Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Document

Скачать презентацию Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Document Скачать презентацию Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Document

Программа продуктивной занятости.ppt

  • Количество слайдов: 11

>Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Document type Date   Министерство национальной Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства Document type Date Министерство национальной экономики РК Министерство труда и социальной защиты населения РК CONFIDENTIAL AND PROPRIETARY

>Направления программы   НАПРАВЛЕНИЯ     ОПЕРАТОРЫ   ОБУЧЕНИЕ С Направления программы НАПРАВЛЕНИЯ ОПЕРАТОРЫ ОБУЧЕНИЕ С УЧЕТОМ ПОТРЕБНОСТЕЙ РЫНКА ТРУДА 1 § подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием § МОН МЗСР § краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров § НПП - «Бастау Бизнес» РАЗВИТИЕ МАССОВОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 2 § МНЭ -микрокредитование § обучение основам предпринимательства в городах § кредитование предпринимательских инициатив § гарантирование микрокредитов в городах и на селе § МСХ - микрокредитование § субсидирование операционных затрат МФО на селе и в малых городах РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА 3 § содействие в трудоустройстве § повышение мобильности трудовых ресурсов § создание единой цифровой площадки по § МЗСР трудоустройству § обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и ЖКХ 1

>        Ежегодное I. Обучение: механизмы  Ежегодное I. Обучение: механизмы количество участников, Механизм работы тыс. чел. Акиматы Ти. ПО Студенты Работа Набор из числа: Обучение в качестве Молодежь А Бесплатное • не сдавших профтех ЕНТ; рабочей квали- фикации и по Сдача экзаменов, ИП 21 (15 -24 образование • не поступивших востребованным получение года) в учебные профессиям в на базе Ти. ПО диплома и заведения; сервисном Трудо- • из неблагопо- секторе сертификат а устройство лучных семей (2, 5 года) Акиматы Ти. ПО и УЦ Студенты Работа (НПП) в качестве ИП Средний Б Набор Дуальное Сдача Краткосрочны 26 согласно обучение (1 -6 экзаменов, возраст е курсы потребностям мес. ) с привле- получение (25 -44 профобучени региона чением работо- сертификата года) я Трудо- дателей и частных пред- устройство принимателей 2

>I. Обучение: механизмы        Бесплатное профтех образование на I. Обучение: механизмы Бесплатное профтех образование на базе Ти. ПО - МОН 3 утверждает списки 1 создает Районная претендентов (городская комиссия) 5 передача 6. 1 заключение договора списков Мобильные группы в Рай (гор) Областные Отделы Организация населенных управления образования пунктах образования поиск претендентов 4. 2 и передача списков 4. 1 оповещение и выдача направлений Региональная Акимы с/о комиссия Претенденты 6. 2 зачисление согласование Перечня организации образования Краткосрочные курсы - МЗСР Претенденты 5. 1 заключение договора 1. 1 2 Районная 3 (городская Центры занятости Организация Центры занятости комиссия) утверждает образования передача списки списков оповещение и претендентов выдача направлений 1. 2 Организации заявлений Акимы Подача образования 4. 1 4. 2 с/о 1. 3 Акимы с/о Претенденты Региональная 5. 2 зачисление 1. 4 комиссия Районные филиалы РПП согласование Перечня организаций образования 3

>II. Создание условий для массового предпринимательства - микрокредитование  Задачи    Параметры II. Создание условий для массового предпринимательства - микрокредитование Задачи Параметры микрокредитования • Открытие микробизнеса Сумма ▪ До 18 млн. тенге (было до 6 млн. тенге) • Расширение ▪ До 5 лет Сроки ▪ существующего До 7 лет для проектов животноводства и с/х кооперативов хозяйства • Создание кооперативов Ставка ▪ 6% на конечного заемщика и улучшение сбытовой инфраструктуры ▪ Для начинающих – до 85% Гарантии ▪ Для действующих – до 50% • Развитие базовых предпринимательских навыков Проект ▪ Обучение в группах и индивидуально «Бастау бизнес» ▪ Сопровождение бизнес проекта 4

>II. Развитие базовых предпринимательских навыков – «Бастау Бизнес»      Претенденты II. Развитие базовых предпринимательских навыков – «Бастау Бизнес» Претенденты Подача заявок 1. 1 1. 2 1. 3 Районные филиалы Акимы с/о РПП Центры занятости 2. 1 передача списков 2. 2 передача списков 3 РПП 4. 1 4. 2 4. 3 ОБУЧАЮЩИЕ СОПРОВОЖДЕН ТЕСТИРОВАНИЕ КУРСЫ ИЕ Инвестиции ежегодно: 1, 2 -2, 4 млрд тенге прямыми целевыми трансфертами в НПП Ежегодный охват: 15 -30 тыс. чел 5

>II. Механизмы микрокредитования     На селе и малых городах  II. Механизмы микрокредитования На селе и малых городах Центр обучения АКК 3 Бизнес-план 5 фондирование Центры занятости МФО 1 заявки 2. 2 передача списков 4 Каз. Агро. Гарант на Претенденты Районные филиалы РПП пр а КТ вл ен 6 гарантирование 2. 1 передача списков ие Акимы с/о ФФПСХ получение кредита В городах Центр обучения ДАМУ 3 Бизнес-план Центры занятости МФО 1 заявки 2. 2 передача списков фондирование 5 Претенденты 4 и гарантирование Филиалы РПП на пр а вл 2. 1 передача списков ен ие Отделы БВУ предпринимательства получение кредита 6

>III. Развитие рынка труда: инструменты      ▪  Адресное трудоустройство III. Развитие рынка труда: инструменты ▪ Адресное трудоустройство молодежи, женщин и Существующие лиц с ограниченными возможностями инструменты ДКЗ ▪ Организация субсидируемых государством рабочих мест ▪ Организация добровольного переселения трудовых Мобильность ресурсов из трудоизбыточных в регионы, рынка труда определенные Правительством ▪ Предоставление социального пакета ▪ Единая информационная база рынка труда (Биржа труда) для поиска работы и содействия в подборе Создание единой персонала цифровой площадки ▪ Синхронизация базы ENBEK. KZ с информационными системами государственных органов ▪ Вовлечение частных агентств занятости 7

>III. Развитие рынка труда: инструменты  1  ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ И САМОЗАНЯТЫХ  III. Развитие рынка труда: инструменты 1 ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗРАБОТНЫХ И САМОЗАНЯТЫХ ЧАСТНОЕ АГЕНТСТВО на вакантные рабочие места; РАБОТОДАТЕ ЛЬ Отделы занятости ЦЕНТР заключают договор ЗАНЯТОСТИ рай (гор) Претенденты • на СРМ; • на МП; обращаются профориентация • на ООР. утверждает перечень работодателей из-за отсутствия квалификации по 1 направлению • на подготовку с Ти. ПО; • краткосрочное профобучение. 2 ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Из регионов претендент выбытия: В регионы Алматинская прибытия: ЦЕНТР ; ВКО; обращается ЗАНЯТОСТ Районная Жамбылская Костанайска И (городская ; желающие я; прибытия решение комиссия) Мангыстауск переселяются Павлодарска не позднее 3 месяцев с в течении ая; я; СКО. момента трудоустройства 10 дней на новом рабочем месте ЮКО. индивидуальный соцконтракт 3 ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА СЧЕТ РАЗВИТИЯ ИНФРАСТРУКТУРЫ И ЖКХ направляет участников на претендент обращается ЦЕНТР с учетом потребности реализация проекты ЗАНЯТОСТ И работодатель - подрядчик 8

>Распределение ответственности по программе    Описание    ▪ Общая координация Распределение ответственности по программе Описание ▪ Общая координация реализации программы ▪ Оператор третьего направления Программы и краткосрочного МТЗСН профессионального обучения ▪ Создание и администрирование единой цифровой площадки МОН ▪ Оператор по бесплатному профтех образованию на базе Ти. ПО в рамках первого направления ▪ Администрирование программы по подготовке кадров с Ти. ПО ▪ Обеспечение разработки модульных программ обучения МНЭ ▪ Оператор второго направления ▪ Администрирование направления по микрокредитованию в городах МСХ ▪ Оператор второго направления ▪ Администрирование направления по микрокредитованию на селе и малых городах § Реализация Программы МИО § Совместно с РПП определяет карту специализации района и населенных пунктов НПП ▪ Обучение основам предпринимательства "Бастау Бизнес" на селе ▪ Сопровождение в реализации бизнес- проекта ▪ Обеспечение финансирования МФО и Кредитных товариществ Операторы микро- ▪ Субсидирование и мониторинг операционных расходов МФО кредитования ▪ Мониторинг целевого использования средств 9

>Целевые индикаторы программы  1. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ  2. ДОЛЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ БЕЗ Целевые индикаторы программы 1. УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ 2. ДОЛЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ БЕЗ ОБРАЗОВАНИЯ ИЛИ ТОЛЬКО СО ШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ СЕЙЧАС 2021 ГОД СЕЙЧАС 2021 ГОД 4, 9% не выше 4, 8% 27% не выше 20% 3. ДОЛЯ НЕПРОДУКТИВНО ЗАНЯТЫХ В 4. ПРИРОСТ АКТИВНО ДЕЙСТВУЮЩИХ СОСТАВЕ САМОЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ СУБЪЕКТОВ МСБ СЕЙЧАС 2021 ГОД СЕЙЧАС 2021 ГОД 1 241 прирост тысяч на не менее 16% не выше 10% субъектов чем 10% 10