Психологическое изучение профессии Студентка 2 курса 1 группы

Психологическое изучение профессии. Студентка 2 курса, 1 группы Бончева Л. С

План: 1. 1 Понятие о профессиографии. 1. 2 Объект и субъект труда. 1. 3 Структура профессиограммы. 1. 4 Психологический анализ профессий. 1. 5 Классификация профессионально важных качеств.

Профессиография 1. Психофизиологические основы способностей Любые человеческие способности имеют под собой психофизиологическую основу. Особое значение для проведения качественной профдиагностики имеет выделение профессионально важных качеств личности ПВК.

Факторы успешности в профессиональной деятельности.

ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ ТРУДА Субъект труда обычно рассматривается как "носитель" предметно-практической деятельности и познания (индивид или социальная группа), источник активности, направленной на объект.

n n Под объектом труда понимается конкретный трудовой процесс; средства орудия; цели и задачи труда, ; правила исполнения работы (технология трудового процесса) и условия ее организации

Методом психологии труда является исследование и развитие субъекта труда. Проблема в том, чтобы при этом не терялся сам субъект, т. е. чтобы субъект труда не превращался в объект для манипуляций со стороны психолога, руководства или коллег работника

Варианты неизбежной манипуляции клиента: 1) клиент находится в состоянии аффекта и не способен самостоятельно принять решение 2)Клиент социально незрелое существо

Само выделение уровней важно для того, чтобы лучше понять следующие вопросы, возникающие перед психологом труда: l Чем Вы как психолог можете помочь данному человеку-работнику? l Что Вы реально делаете (какую именно и на каком уровне оказываете помощь)? l Готовы ли Вы вообще выйти на более интересный (сложный) уровень помощи? l Готов ли Ваш клиент воспринять помощь на более сложном уровне (нужно ли это ему)?

. Основные разделы психологии труда : 1)Психология труда в современном варианте 5) Профессиональное управление 4)Профориентация 2 )Инженерная психология 3)Психология управления

Сущность этого подхода выражена в самом понятии «профессиография» — это описательно-техническая и психофизиологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности: аналитическое описание профессии.

Проведение профессиографии предусматривает изучение таких задач: 1)Социальноэкономических 2)Производствен но-технических 3)Психологиче ских 4)Гигиеническ их

1. Описательные характеристики деятельности. 1. 1. Параметрическое описание (целостное): а) название организации; б) статус организации; в) структура организации; г) цели и задачи организации; д) основные виды деятельности, осуществляемые работниками организации; е) принципы и нормы, принятые в организации.

1. 2. Морфологическое описание (по элементам): а) применяемые средства труда; б) рабочее место; в) основные элементы деятельности (действия, операции); г) ожидаемый результат и требования, предъявляемые к нему.

1. 3. Функциональное описание: ü режим труда и отдыха; ü способы взаимодействия и коммуникативные сети. ü 2. Количественная оценка элементов деятельности: ü выделенные задания, их описание; ü количество экспертов и их оценки по различным шкалам.

Общая схема описания профессий. Ориентировочная схема экспресс-изучения профессии: n 1) технико-экономическое описание (технология, оборудование, нормы, оплата труда); n 2) организация и условия труда (социальные и физические условия, освещенность, температура, влажность, профвредности, режим труда. . . ); n 3) документация по текучести кадров, по сбоям в работе и т. п. ; n 4) подробное описание самой трудовой деятельности (основные операции и действия); n 5) психофизиологическая характеристика трудовой деятельности (характеристика ПВК).

Классификация профессионально важных качеств. Профессионально-важные качества (ПВК) ПВК — это индивидуальные свойства субъекта деятельности, которые необходимы и достаточны для ее реализации на нормативно заданном уровне и коррелируют хотя бы с одним ее основным результативным параметром (качеством, производительностью, надежностью).

Существуют две важнейшие категории ПВК. Имеют наибольшее число внутрисистемных связей с другими качествами Характеризуются наибольшей непосредственной связью с параметрами деятельности

Одно и то же ПВК в разных случаях может выступать как : То и другое Ведущее Базовое

Спасибо за внимание!!!