Скачать презентацию ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА Гилфорда-Салливена ПСИХОЛОГ ВОЕННОЙ Скачать презентацию ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА Гилфорда-Салливена ПСИХОЛОГ ВОЕННОЙ

Доклад.ppt

  • Количество слайдов: 9

ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА Гилфорда-Салливена ПСИХОЛОГ ВОЕННОЙ КОМЕНДАТУРЫ ГАРНИЗОНА г. РОСТОВА-НА-ДОНУ ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА Гилфорда-Салливена ПСИХОЛОГ ВОЕННОЙ КОМЕНДАТУРЫ ГАРНИЗОНА г. РОСТОВА-НА-ДОНУ ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА ГАЛКИНА 2013 г.

Основные понятия теории Дж. Салливена 2 В основу данной методики положена модель структуры интеллекта, Основные понятия теории Дж. Салливена 2 В основу данной методики положена модель структуры интеллекта, предложенная Дж. Гилфордом, профессором Южно-Калифорнийского Университета, в 60 -е годы 20 века. Джой Пол Гилфорд (Guilford) (1897 – 1976 гг) Социальный интеллект – интегральная интеллектуальная способность (не зависящая от факторов общего интеллекта), определяющая успешность общения и социальной адаптации.

Общие характеристики методики Методика адаптирована Е. С. Михайловой в 1990 -ом году и состоит Общие характеристики методики Методика адаптирована Е. С. Михайловой в 1990 -ом году и состоит из 4 субтестов, три из которых составлены на невербальном тестовом материале и один – на вербальном. 3

Субтест № 1 «Истории с завершением» Субтест измеряет фактор познания результатов поведения, т. е. Субтест № 1 «Истории с завершением» Субтест измеряет фактор познания результатов поведения, т. е. способность предвидеть последствия поведения в определенной ситуации, предсказать то, что произойдет дальше. В нем использованы сцены с персонажем комиксов Барни и его близкими. Каждая история основывается на первой картинке. 4

Субтест № 2 «Группы экспрессии» Субтест измеряет фактор познания классов поведения, т. е. способность Субтест № 2 «Группы экспрессии» Субтест измеряет фактор познания классов поведения, т. е. способность к логическому обобщению, выделению общих существенных признаков в различных невербальных реакциях человека. Стимульный материал представляет собой картинки, изображающие невербальную экспрессию. 5

Субтест № 3 «Вербальная экспрессия» Субтест измеряет фактор познания перобразований поведения, т. е. способность Субтест № 3 «Вербальная экспрессия» Субтест измеряет фактор познания перобразований поведения, т. е. способность понимать изменение значения сходных вербальных реакций человека в зависимости от контекста вызвавшей их ситуации. В каждом задании представлена фраза, которую один человек говорит другому в определенной ситуации. 6

Субтест № 4 «Истории с дополнением» 7 Субтест измеряет фактор познания систем поведения, т. Субтест № 4 «Истории с дополнением» 7 Субтест измеряет фактор познания систем поведения, т. е. способность понимать логику развития ситуации взаимодействия, значение поведения людей в этих ситуациях. В нем появляется персонаж Фердинанд, история происходящая с ним состоит из 4 картинок, одна из которых пропущена.

Определение общего уровня развития СИ Общий уровень развития социального интеллекта определяется на основе композитной Определение общего уровня развития СИ Общий уровень развития социального интеллекта определяется на основе композитной оценки. «Сырые» баллы переводятся в стандартные с помощью таблиц (Приложения № 4 и № 5). После чего делается заключение на основе оценок по каждому субтесту и обобщенных показателей уровня развития СИ. 8

Актуальность для использования в ВС 9 § проективная методика повышает достоверность данных, снижает количество Актуальность для использования в ВС 9 § проективная методика повышает достоверность данных, снижает количество социально одобряемых ответов; § позволяет выделить группу риска в прохождении адаптации в воинском коллективе при анализе нового пополнения, а так же указывает общие причины возможных нарушений в общении для профилактической и психокоррекционной работы; § показывает выраженность коммуникативного потенциала военнослужащего, способности к социальной адаптации, а так же уровень развития лидерских и организаторских способностей; § определяет способности к управлению воинским коллективом младшего командного звена, например, при выдвижении на сержантские должности (особенно, субтест № 4); § позволяет выделить военнослужащих, способных оказать помощь командованию в решении межличностных проблем в воинских коллективах и положительно влиять на групповой климат.