические требования к организации рабочего места определены в следующих стандартах: ГОСТ 12. 2. 032 -78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» , n ГОСТ 12. 2. 033 -78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ стоя. Общие эргономические требования» n n ГОСТы устанавливают требования к рабочим местам при выполнении работ в положении сидя и стоя при проектировании нового и модернизации действующего оборудования и производственных процессов

К ним относятся следующие требования: 1. Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям и характеру работы 2. Конструкцией рабочего места должно быть обеспечено выполнение трудовых операций в пределах зоны досягаемости моторного поля 3. Выполнение трудовых операций «часто» и «очень часто» должно быть обеспечено в пределах зоны лёгкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля 4. Конструкцией производственного оборудования и рабочего места должно быть обеспечено оптимальное положение работающего, которое достигается регулированием

n Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и лечебнопрофилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда n Под санитарно-гигиеническими требованиями понимается система санитарно-технических, гигиенических и организационных мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на людей вредных производственных факторов n В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха

n Для соблюдения санитарно-гигиенических требований необходим контроль за следующими параметрами: Световая среда В зависимости от назначения помещения, а также вида зрительных работ нормируются такие показатели освещённости, как естественное освещение или искусственное освещение, освещенность, коэффициент пульсации, освещенность поверхности экрана, неравномерность распределения яркости, нестабильность изображения и т. д n Производственный шум, как совокупность апериодических звуков различной интенсивности и частоты, являющийся распространённым негативным фактором на производстве, негативно влияющим на организм человека

Микроклимат Нормы производственного микроклимата установлены едиными для всех производств и всех климатических зон Параметры микроклимата в рабочей зоне должны соответствовать оптимальным или допустимым макроклиматическим условиям: температура, влажность воздуха, скорость его движения

Производственный процесс и его структура При организации и планировании производства, нормировании и оплате труда, учете затрат производственный процесс делится на операции n Операция - часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда одним рабочим или звеном (бригадой) на одном рабочем месте n Количество и состав операций, на которые делится производственный процесс, зависят от организационно -технических условий и прежде всего от объема выпуска продукции и ее трудоемкости

Требования к безопасности n Безопасные условия труда - это состояние условий труда, при которых воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или их воздействие не превышает предельно допустимых значений Выделяют следующие виды безопасности труда n Пожарная безопасность: на случай пожара на предприятии должны находиться средства пожарной защиты и сигнализации для предотвращения воздействия на людей опасных факторов пожара и ограничения материального ущерба от него n Электробезопасность. Любое современное рабочее место насыщено электрооборудованием, измерительной техникой, автоматикой, что создаёт условия повышенной опасности поражения электрическим током, а в ряде случаев -особо опасные условия n В зависимости от специфики к рабочему могут быть предъявлены дополнительные требования обеспечения безопасности труда, такие как взрывобезопасность, химическая безопасность, радиационная безопасность и т. д.

n Производственная операция, как и процесс в целом, может анализироваться в технологическом и трудовом отношениях n В технологическом отношении элементами операции являются: Ø установ Ø технологический переход Ø вспомогательный переход Ø рабочий ход Ø вспомогательный ход Ø позиция

n Позиция - фиксированное положение, занимаемое неизменно закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемой сборочной единицей совместно с приспособлением относительно инструмента или неподвижной части оборудования для выполнения определенной части операции n Установ - часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или сборочной единицы n Технологический переход - законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых обработкой или соединяемых при сборке n Элементарный переход — часть технологического перехода, выполняемая одним инструментом над одним участком поверхности обрабатываемой заготовки за один рабочий ход без изменения режима работы станка. заготовки, смена инструмента и т. д.

n Вспомогательный переход - законченная часть технологической операции, состоящая из действий человека и оборудования, которые не сопровождаются изменением формы, размеров и шероховатости поверхностей предметов труда, но необходимы для выполнения технологического перехода (установка заготовки, смена инструмента и т. д. ). n Рабочий ход - законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки n Вспомогательный ход - законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода

Требования, учитываемые при выборе элементов трудового процесса весьма противоречивы n С одной стороны эти элементы должны быть достаточно универсальными для построения из них (как из «кирпичей» ) любого трудового процесса n С другой стороны, следует учитывать трудоемкость расчетов n В связи с этим необходимо иметь элементы различное степени дробности (укрупнения), составленные таким образом, чтобы для каждой конкретной задачи организации труда был возможен выбор оптимальной степени детализации процесса

n В настоящее время в составе операции принято выделять трудовые приемы, действия и движения n Трудовое движение - это однократное перемещение рабочего органа человека - руки, ноги, корпуса и т. д. Например, «протянуть руку к инструменту", "взять (захватить) инструмент» n Трудовое действие - это логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда n Например, «взять деталь»

n Трудовой прием - законченная совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции n Трудовой прием - совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых действий, составляющих завершенную часть работы и осуществляемых одним или группой работников над одним или несколькими предметами труда. Например, прием "установить обрабатываемую деталь в приспособление" состоит из следующих трудовых действий: "взять деталь", "взять приспособление", "установить деталь в приспособление". Комплекс трудовых приемов - совокупность трудовых приемов (часть трудовой операции), выделяемых из трудового процесса либо по технологической последовательности, либо по общности факторов, влияющих на время их выполнения. n Например, «установить резец на размер» , «установить Например, деталь в приспособление и снять ее после обработки» n

Прием может быть разделен на элементы трех видов: Ø взять (взяться) Ø переместить (переместиться) Ø отпустить (вернуть руку или ногу в первоначальное положение) n По темпу выполнения элементы и движения можно разделить на решительные и приноровительные К первым отнесены элементы, выполняемые «автоматически» без сознательного визуального или иного контроля органов чувств n Ко вторым - движения, требующие такого контроля n

Структура трудового приема

Размеры, учитываемые для формировании зон досягаемости при работе стоя: а) оптимальная зона б) нормальная зона в) максимальная зона

Структура функций обслуживания

Примерный график работоспособности на протяжении рабочей смены (у - работоспособность, %; х - часы рабочей смены)

Наиболее распространенная форма коллективного труда – производственная бригада. n Производственная бригада - это первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда n n n n Организация такого коллектива должна основываться на следующих принципах: принцип согласованности совместных усилий; принцип взаимозаменяемости; принцип специализации; принцип одновременного параллельного выполнения определенной работы на нескольких рабочих местах; принцип поточности; принцип непрерывной работы в течение нескольких смен.

В народном хозяйстве сложились и функционируют разные виды бригад, различаемые по трем группам классификационных признаков: § организационным § технологическим § экономическим Прогрессивной считается такая форма организации труда, которая способна поддерживать высокие темпы социально-экономического развития коллектива, обеспечивать ускорение инновационных процессов, оптимальное согласование интересов личности и коллектива.