Пути решения проблемы безработицы в Костромской области Выполнили

Пути решения проблемы безработицы в Костромской области Выполнили: Студентки 3 курса Ин. Эк Балезина В. Ю. и Разживина А. А. Руководитель: К. э. н. , доцент кафедры «Финансов и бухгалтерского учета» Шелепов А. М.

Цель: принятие превентивных мер по снижению негативных социальноэкономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Костромской области.

Задачи исследования: Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; Стимулирование сохранения и создания рабочих мест; Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Из закона «О занятости населения Российской Федерации» : «Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовые приступить к ней. При этом не учитывается оплата за выполнение общественных работ по направлению службы занятости, а также выплаты выходного пособия и среднего заработка работникам» .

Люди, подходящие под категорию «безработные» , должны: быть способны работать, желать работать, активно искать работу, быть безработными.

Безработный человек должен принадлежать к одной из следующих категорий: быть без работы, но предпринимать особые усилия, чтобы найти работу, в течение предшествующих 4 х недель, ожидающие приглашения на работу, с которой они были уволены некоторое время назад, желающие начать новую работу в течение 30 дней.

Основные причины безработицы структурные сдвиги в экономике; экономический спад (рецессия); политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда; сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; изменение в демографической структуре населения.

Классификация безработицы в зависимости от ее причин: в случае потери работы в результате увольнения; вследствие добровольного отказа от работы; в связи с выходом на рынок труда после перерыва; в связи с выходом на рынок труда впервые.

Формы безработицы фрикционная; структурная; циклическая ; сезонная.

Ситуация на рынке труда Костромской области За январь-декабрь 2014 года Показатель Значение Уровень общей безработицы, % 4, 3 Уровень занятости населения в экономике, % 64, 6 Потребность работодателей в работниках, тыс. вакансий 37, 5

Основная доля вакансий на 1 января 2015 года приходится Обрабатывающие производства 30. 4% Строительство 38. 4% Здравоохранение 11. 1% 9. 6% 10. 5% Сельское и лесное хозяйство Другие

Наибольшим спросом в 2014 году у работодателей пользовались: рабочие следующих профессий: каменщик, штукатур, водитель, маляр, швея, продавец; специалисты: врач, инженер, бухгалтер, средний медицинский персонал, бухгалтер.

Наибольшая доля безработных граждан, состоящих на учете на 1. 01. 2015 г. 22. 0% Обрабатывающие производства Сельское хозяйство 45. 0% Торговля 20. 6% 12. 4% Другие

Уровень безработицы по возрастным группам в сентябре 2014 года ( в % от экономически активного населения) 35 32. 4 30 22. 8 25 20 15 12. 7 15 10 5 0 9. 5 5. 7 Городское население 11. 7 5. 7 9. 6 4. 5 7. 1 4. 2 7. 2 4. 24. 3 4. 1 Всего 15 -19 20 -24 25 -29 30 -39 40 -49 50 -59 60 -72 лет года лет лет года Сельское население

Способы поиска работы безработными (в % к общей численности безработных) 60 53. 7 53 50 40 30 37. 5 36. 6 23. 1 23. 3 23. 4 22 20 10 Обращение к друзьям, родственникам, знакомым Обращение в государственную службу занятости Обращение непосредственно к работодателю Подача объявлений, отклик на объявления 0 Сентябрь 2013 г. Сентябрь 2014 г.

Пути снижению напряженности на рынке труда, предлагаемые государством Профессиональное обучение; Трудоустройство несовершеннолетних граждан; Трудоустройство безработных граждан; испытывающих трудности в поиске работы; Профессиональная ориентация и соцадаптация; Социальные выплаты гражданам.

Мы предлагаем следующие пути снижению напряженности на рынке труда: Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; Общественные работы; Стажировка выпускников; Психологическая поддержка.