ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Селезнева Антонина

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ Селезнева Антонина Владимировна кандидат политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ имени М. В. Ломоносова

Кто такой лидер? Лидер (от английского leader – ведущий, идущий впереди) - человек, обладающий влиянием, авторитетом, властью.

Какие функции в группе выполняет лидер? Основные функции лидера: o организация совместной жизнедеятельности структуры; o выработка и поддержание групповых норм и правил в группе; o внешнее представительство группы во взаимоотношениях с другими группами; o принятие ответственности за групповые результаты; o установление и поддержание благоприятного социально-психологического климата.

Современные теории лидерства o Теория черт. Лидерство – результат появления личностных качеств. o Ситуационная теория. Лидерство - результат сложного и многопланового влияния различных факторов и ситуаций. o Теория определяющей роли последователей. Лидерство – результат действий группы последователей. «Свита делает короля» . o Психологическая теория. Лидерство – порождение индивидуальной и групповой психологии людей. Власть является психологической потребностью, позволяющей избавиться от собственных комплексов.

Какие типы лидеров бывают? Типы лидеров По способу утверждения лидерства формальные По стилю руководства и управления неформальные авторитарные либеральные демократические

Формальное и неформальное лидерство o Формальный лидер осуществляет влияние с позиции своего статуса или занимаемой должности. o Неформальный лидер оказывает влияние с помощью своих способностей, умений и других ресурсов.

Стили лидерства o o o Авторитарный стиль предусматривает, что руководство, власть и ответственность в группе или организации в целом сосредоточены в одних руках. Огромное внимание авторитарный лидер уделяет послушанию и порядку среди членов группы. Либеральный стиль (он же попустительский или анархический) предполагает варианты, когда лидер отпускает ситуацию на самотек и позволяет группе вести себя так, как удобно е членам. Демократический стиль отличается предоставлением большой свободы членам группы. Члены группы коллективно принимают решения и самостоятельно выбиают средства достижения целей. Этот стиль руководства и лидерства считается оптимальным.

Типы лидеров по критерию исполняемой роли o организатор (функция групповой интеграции); o инициатор (выдвижение идей и решение новых проблем); o генератор эмоционального настроя (доминирует в формировании настроения группы); o эталон (образец, идеал, «звезда» ); o мастер (специалист в каком-то виде деятельности); o эрудит (отличается обширными знаниями).

Основные компетенции в реализации лидерской позиции o Компетенция целеполагания o Компетенция прогнозирования o Компетенция принятия решений

Лидер и команда o Команда - это группа людей, имеющих общие ценности, стремящихся к достижению совместно определяемой цели, постоянно взаимодействующих и координирующих свои усилия. o С точки зрения социальной психологии команда – это малая группа с присущими ей групповыми целями, нормами и ценностями. o В команде как малой группе люде взаимодействуют друг с другом и влияют друг на друга.

Лидер и команда Огруппленное мышление – тенденция подавлять инакомыслие в интересах группы. Где и почему возникает? o Если сплоченная группа, члены которой связаны узами взаимной симпатии. o Если группа относительно изолирована от инакомыслящих. o Если есть авторитарный лидер, дающий понять, какое решение он приветствует.

Лидер и команда Огруппленное мышление

Лидер и команда o o o Как лидеру предотвратить огруппленное мышление? Быть беспристрастным – не становиться ни на чью сторону. Поощрять критическую оценку, назначать «адвоката дьявола» . Периодически дробить группу на подгруппы, затем вновь объединяться и обсуждать разные точки зрения. Приветствовать критику со стороны тех, кто не входит в группу. Прежде чем приступить к реализации принятого решения, созвать совещание «последнего шанса» и вновь обсудить все оставшиеся сомнения.

ЛИДЕРСТВО В ПОЛИТИКЕ

Политические лидеры Петр Первый Владимир Путин

Представления о политических лидерах прошлого

Рядовые граждане олицетворяют с лицами ведущих политиков партии, движения, страну, да и политику в целом

Типы политического лидерства по М. Веберу

Харизматический лидер Типичные особенности харизматической личности: o способность заражать своей энергией окружающих; o внушительная внешность; o независимость характера; o хорошо сформированные риторические способности; o восприятие восхищения своей личностью.

Роль или личность? Является ли лидер продуктом своего статуса или именно личность придает роли лидера блеск? В. С. Черномырдин Е. М. Примаков

Роль или личность? Б. Н. Ельцин М. С. Горбачев

Феномен «обамомания» , охвативший весь мир, сошел на нет еще до конца первого срока

Даже простое перечисление лидеров советского периода показывает, что общее основание в виде политического режима еще не означает единообразия в типе лидерства

Личность лидера Личность – уникальное сочетание психологических особенностей, обусловленное условиями политической социализации. o Мотивы o Политические ценности o Поведенческий стиль

Мотивация политиков Мотивы – побудители к действию. o Мотив власти (Б. Обама, Ю. Тимошенко, Б. Ельцин) o Мотив достижения (Б. Клинтон, Д. Медведев, В. Путин) o Мотив аффилиации (Дж. Буш-ст. , Дж. Буш-мл. , М. Горбачев)

Мотивация политиков Мотивы Воробьев А. Ю. Мотивы достижения/аффилиации Жириновский В. В. Мотивы власти/достижения Зюганов Г. А. Мотивы власти/достижения Ливанов Д. В. Мотивы достижения/аффилиации Навальный А. А. Мотивы власти/достижения Скворцова В. И. Мотивы достижения/аффилиации Шойгу С. К. Мотивы достижения/аффилиации

Политические ценности – основополагающие идеи и принципы, определяющие политические ориентации и политическое поведение. o Патернализм o Сотрудничество o Демократия o Почвенничество

Поведенческий стиль n идеолог, манипулирующий идеями, концепциями общественного переустройства (К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн, Г. Зюганов, Д. Ливанов); n агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М. Л. Кинг, В. Жириновский, А. Навальный); n администратор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров (А. Воробьев, С. Шойгу, С. Лавров).

Личность лидера или его образ? Имидж – целенаправленно и сознательно конструируемый образ политика, призванный оказать эмоциональное воздействие на электорат. Образ – спонтанно формирующиеся в сознании граждан представления о политике.

Структура образа лидера o индивидуальные характеристики личности (внешность, возраст, темперамент, характер, сила, активность, интеллектуальные способности, харизма, внешний вид, манера говорить и одеваться, умение производить впечатление); o социальные характеристики личности (социальный статус, степень известности и авторитет, наличие привлекательных идей и сторонников); o символические характеристики личности.

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) Вербальные знаки Источники: официальные выступления, интервью. Лексика: официальная, четко определяемая Специфика: «Путинизмы» Жесты Отсутствие жестикуляции в начале деятельности.

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) «Путинизмы» «Мы будем преследовать террористов повсюду. Если, пардон, в туалете поймаем, то и в сортире их замочим» (Из речи в Астане, 1999 год); «Котлеты отдельно, мухи отдельно» (Из выступления на заседании Правительства, 2001 год). «Мне не стыдно перед гражданами, которые голосовали за меня дважды, избирая на пост президента Российской Федерации. Все эти восемь лет я пахал, как раб на галерах, с утра до ночи, и делал это с полной отдачей сил» (пресс-конференция в Кремле, февраль 2008 года). «Но если кто‑то думает, что, совершив подлое военное преступление, убийство наших людей, они отделаются помидорами или какими‑то ограничениями в строительной и других отраслях, то они глубоко заблуждаются» (Послание к Федеральному Собранию, 2015 г. )

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) Невербальные знаки Интонация – медленный темп речи, интонационные паузы, смысловые акценты. Мимика – прямой устойчивый взгляд, улыбки.

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) Жесты o Уверенность в себе o Руководящая должность o Критическая оценка

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) Каналы коммуникации o Телевидение (официальные каналы); o Газеты и журналы (официальные, пропрезидентские); o Радио (официальные сообщения); o Интернет (использует впервые, интерактивное общение с гражданами).

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) Впервые использованы: o Прямые линии с население России (с 2005 г. ); o Пресс-конференции с журналистами (с 2005 г. ); o Сайты во время избирательных кампаний (2000, 2004 и 2012 гг).

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) ОБРАЗ o o o Сильный Уверенный в себе Волевой Военный Защитник

Коммуникативная стратегия формирования образа лидера нации (на примере В. В. Путина) «Тефлоновый президент» Невосприимчивость массового сознания к любой негативной информации, касающейся В. Путина.

Имиджи политиков хозяин (Б. Ельцин, Ю. Лужков) артист (В. Жириновский) отличник (Г. Явлинский) молодое дарование (Б. Немцов, С. Кириенко) сподвижник или боярин (политики второго эшелона, не претендующие на лидерство) o одиночка (политические самовыдвиженцы) o o o

Спасибо за внимание! Желаю успехов! E-mail: ntonina@mail. ru